الموضوع: سابك : توظيف المرأة في مشاريعنا خاضع لقرارات «العمل» وتقبل المجتمع
سابك : توظيف المرأة في مشاريعنا خاضع لقرارات «العمل» وتقبل المجتمع
أكد نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة في الشركة السعودية للصناعات الأساسية»سابك»المهندس عبدالله الربيعة أن قرار توظيف السيدات في شركته هو قرار تحدده «وزارة العمل» وتقبّل المجتمع لفكرة عمل المرأة.جاء ذلك في إجابته على سؤال « الرياض» حول إمكانية توظيف المرأة في «سابك» كمجاراة للتجربة الرائدة التي قامت بها»ارامكو» لتوظيف المرأة في القطاعات التقنية،وذلك خلال حفل تخريج تخريج الدفعة الأولى من «مايكروسوفت إتقان» حيث تمثل «سابك» شريكاً استراتيجياً مع «مايكروسوفت» في هذه المبادرة.وشدد الربيعة على أن عملية التغيير لإحلال المرأة في بعض الوظائف في شركته تستلزم وقتاً،أسوة بتجربة»سعودة» الوظائف التي بدأت بنسب متدنية،وعبر برامج عدة استطاعت الشركة تحقيق نسبة سعودة في وظائفها بنحو (87%).وقال»نحن ندعم ما يعزز جودة رأس المال البشري وجهود توظيف الشباب السعودي المؤهل»،لافتاً إلى أن «سابك» كشركة وطنية رائدة على الصعيد الدولي تبذل قصارى جهدها في تبني الأفكار الطموحة والتي من شأنها إثراء الوطن بالكفاءات الشابة المؤهلة.وكانت قضية «عمل المرأة» قد برزت على أعلى قائمة النقاشات في حفل تخريج الدفعة الأولى من برنامج «مايكروسوفت إتقان» والذي رعاه بالنيابة نائب وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني مساء السبت في فندق الفورسيزون بالرياض، وذلك لتخريج 34 متدربة من أصل 100 متدرب ومتدربة استهدفهم البرنامج.وأشار المهندس سمير نعمان،رئيس مايكروسوفت في السعودية في كلمته إلى أن النواة التي أسست لبرنامج متكامل و بناء مثل «مايكروسوفت إتقان» هي إدراك حاجة سوق العمل السعودي لقناة وصل عملية وكفوءة بين العطاء المتوقع من الطاقات الجبارة الكامنة في الشابات والشباب المؤهلين من جهة،والفرص الوظيفية المتاحة عن طريق منشآت من القطاعين الخاص والعام التي رغبت في القيام بواجبها الوطني نحو المجتمع.وأضاف نعمان»لقد كانت تجربة التفكير والتخطيط ومن ثم تنفيذ الدورة الأولى للبرنامج ، تجربة مليئة بالحماس والعزيمة على استغلال فهمنا العميق لقضايا المجتمع الملحة والممتزجة بخبرة عالمية لا تجارى في مجال تقنية المعلومات».وكشف نعمان إلى أن ما نسبته (30%) من الخريجين تم توظيفهم وهم على رأس التدريب،في حين يخضع البقية لإجراءات التوظيف.وفيما يتصل ببرنامج»مايكروسوفت إتقان» تضمن برنامج حفل التخرج عرضا قدم من قبل مدير البرامج الإستراتيجية في شركة مايكروسوفت بالسعودية والمسؤول عن برنامج «مايكروسوفت إتقان» محمد العمير روى فيه بدايات فكرة البرنامج مروراَ بمرحلة اختيار المتقدمين،المنهج التدريبي المطبق،بالإضافة إلى النشاطات الإثرائية كاستضافة المخترع السعودي مهند أبو دية.وأعلن خلال الحفل عن الفريق الفائز بمسابقة أعدت لإذكاء روح التنافس وتعزيز مهارات العمل الجماعي ، حيث أعلن عن فوز الفريق المكون من لينا المطير وتغريد العتيبي وديما المطير والذي عمل على تطوير تطبيق تقني اسمه Reach Me .
اسم الكتاب
صناعة القرار للقادة: عملية التحليل الهرمي لقرارات في عالم معقد
ترجمة : د. أسماء بنت محمد باهرمز و أ. سهام بنت على همشري
يتناول المؤلف (صاحب نظرية أسلوب التحليل الهرمي) في هذا... (مشاركات: 2)
ورد في مقال سابك الرائدة بين أكبر شركات البتروكيماويات في العالم أن شركة سابك أولت منذ نشأتها أقصى درجات العناية لاستقطاب وتدريب وتأهيل العناصر الوطنية، حيث تعمل سابك لتهيئة مناخ العمل الخصب... (مشاركات: 0)
طرق تعزيز حب وتقبل الذات
1-تذكري نعم الله عليك في كل وقت
أحبي شكلك..لون بشرتك..لون شعرك وملسمة..أنفك
تذكري نعم الله عليك..فسترين بانك كلك معجزات
فكري بان الله خلقك انسانه وليست حيوان... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحببت أن انقل لكم هذا الخبر بعد ما وصلني بالبريد الإلكتروني، والذي أحسست أن فيه درسا مهما لنتعلمه وهو أن نرضى بقضاء الله وقدره ولا نستسلم للياس مهما كانت الظروف........ (مشاركات: 8)
لدي سؤال حوال أقسام الموارد البشرية في شركة سابك والمهمة الرئيسية لكل قسم؟ (مشاركات: 2)
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .