النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: نصائح رائعة للعاملين لمجال ادارة الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

نصائح رائعة للعاملين لمجال ادارة الموارد البشرية

1. تخلص من كلمة مدير واستخدم بدلا منها كلمة قائد. فالقادة لا يعيرون انتباهاً للالقاب أو المسميات الوظيفية.
2. احتفظ بروح مرحة. فهذا يجعلك ودود ويساعدك في الاحتفاظ بالاحترام المطلوب. لا تتكلف الجدية أكثر من اللازم.
3. تذكر أن البشر هم أفضل التقارير التي تعدها والتي تحصل عليها. لا تنظر اليهم على أنهم موارد ولا على أنهم رأس مال بشري. فهم بشر لديهم عائلات واحاسيس ومشكلات. ولن يكون بإمكانك فصل العمل عن الحياة المنزلية. تذكر أن لديهم حياتهم الشخصية وابذل قصارى جهدك للاحساس بهم. عامل الجميع بالمساواة بغض النظر عن ألقابهم الوظيفية وتذكر أن تبتسم كثيراً ودائماً
4. احتفظ بخطة واضحة لما يجب القيام به. ففشلك في التخطيط هو تخطيط للفشل. ضع اهدافاً طويلة المدة وأخرى قصيرة المدى.
5. كن حاسماً. وعندما تسأل عن رأيك ينبغي أن يكون مدروساً وأن تقدمه بصورة مقنعة. فلا تداهن ولا تماطل. ضع للاهداف الكبيرة خطة زمنية وانجزها حسب الخطة
6. تفاعل مع توقعاتك. وحاول أن تكتبها قدر الامكان. تلقي التغذية العكسية من مرؤوسيك. واعرف ماذا يتوقعون منك. حدد أي اختلافات فوراً وبوضوح.
7. احتفظ في ذهنك بفهم واضح للاشياء التي يمكنك تغييرها وتلك التي لا يمكنك تغييرها. تقبل الاشياء التي لا يمكنك تغييرها ببساطة. ثم ركز جهودك على الاشياء التي يمكنك تغييرها.
8. تذكر دائماً أن الاشخاص المختلفين يمكن تحفيزهم بأشياء مختلفة. وأن الاشخاص يؤدون الاعمال التي لديهم الحافز لتأديتها.وأن وظيفتك هي التأكد من أن الحوافز المقدمة للاشخاص تتناسب مع أهدافهم. فعلى سبيل المثال: اذا قدمت لموظفيك عمولات لزيادة كمية الإنتاج. فلا تتفاجأ عندما تلاحظ ان الجودة تتناقس على حساب الكمية.
9. راقب وحسن ثقة الجميع في الشركة. المديرون غالباً ما يكون لديهم معلومات أكثر من الموظفين. فمن المهم جداً ألا تخذل ثقتهم في الشركة والمديرين وزملاء العمل والموظفين. وتأكد من أن الجميع يثق بك
10. اثبت على مبادئك. افعالك وردود أفعالك يجب أن تكون ثابتة. فأنت لا تحب أن تكون كهذا المدير الذي يضطر الموظفون للسؤال عن حالته المزاجية اليوم قبل عرض أيموضوعات عليه.
11. المرونة هامة جداً ولا تتعارض مع الثبات على المبادئ.فالاحتفاظ بالمرونة يمكنك من تغيير الاتجاهات والموارد للاحتفاظ بالتنافسية
12. ركز فقط على الحلول وليس على المشكلات. فالبشر ينجذبون للحلول لا للمشكلات
13. وظف ببطء وافصل بسرعة. خذ وقتك للحصول على الموظفين الجيدين. اعقد العديد من مقابلات التوظيف للتأكد وفحص كفاءة المتقدمين.لكن عندما يظهر لك أن لديك موظفاً لا يلبي توقعاتك منه اتخذ كافة الخطوات للتخلص منه بأقصى سرعة ممكنة.


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية osama_fouad
osama_fouad غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: نصائح رائعة للعاملين لمجال ادارة الموارد البشرية

جزاك الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتك

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
45

رد: نصائح رائعة للعاملين لمجال ادارة الموارد البشرية

آراء مميزة ونتمني المزيد من النصائح الإدارية .....
وشكرا جزيلا

#4
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

رد: نصائح رائعة للعاملين لمجال ادارة الموارد البشرية

جزاك الله خيرا على النصائح الغالية
فى انظار جديدك دائما
شكرا

#5
الصورة الرمزية getstart7
getstart7 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: نصائح رائعة للعاملين لمجال ادارة الموارد البشرية

هل هذة النصائح فقط لموظفى الموارد البشرية ؟ !نصائح رائعة للعاملين لمجال ادارة الموارد البشرية

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
22

رد: نصائح رائعة للعاملين لمجال ادارة الموارد البشرية

جزاك الله خيرا على هذه النصائح الغالية

#7
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

رد: نصائح رائعة للعاملين لمجال ادارة الموارد البشرية

نصائح هامة و قيمة جدا، شكرا جزيلا واصل تألقك

#8
الصورة الرمزية Ahlam
Ahlam غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
149

رد: نصائح رائعة للعاملين لمجال ادارة الموارد البشرية

نصائح رائعة
شكرا لك استاذ محمد على ذلك

#9
الصورة الرمزية mamoun968
mamoun968 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
هندسة
المشاركات
1

رد: نصائح رائعة للعاملين لمجال ادارة الموارد البشرية

جزاكم الله خير
يا ريت كل مدير ومسئول يقرأ ويفهم ويطبق
لكان حاانا تغيير من زماااااااااان

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
199

رد: نصائح رائعة للعاملين لمجال ادارة الموارد البشرية

شكرا لكم على هذه النصائح الادارية الرائعة وفقكم الله دائما اخي العزيز

إقرأ أيضا...
المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية

§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)


رسالة ماجستير : أثر استراتيجيات ادارة الموارد البشرية في دعم برامج ادارة الجودة الشاملة

تعد الاستراتيجية خطة لتحليل الوضع التنافسي للمنظمة . وتهدف إلى تخصيص وتوظيف وتقييم الموارد المختلفة في المنظمة (مادية ، بشرية ، منظميه ) وذلك من اجل إعطاء وتوفير الميزة التنافسية للمنظمة ، إن الموارد... (مشاركات: 17)


عيش حياتك .. نصائح رائعة

بسم الله الرحمن الرحيم خل عنك الرياضيات !! والأرقام الحين بالله .. العمر, الوزن ، الطول .. ماهي بأرقام ؟!! وش لك فيها ؟! لاتحسبها وتقول انا كبرت !! (مشاركات: 0)


مذكرة رائعة ....ادارة الموراد البشرية د. حسين العزب

مقدمة لدراسة إدارة الموارد البشرية المفهوم والتطور التاريخي : - تعريف الادارة " إدارة الموارد المادية والبشرية بطريقتي الكفاية والفعالية لتحقيق الأاهداف المرسومة أو المنشودة بأقل وقت... (مشاركات: 6)


الرياض: برنامج تأهيلي للعاملين في إدارة الموارد البشرية

الرياض: برنامج تأهيلي للعاملين في إدارة الموارد البشرية الرياض: «الشرق الأوسط» بدأ مركز التدريب بالغرفة التجارية الصناعية في الرياض أمس (السبت) برنامجاً تأهيلياً للموارد البشرية لمدة 6 أسابيع،... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تحليل التكاليف ودعم القرارات الاستراتيجية

تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات


شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط المهني أوغير التجاري

برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


كورس المحاسبة الإلكترونية للهيئات غير الهادفة للربح NGO

أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.


برنامج كبير المراجعين لمواصفة أيزو التدقيق البيئى ISO14001

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015


أحدث الملفات والنماذج