مركز الأعمال الريادي الأردني للاستشارات والتدريب بيت خبرة عربي يسعى لتقديم خدمات استشارية وتدريبية متميزة في شتى المجالات الإدارية وإدارة الموارد البشرية و التسويق وكذلك في مجالات التدريب المهني والتقني المتخصص.
ويأخذ مركز الأعمال الريادي الأردني على عاتقه في تقديم خدماته الإلتزام بأعلى بمعايير وأخلاقيات العمل الإستشاري والتدريبي وتوظيف خبرات فريقه وإمكانيات المركز المتنوعة لخدمة قيادات كافة القطاعات الحكومية والخاصة على مستوى العالم العربي بهدف التعاون للوصول إلى عالمية الأداء بما يرفع القدرة التنافسية لمؤسساتنا العربية لتقديـم خدمات ومنتجات متميزة في ظل تحديات العولمة.
ويعمل مركز الأعمال الريادي الأردني من خلال مركزه الرئيسي في الأردن ليقدم خدماته في كافة دول المنطقة العربية حيث يعتمد في خدمة قطاع الأعمال العربي على اقامة شركات استراتيجية مع معاهد التدريب ومراكز الاستشارات المحلية في تللك الدول/ مما يمنح المركز وجودا اقليميا، ويضيف على خدماته بعدا تنافسيا متميزا يتمثل في اتساع نطاق فريقه وقاعدة خدماته، اضافة الى تكييفه لخدماته ودوراته التدريبية لمتطلبات الأسواق المحلية مما يرفع من القيمة المضافة للخدمات المقدمة لعملائنا.
واطلاقا من رؤيا المركز بأن الشراكات الاستراتيجية هي اساس الخدمات المتميزة المبنية على الجودة والمصداقية والقيمة المضافة، يقدم المركز خدمات التسويق للشركات والمراكز التدريبية التي تسعى الى الدخول الى أسواق المنطقة العربية معتمدا في ذلك على قاعدة عملاء واسعة جدا من القطاعين العام والخاص.
ويفخر المركز بالعمل مع كوكبة متميزة من الخبراء من مستشارين ومدربين متخصصين في شتى المجالات معتمدون في كفائتهم على خبرتهم العملية في مجال تخصصهم. ويقدم المركز خدمات الوساطة ما بين مستشاريه ومدربيه من جهه والشركات والمراكز من جهة اخرى الراغبة في الاستفادة من خدماتهم.
يشرفنا العمل معكم وعلى اتم الأستعداد لتزويدكم بالبرامج المهنية المعتمدة دولياً [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للتواصل: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مركز الأعمال الريادي الأردني
يسرنا في شركة الاستقراء الدولية للاستشارات والتدريب بالتوجة بالشكر الجزيل الى ادارة الموقع وكافة المشاركين لما يقدم من خدمات
كما ويسرنا ان نسقبل اية ملاحظات او اسئلة من المشاركين للاجابة عليها... (مشاركات: 0)
نبذة عـن
مركــز سعـد الله للإستشارات والتدريب الإداري
تم تأسيس مركز سعد الله للاستشارات والتدريب الإداري في دولة الإمارات لكي يحقق هدفاً واحداً وهو اكتشاف المواهب وبناء القدرات وخلق بيئة... (مشاركات: 0)
" مهارات الإحتراف الوظيفي "
الهدف العام للدورة :-
إكساب المشاركين مهارات الإيتكيت والبروتوكول العسكري والدبلوماسي
الفترة من 1 – 3 مايو 2011 (مشاركات: 0)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية