دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 8/6/2011 الساعة 01:01
شكرا على هذا الدليل الأكثر من رائع
مشكوووووور اخى على هذا المجهود الرائع جدا جدا
أقدمية
السلام عليكم
دليل ممتاز جدا و اعتقد انه وافي بشكل كبير ,,
اتمنى اذا كان عندك سلم الرواتب و الدرجات الوظيفية و توزيعاتها
مبدع
شكرا لك على هذا الموضوع ....
وأتمنى للجميع الفائدة ...
وأتمنى أن يتم تحديد العنوان بما يلي ( دليل سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية بمصر ,,,
مبادر
شكرا على توفير مثل هذه المعلومات وجزاك الله خير
تحت التمرين
شكرااااااااااااا اااااااااااا
شكرا جزيلا اخي الكريم
يعطيك الف عافية
شكرا أخي عزيز إن شاء الله في ميزان حسناتك
مليون شكر اخى الكريم نتمنى المزيد
شكرا جزيلا
والله يعطيك العافية
Dear All,
That is really a very appreciate efforts.
I check some pages and It is really very good.
I am going to ask the normal question: Where are the templates?
I appreciate your nice work.
mail me if you want on:
manunderthe tree at hotmail . com
BR.
Wael
أقدمية
دليل رائع جدا شكرا لكم وجزاكم الله خيرا
شكرا لك هذا جهد رائع مايخص الجهز الحكومي قديختلف نوعا ما تسلموا
امااااااس
ربنا يزيدك من علمة
وشكرا جزيلا
شششششششششششششكككككككككككك كككككرررررررررررررااااااا اااااااااااااااا
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااا
بارك الله بكم جميعا وباصحاب هذا المنتدى الطيب
تحت التمرين
شكــــــراً جزيلا اخي الكريم ؛؛؛
تحت التمرين
مششششكككوووورررر جددددددددددااااااا
أقدمية
كل الشكرررررررررررررر والتقديررررررررررررررر لك اخي
مبادر
جزاك الله خير الجزاء، عمل رائع وطيب والاجمل اتاحتة للأخرين. بارك الله فيك وكل من يساهمون في اثراء المعرفة في مجال الموارد البشرية، المجالات الادارية الاخرى. فلا حرمنا الله من مصادر العلم الكريمة.
مبادر
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dia
اين الدليل لا أرى مرفقات
نفسي اشوفة على شان اقول يعطيك العافية
أقدمية
شكرا على هذه المشاكة اللطيفة
يا حبذا لو تم عمل فهرس للموضوع
اعتقد بوجوب اضافة سلم الرواتب على السياسة
اعتقد انه يفترض وجود لائحة النظام الداخلي و ذلك من اجل تطبيق العقوبات و غيرها
لك كل الشكر على الاضافة الجميلة
الله يجزيك خير على الجهد ............................
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
في المرفقات نموذج لمجموعة من السياسات والإجراءات التي جرى تطبيقها عمليا بالفعل في احدى المستشفيات العاملة في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 8)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
رد مع اقتباس
