تعكف هيئة الطرق والمواصلات في دبي حاليا على إعداد مشروع تخطيط مفصل للموارد البشرية بهدف الاستغلال الأمثل لها وتحديد الاحتياجات منها وفقا للمتطلبات والتحديات المستقبلية بوصف ذلك المشروع الأول على مستوى الحكومة.

وقالت كوثر كاظم مدير إدارة الموارد البشرية والتطوير بهيئة الطرق والمواصلات ان المشروع الذي يتم تنفيذه بالتعاون مع شركة استشارية متخصصة يتضمن تحليلا لحجم العمل والموارد البشرية المتوفرة لدى الهيئة وتحديات المستقبل وبعد إجراء التحليل يتم تحديد الاحتياجات الوظيفية لكافة المؤسسات التابعة للهيئة كل حسب حجم العمل والمشاريع التي تنفذها وتلك التي ستنفذ في المستقبل .

وأضافت كوثر كاظم ان تخطيط الموارد البشرية يعد أحد أبرز المهام المناطة بقطاع الموارد البشرية ولديه تأثير مباشر في المهام الوظيفية للمؤسسة ويتعلق تخطيط القوى البشرية بحصر الاحتياجات الحالية وتقدير الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية للهيئة كما إنه يفيد بشكل خاص جميع المؤسسات ويمكنها من استحداث وإدارة التغييرات من حيث المعارف الفنية، والمنتجات والأسواق ونحوها.

وتقوم الشركة الاستشارية حاليا بتقييم حاجة الهيئة من الوظائف وما لديها من موظفين إضافة إلى إجراء الموازنة الخاصة بهم وسيتضمن التقييم الخطط المستقبلية لمدة عام وثلاثة وخمسة أعوام ويقوم فريق مشترك من هيئة الطرق والمواصلات والشركة الاستشارية بإجراء التقييم ووضع التخطيط المستقبلي للموارد البشرية.