الساده الزملاء
ارفق لكم عدد من التقرير التي تصدر عن ادارة الموارد البشرية. برجاء اذا ارسال اي تعديل على التقارير حتى يتم الاستفاده منه.
الساده الزملاء
ارفق لكم عدد من التقرير التي تصدر عن ادارة الموارد البشرية. برجاء اذا ارسال اي تعديل على التقارير حتى يتم الاستفاده منه.
اشكرك استاذ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] في الحقيقة تقارير مفيدة
ومنوعة للموارد البشرية
عمل تستاهل علية كل خير
جزاك الله خير
تحياتي لك
احمد
الاخ Dia
مشاركتك قيمة جدا وتستحق الشكر منا جميعاً
نماذج احترافية جدا
ارجو من الجميع الاطلاع للفائدة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تحياتى لك اخى محمد اسماعيل علي ماتبذلة من جهد
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
جزاك الله خير أخي الفاضل على مجهوداتك
السلام عليكم
هل ممكن المساعدة بإرسال نموذج التأخير عن الدوام الصباحي عربي
لكم جزيل الشكر
الاخت جنات
مرفق نموذج التأخير والمغادرة
التعديل الأخير تم بواسطة dia ; 5/2/2009 الساعة 09:18
اطلعت على هذه التقارير ضياء لكن لم اجد نموذج التأخير عن الدوام
نعم اطلعت عليه الان ،،، لم اكن مطلعة على صفحة التقارير كاملة
جزاك الله الف خير
الأخ ضياء
ممكن المساعدة بإرسال نموذج تقييم للموظفين على أن يكون النموذج على أساس الدرجات
فمثلا 65-75 جيد من 75-85 جيد جدا و 85-95 ممتاز
وهل يمكن المساعدة على كيفية احتساب الزيادة السنوية مثلا بناء على نموذج تقييم الأداء.
أنا أعمل بمجال الموارد البشرية من جديد وليس لي خبره واحتاج هذه المعلومات في عملي لاني مسؤولة في قسم الموارد
لكم جزيل الشكر
thanks , from the Indepth of heart
حبذ لو ترسل لنا المعادلات المستخدمة في شؤون الموظفين كافة
هو فين التقري ياشباب
شكرا للمشاركة
شكرا لكم وجازاكم عنا كل خير
Thanks a lot for your efforts
جهد ممتاز وتشكر عليه فشكرا لك
بارك الله فيك ونفع يك وجعلك مثلا للأخرين
أشكرك أخي الكريم كثيرا
وأود لو كان بالإمكان إرسال النماذج باللغة العربية أخي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نشكركم على طرح مثل هذه المواضيع الحيده
جزاك الله الف خير على هذه التقارير ونتمنى ان تزيد
جازاك الله خيرا ووفقك ووفق الجميع لصالح بعضهم البعض
جهد جبار اشكركم
اتمنى لكم التوفيق
مشاركتك قيمة جدا وتستحق الشكر منا جميعاً
بوركت و بارك الله حياتك :
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
تعد الاستراتيجية خطة لتحليل الوضع التنافسي للمنظمة . وتهدف إلى تخصيص وتوظيف وتقييم الموارد المختلفة في المنظمة (مادية ، بشرية ، منظميه ) وذلك من اجل إعطاء وتوفير الميزة التنافسية للمنظمة ، إن الموارد... (مشاركات: 17)
يتوجه هذا الكتاب للمديرين في المنظمات وطلبة العلوم الإدارية وهو يقدم لهم شرحاً متكاملاً يعني بتحديد آلية التعامل مع إدارة العنصر البشري في المنظمات، وذلك تم بأسلوب بحثي واضح، وشمولية وترابط منطقي... (مشاركات: 16)
ما هي إدارة الموارد البشرية 10 مارس 2007 4:05 م كفاءة المؤسسات تعتمد في المقام الأول على كفاءة العنصر البشري ونجاح المؤسسات يعتمد على إيجاد أفضل العناصر البشرية حتى تتمكن المؤسسة من ضبط الأداء... (مشاركات: 19)
إن غياب الفهم العلمي السليم للموارد البشرية والخلط بينه وبين المفاهيم الأخرى وقلة الاعتماد على المنهج الشامل لعملية تخطيط الموارد البشرية وفق إطار عام متكامل يؤدي إلى سوء تنظيم العمالة الذي بدوره... (مشاركات: 1)
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة