الموضوع: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 8/6/2011 الساعة 01:01
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
بارك الله فيك أخي الكريم جعله الله في ميزان حسناتك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
يا اخي ..روعه ..
جزاك الله كل خير ..وينفع بيك الغير
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكور ماقصرت بارك الله فيك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
لك خالص الشكر أخي ووفقك الله
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا لكم على هذا المجهود زبارك الله في مسعاكم، وفي هذا الاطار أود أن أضع بعض الملحوظات:
هذا العمل موجه ربما لفئة أو جهة من الناس وحبذا لو كان شاملا في مضمونه وغير مقصود به مؤسسة بعينها أو دولة محددة
أي الاطار العام لوضع سياسة منهجية في وضع الأسس واللبنات لأي عمل كان ولأي مؤسسة أو شركة.
ولكم مني خالص الشكر
أحمد أبو إسراء
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
خالص شكري علي المجهود الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
ألف شكر لك على هذا الدليل الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكووووووووووووووووووور على العمل الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanx alot
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا لك ياصحب الموضوع على المعلومات القيمة
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
معلومات مفيدة وذات قيمة عالية لنا جميعا شكرا لك ... استمر نحو التفوق .
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا وجزاك الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتك
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مشكــــــــــــــــــــــ ــــــــــــور أخي
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا لكم ...
سأقوم بمراجعة ذلك ...
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررا
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مواضيع هامة ...بقدر اهمية ادارة الموارد البشرية
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
مع الشكر الجزيل وبارك الله فيكم جميعا
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا وبارك الله فيك ،دليل رائع ومفيد
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
لكم كل الشكر والتقدير والاحترام على هذا المجهود الرائع
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزالك الله خير عن كل ما تقدموه ونفعنا واياكم به
رد: دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
جزاكم الله كل خير , ونتمني دوام التوفيق والإزدهار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
في المرفقات نموذج لمجموعة من السياسات والإجراءات التي جرى تطبيقها عمليا بالفعل في احدى المستشفيات العاملة في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 8)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية
مستويات السلطة في الموارد البشرية
HR Levels of Authority
الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.