النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: الرجاء المساعدة / مطلوب اساليب جديدة فى الحفز

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

الرجاء المساعدة / مطلوب اساليب جديدة فى الحفز

السلام عليكم...

اخوانى واحبتى مطلوب اساليب جديدة فى الحفز مثل (( فكرة الرجل المثالى ))...
وبارك الله فيكم....

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: الرجاء المساعدة / مطلوب اساليب جديدة فى الحفز

أهلا بكم متمنين لكم الفائدة في المنتدى.

هل تقصدون "أساليب جديدة في التحفيز/ الجوافز؟
هل بحثتم في مواضيع المنتدى من وجود طلبكم فيها؟

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: الرجاء المساعدة / مطلوب اساليب جديدة فى الحفز

اخى الكريم بارك الله فيك ... كل شركة لها اسلوب وفكرة جديدة فى حفز وتشجيع موظفيها على العمل انا اريد طرق جديدة وأفكار جديدة فى طريقة حفز الموظفين
وبارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا وزادكم علما......

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: الرجاء المساعدة / مطلوب اساليب جديدة فى الحفز

حسنا , سأبذل جهدي في ذلك
سؤال أخير؛ هل ممكن أن تكون باللغة الانجليزية؟

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: الرجاء المساعدة / مطلوب اساليب جديدة فى الحفز

مشكور اخى على بذل جهدك ويعطيك الف عافية ..... وما فى مشاكل ان شاء الله ان كان باللغة الانجليزية

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
مدرب فعال في الموارد البشرية
المشاركات
13

رد: الرجاء المساعدة / مطلوب اساليب جديدة فى الحفز

موضوع تحفيز الموظفين تم إغناؤه أما الخلاصة منه فتكمن في المكافأة الإسمية والعقوبة للفعل وليس الشخص.
وهناك العديد من الخطط والبرامج باللغتين العربية والانجليزية مع تمنياتي بالتوفيق.
تحياتي

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: الرجاء المساعدة / مطلوب اساليب جديدة فى الحفز

لو سمحتم راجعوا مقالي الذي أدرجته بخصوص ذلك على الرابط التالي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
الرجاء المساعدة في اعداد هيكل تنظيمي لبحث مطلوب مني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اعضاء المنتدى الكرام طلب مني بحث جامعي عن اعداد هيكل تنظيمي لشركتين احداهما حكومية للنقل والاخرى شركة خاصة لصناعه المواد الغذائية على ان ابين... (مشاركات: 7)


الرجاء الرجاء المساعدة لتقييم الاداء في شركة هندسية

السادة أعضاء المنتدى المحترمين تحية طيبة ... بداية أود أن أعبر لكم عن مدى سعادتي كوني أحد أعضاء هذا المنتدى الغالي , ارجو منكم مساعدتي في الامور التالية : 1- أريد نموج تقييم أداء احترافي باللغة... (مشاركات: 0)


الرجاء المساعدة

إخواتي الافاضل : سلام الله عليكم ،،،، تم تعيني مؤخرا كمديرة تنفيذية في إدارة الشركة(شركة هندسية ) بعد فترة عمل في مجال الشؤون الادارية و كمساعدة للموارد البشرية والقسم المالي ما تقارب العام... (مشاركات: 1)


الرجاء المساعدة

تقديم النصح والمشورة الاختصاصية وإجراء البحوث حول ممارسات الموارد البشرية والتوصية بخدمات الموارد البشرية الفاعلة في مجال الصحة والرفاهية وخلق التوازن ما بين العمل والحياة الشخصية والتنوع الثقافي... (مشاركات: 0)


الرجاء المساعدة

بسم الله الرحمن الرحيم الرجاء المساعدة اذاا كان الجواب فيه خطاء الفصل الاول 1- اشرح ما هية ادارة الموارد البشرية وعلاقتها بالعملية الادارية ؟ هي الإدارة التي تؤمن بان الأفراد العاملين في... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اعداد خطة عمل - Business Plan

للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل


دورة تعلم كيفية حساب البصمة الكربونية وإعداد التقارير

في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


دبلومة التشريعات والقوانين الرياضية

برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى


Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


أحدث الملفات والنماذج