النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: عشرة أشياء ضائعة لا ينتفع بها

#1
الصورة الرمزية علي محمد حسن
علي محمد حسن غير متواجد حالياً مشرف باب علم الإدارة
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1,182

عشرة أشياء ضائعة لا ينتفع بها

يقول الإمام ابن القيم رحمه الله في الفوائد ...

عشرَة أَشْيَاء ضائعة لَا ينْتَفع بهَا

علم لَا يعْمل بِهِ ...

وَعمل لَا إخلاص فِيهِ وَلَا اقْتِدَاء ...

وَمَال لَا ينْفق مِنْهُ فَلَا يسْتَمْتع بِهِ جَامعه فِي الدُّنْيَا وَلَا يقدمهُ
أمَامه إِلَى الْآخِرَة ...

وقلب فارغ من محبَّة الله والشوق إِلَيْهِ والأنس بِهِ ...

وبدن معطل من طَاعَته وخدمته ...

ومحبة لَا تتقيد برضاء المحبوب وامتثال أوامره ...

وَوقت معطل عَن اسْتِدْرَاك فارطه أَو اغتنام بر وقربة ...

وفكر يجول فِيمَا لَا ينفع ...

وخدمة من لَا تقربك خدمته إِلَى الله وَلَا تعود عَلَيْك بصلاح دنياك ...

وخوفك ورجاؤك لمن ناصيته بيد الله وَهُوَ أسير فِي قَبضته وَلَا يملك لنَفسِهِ حذرا وَلَا نفعا وَلَا موتا وَلَا حَيَاة وَلَا نشورا ...


وَأعظم هَذِه الإضاعات إضاعتان هما أصل كل إِضَاعَة

إِضَاعَة الْقلب وإضاعة الْوَقْت

فإضاعة الْقلب من إِيثَار الدُّنْيَا على الْآخِرَة ...

وإضاعة الْوَقْت من طول الأمل ...

فَاجْتمع الْفساد كُله فِي إتباع الْهوى وَطول الأمل

وَالصَّلَاح كُله فى اتِّبَاع الهدى والاستعداد للقاء

وَالله الْمُسْتَعَان
.


#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
145

رد: عشرة أشياء ضائعة لا ينتفع بها

بارك الله فيك اخى على
لفتات طيبة منك ولمزيدك المثمر ان شاء الله

إقرأ أيضا...
سبعة أشياء يجب أن لاتمارسها بعد الأكل

(1) لا تشرب الشاي لأن أوراق الشاي تحتوي على نسبة عالية من الحمض (مشاركات: 6)


أشياء لاتحلم بها !!!

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 凤.. أشياء(لا) تحلم بها..凤 أن يتمزق حلمك || ولايتمزق قلبك أن تموت واقفا || وتبقى واقفا (مشاركات: 6)


خمسة أشياء

خمسة أشياء كلنا نريدها و نحاول الحصول عليها : 1-وجه جميل 2- فلوس بالملاين (مشاركات: 2)


ثلاثة أشياء

ثلاثة أشياء غير قابلة للأرجاع في حياتك الوقـــت الكلمات الفرصة (مشاركات: 1)


انا ضائعة فهل اجد حلااين الطريق

بسم الله الرحمن الرحيم سلام الله عليكم ورحمته وبركاته انا انسانة ضائعة لا اعلم ما هي احلامي ولا اهدافي ولا مهاراتي ولا قدراتي كانت ليه احلام وطموحات وهوايات ولم يعد عندي منها شئ احاول كثيرا واحاول... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المدير المالي المعتمد CFM

إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.


دبلوم ادارة الاتحادات الرياضية

اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.


كورس ادارة الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك

أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك


برنامج التأهيل لشهادة النيبوش للسلامة والصحة المهنية

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج