النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

#1
الصورة الرمزية Ambitious student
Ambitious student غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

السلام عليكم دكتور وليد
انا طالبة عندي بحث يتكون من ثلاث أسئلة أحس نفسي في ورطة بالفعل دكتور لم أستطيع حل هذا البحث اول مرة تواجهني صعوبه في حل بحث راجيه منك مساعدتي في حله وجزاك الله جنات النعيم وطموحي ان اكمل البكالوريوس ولن اتعداه الا بحل هذا البحث ما شاء الله دكتور تملك علم غزير وشهادات وفقك الله في الدنيا والاخره البحث بشكل عام عن القيادة لكن واجهتني صعوبة في حل الاسئله دكتور

Bob Rose Buick has cornered the automotive market in Dayton Ohio literally and figuratively. Located at a major highway intersection in Dayton it has been the number one Buick dealer in Ohio for five consecutive years. Following the unexpected and untimely death of founder Bob Ross Sr., his wife, Norma took over as president and CEO, and son Robert Jr. And daughter Jenell became co-vice presidents. Norma said, it never occurred to us to sell or combine the business or away from it all. In fact, one day after Bob death, Norma and her children came together as a united front to prove to employees, customers, and auto representatives that they could continue what Bob Sr. Had build.
What Bob Ross Sr. had built was a business with a legacy of excellence and prosperity. He stared as a car salesman in 1962 and distinguished himself by qualifying for 10 years straight for the Buick Sales master club. His accomplishments led to him being selected to participate in master club. His accomplishment led to him being selected to participate in the very first class of the prestigious General Motors Minority Dealer Academy, and bob was the graduate of the program to the awarded a GM dealership. For almost 20 years, he built his business into one of the premiere automobile facilities in the Dayton area.
It wasn't just bob's business acumen that contributed to his company's excellence and success. Daughter Jenell said, ''Dad always fostered the philosophy that we're only as good as our employee.'' He treated his employees well, and employee satisfaction was high. Many of the employees had been with the company for years.
Norma Ross has big shoes to fill. She has the leadership challenge of following someone who was loved and respected by his employees. Jenell explained, ''When any leader dies, that is the biggest time when people leave ship.'' Put yourself in Normal Ross's position, what would you do?
1-Describe Bob Sr. as a leader in GM?
2-Critically discuss two possible negative impacts that may occur in the organization as a result of the death of Bob Sr.
3-Identify two possible strategies that Norma has to establish to create a culture of trust with the business employees so that they remain loyal and committed to the organization?

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

وعليكم السلام ...
ان شاء الله سأقوم ما بوسعي لمساعدتك في البحث أعلاه

متى تريدين الاجابة؟

#3
الصورة الرمزية Ambitious student
Ambitious student غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

السلام عيكم دكتور وليد

أشكرك جزيل الشكر وجزاك الله ألف خير والله بكيت من الفرح لاني ولله الحمد هناك ناس يشجعونا لمواصلة واكمال دراستنا الاكاديميه أمثال الدكتور وليد



أريد الاجابه 2012-1-1
حتى لو كان قبل التاريخ لامانع من ذلك دكتور حتى يكون جاهز وحتى لا أقلق
التعديل الأخير تم بواسطة Ambitious student ; 16/12/2011 الساعة 14:40

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

وعليكم السلام وان شاء الله خير, ومتى انتهيت ساعلمكم بذلك

تحياتي

إقرأ أيضا...
أخت لكم تطلب المساعده ووبالخصوص من الاخ وليد الديراني!!!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا طالبه جديده في الموارد البشرية واريد مساااااااااااااااااااعده عاجله من دوي الخبره لدي بحثان وانا بالفعل ضائعه لا اعلم من اين ابد وبالخصوص انه باللغة... (مشاركات: 13)


دورة الخلطات السرية لنجاح العلاقات الزوجيه للمدرب وليد اليافعي 2/12/1432هـ

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8393.imgcache الرابط المباشر لدخول قاعة الرقم واحد ادخل اسم المستخدم فقط https://r40e0dff1.deunar.s1.roomsserver.com/?p=0للتواصل : الفيس بوك :... (مشاركات: 0)


وليد الجارحى ومعايير تقييم الحقيبة التدربية لمشروع التكافل العلاجى

معايير تقييم الحقيبة التدريبية تشكل الحقيبة التدريبية أحد اضلاع مثلث التدريب المهمة التي لا يمكن أن يحقق التدريب أهدافه بدونها. ولهذا فمن المهم أن تكون الحقيبة التدريبية المستخدمة مستوفية لعدد... (مشاركات: 1)


الاخ المشرف المحترم

ارجو الافادة حيال رفع الملف وجزاكم الله خيراُ ولا تحرمونا من الثواب (مشاركات: 3)


الاخ محمد احمد اسماعيل المحترم -مشرف عام المنتدى-بخصوص البرنامج

ماهي المشكله في تحميل البرنامج في المنتدى (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التعامل مع شكاوى العملاء

ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.


دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلوم تأهيل عضو مجلس الإدارة الفعال (EBM)

برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment


دبلوم ادارة الجودة الشاملة - TQM Diploma

دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي


أحدث الملفات والنماذج