في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير الموارد البشرية
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير الموارد البشرية
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
أخي الفاضل جزاك الله خيراً على هذه البطاقة حيث أنني في صدد إعادة مراجعة التوصيف الوظيفي لجميع وظائف الهيئة التي أعمل بها وبطاقتك أعطتني بعض الأمور التي أنا في حاجه إليها
مشكور يأخي احمد على هذه البطاقة
شكرا اخي العزيز على البطاقة
جزاك الله خير
مشكوووووووووور
مشكور
ولكن ثلاث سنوات لاتكفي خبرة لمدير موارد بشرية على الاقل ثلاث سنوات مدير فقط
مشكور وجزاك الله خير علي البطاقة
عمل رائع
شكرا جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااا
جزاك الله خير اخى الكريم على تلك البطاقه
باذن الله تعم الفائده للجميع
جعله الله فى ميزان حسناتك
دمت فى حفظ الرحمن
شكرا اخي العزيز على البطاقة
ألف شكر((((((((((((((سبحان الله وبحمده))(( سبحان الله العظيم))))))))))))))))))))))))))))
جزاك الله خير الجزاء على هذا الجهد الرائع
شكرا جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااا
للاشارة فإن المصطلح المستعمل بالادارة المغربية للوصف الوظيفي للوظائف هي مرجعية الوظائف والكفاءات كما تختلف باقي المصطلحات المستعملة باستثناء مصطلح المسمى الوظيفي
ارجو المساعدة في ايجاد توصيف وظيفي للعاملين بمجال المكتبات
ولكم جزيل الشكر
مشكور أخوي على الوصف الوظيفي المفيد
جزاك الله خيراً يا صديقي العزيز
وشكراً لك على جهودك
وأتمنى أن تدعمنا بوصف وظيفي لموظفين قسم الموارد البشرية بكافة الأختاصات و موظفين الدعم الفني و خدمة الزبائن والعمليات
ولك جزيل الشكر والأحترام
صديقكم hasn
شكرا لك ووفقك الله على المجهود الرائع
إن القيام بإعداد بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير الموارد البشرية بالرغم من طابعها العلمي الذي يسحق تشجيع جميع أصدقاء المنتدى اعتبارا للمجهودات المبدولة في إعدادها ،إلا أنه يجدر بي القول كعضو في المنتدى، أن هذه العملية التي تتطلبب علاوة على تحديد الوظائف ووصف الكفاءات ووصف الأنشطة والعمليات المرتبطة بها وتحديد توصيف المؤهلات اللازمة لشغل وظيفة (خاصة بالنسبة لمدير الموارد البشرية )في إطار ما يعرف بمرجعية الوظائف والكفاءات بالمغرب وبعض البلدان الأوربية كفرنسا و هي وثيقة معيارية تقوم بإنجازها الادارت بواسطة فرق عمل متخصصة في هذا المجال ، لتسهل على الادارة الانتقال إلى التدبير التوقعي والعقلاني لمواردها البشرية ووضع اسس لتحديد وتوصيف الأنشطة والمهام المرتبطة وتحديد الموصفات والشروط الواجب توافرها و بلورتها في إطار دليل مرجعي للوظائف والكفاءات من أجل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية ومعرفة نوعية التكوين المستمر ولتقويم الأداء وتطبيق الحركية واعادة الانتشار ووضع منظور لأجور
أنها تتطلب في إعدادها تحديد المستويات الضرورية لمعارف وسلوك شاغل الوظيفة وبيان الظروف المحيطة بشاغل الوظيفة وهي بيانات لها أهميتها في إعداد دليل مرجعية الوظائف والكفاءات للاستفادة منها في التدلبير التوقعي للموارد البشرية.
وللاشارة فلقد تجلت لي بوضوح أهمية هذه البيانات خلال مساهمتي كعضو في اللجنة المركزية في المشروع الذي تم إعداده من طرف وزارة العدل المغربية لانجاز دليل لمرجعية الوظائف والكفاءات الخاص بأطرها الادارية والقضائية.
وشكرا
شكراً على مجهودك الوافر أخى الحبيب وفقك الله تعالى
نظرا لاهتمامي المتزايد بموضوع تدبير الخصاص من الموارد البشرية ،المرجو إفادتي عن كل الأبحاث التي تتناول بشكل علمي وأكاديمي موضوع الحركية وإعادة الانتشار في المرافق العمومية.
مع فائق الاحترام والتقدير
تشكراتي الطيبة للاستاد بكري علي ابكر على كلماته الرقيقة بشأن تدخلي البسيط حول مرجعية الوظائف والكفاءات
تقبل فائق تقديري واحترامي
شكراً على مجهودك الوافر أخى الحبيب وفقك الله تعالى
تشكراتي للاستاذ سنا النجد على كلماته الطيبة
تقبل تحياتي القلبية وشكرا
جزاكم الله خيرا وجعله في ميزان حسناتكم
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير مالي البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 32)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير تسويق البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 8)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير تنفيذي البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 21)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير مشتريات البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 24)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير مبيعات البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 19)
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.