الموضوع: الأزمة المالية تغلق 60 ألف شركة في اليونان .. ومثلها على الطريق في 2012
الأزمة المالية تغلق 60 ألف شركة في اليونان .. ومثلها على الطريق في 2012
أظهرت أرقام هيئة الإحصاء اليونانية تراجع معدل البطالة في البلاد المثقلة بالديون السيادية في سبتمبر/أيلول الماضي، بعدما بلغت أعلى مستوى لها في أغسطس/آب وبلغ معدل البطالة 17.5 في المائة في سبتمبر مقارنة مع 18 في المائة في أغسطس، ومع ذلك بقي أعلى من معدله خلال الفترة نفسها من العام السابق عند 12.6 في المائة.
وتجاوز عدد العاطلين عن العمل 857 ألف شخص في سبتمبر، بنسبة ارتفاع بلغت 36.6 في المائة عن العام الماضي، لكن بالمقارنة مع الشهر السابق، تراجع العدد 5.5 في المائة.
وتسببت الأزمة المالية في اليونان في إغلاق 60 ألفا من الشركات الصغيرة أبوابها منذ عام 2009، وهناك خطر كبير من أن تغلق 60 ألف شركة أخرى أبوابها عام 2012 بسبب الركود الكبير في الأسواق وعدم وجود سيولة مع المواطنين، وتراجع المشاريع التنموية وهروب رؤوس الأموال.
في غضون ذلك، أظهرت الإقرارات الضريبية التي جرى تقديمها في اليونان في عام 2010 للدخل عن عام 2009 أن معدل التهرب الضريبي ارتفع في البلاد في العام الماضي، ووفقا لوزارة المالية اليونانية، فإن 7 من بين كل 10 من أصحاب الأعمال الحرة كشفوا عن دخل أقل من سقف الـ12 ألف يورو المعفي من الضريبة في عام 2009، ومن ثم فإن 273662 من بين إجمالي 378876 عاملا حرا قدموا إقرارات ضريبية للدخل في هذا العام لم يدفعوا أي ضرائب.
وفي العام ذاته، أعلن 443 فقط من أصحاب المهن الحرة عن دخل أكبر من 200 ألف يورو سنويا، إلى جانب ستة بلغت دخولهم أكثر من 900 ألف يورو، ومن بين إجمالي عدد دافعي الضرائب الذين قدموا إقرارات ضريبية في عام 2010، ثمة 52 فقط كشفوا عن دخول تتجاوز 900 ألف يورو في هذا العام، بينهم 15 موظفا يتقاضون راتبا شهريا، وأعلن 204 من دافعي الضرائب الآخرين عن دخول تتراوح بين 500 ألف و900 ألف يورو في ذلك العام.
أخواني أخواتي الأعضاء أقدم لكم هدية متواضعة لكل من يهتم أو لديه إعداد بحث عن الأزمة المالية العالمية
لكم مني التحية و التقدير و لا تنسونا من صالح دعائكم
نضال مصطفى البرديني طالب ماجستير محاسبة... (مشاركات: 13)
7. اعرف السوق عن قرب
ارتفعت نسبة مبيعات الخزائن المنزلية في الولايات المتحدة في الشهر الماضي بنسبة 50%، والسبب أن عدداً كبيراً من العملاء قرروا سحب نقودهم من البيوت والاحتفاظ بها في المنزل. والذين... (مشاركات: 7)
1. تخلص من الحشو
تماماً كما يمتليء مكتبك بالأوراق وجهاز حاسوبك بالملفات والبرامج التي لا أهمية لها مع الوقت، يحدث الأمر مع شركتك. هذه فرصة رائعة للمراجعة والتأمل والتخلص من الحشو. هناك اجتماعات... (مشاركات: 7)
3. شارك الموظفين في اتخاذ القرار
الكلمتان الرائجان هذه الأيام ستكونان هما "الشفافية" من المديرين، و "الأمانة" من الموظفين، تماماً كما راجت كلمة الوفاء والإخلاص بين الأزواج والمرتبطين الغربيين... (مشاركات: 1)
قرأت عدد أكتوبر الماضي من مجلة فوربس العربية (التي تعنى بشئون الأثرياء)، ولم أجد فيها إشارة واحدة إلى أن أزمة على الأبواب، أو أن خطراً يتهددنا... وإنما الحياة وردية، و العمل في المشاريع العقارية... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء