في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير الموارد البشرية
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير الموارد البشرية
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
أخي الفاضل جزاك الله خيراً على هذه البطاقة حيث أنني في صدد إعادة مراجعة التوصيف الوظيفي لجميع وظائف الهيئة التي أعمل بها وبطاقتك أعطتني بعض الأمور التي أنا في حاجه إليها
مشكور يأخي احمد على هذه البطاقة
شكرا اخي العزيز على البطاقة
جزاك الله خير
مشكوووووووووور
مشكور
ولكن ثلاث سنوات لاتكفي خبرة لمدير موارد بشرية على الاقل ثلاث سنوات مدير فقط
مشكور وجزاك الله خير علي البطاقة
عمل رائع
شكرا جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااا
جزاك الله خير اخى الكريم على تلك البطاقه
باذن الله تعم الفائده للجميع
جعله الله فى ميزان حسناتك
دمت فى حفظ الرحمن
شكرا اخي العزيز على البطاقة
ألف شكر((((((((((((((سبحان الله وبحمده))(( سبحان الله العظيم))))))))))))))))))))))))))))
جزاك الله خير الجزاء على هذا الجهد الرائع
شكرا جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااا
للاشارة فإن المصطلح المستعمل بالادارة المغربية للوصف الوظيفي للوظائف هي مرجعية الوظائف والكفاءات كما تختلف باقي المصطلحات المستعملة باستثناء مصطلح المسمى الوظيفي
ارجو المساعدة في ايجاد توصيف وظيفي للعاملين بمجال المكتبات
ولكم جزيل الشكر
مشكور أخوي على الوصف الوظيفي المفيد
جزاك الله خيراً يا صديقي العزيز
وشكراً لك على جهودك
وأتمنى أن تدعمنا بوصف وظيفي لموظفين قسم الموارد البشرية بكافة الأختاصات و موظفين الدعم الفني و خدمة الزبائن والعمليات
ولك جزيل الشكر والأحترام
صديقكم hasn
شكرا لك ووفقك الله على المجهود الرائع
إن القيام بإعداد بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير الموارد البشرية بالرغم من طابعها العلمي الذي يسحق تشجيع جميع أصدقاء المنتدى اعتبارا للمجهودات المبدولة في إعدادها ،إلا أنه يجدر بي القول كعضو في المنتدى، أن هذه العملية التي تتطلبب علاوة على تحديد الوظائف ووصف الكفاءات ووصف الأنشطة والعمليات المرتبطة بها وتحديد توصيف المؤهلات اللازمة لشغل وظيفة (خاصة بالنسبة لمدير الموارد البشرية )في إطار ما يعرف بمرجعية الوظائف والكفاءات بالمغرب وبعض البلدان الأوربية كفرنسا و هي وثيقة معيارية تقوم بإنجازها الادارت بواسطة فرق عمل متخصصة في هذا المجال ، لتسهل على الادارة الانتقال إلى التدبير التوقعي والعقلاني لمواردها البشرية ووضع اسس لتحديد وتوصيف الأنشطة والمهام المرتبطة وتحديد الموصفات والشروط الواجب توافرها و بلورتها في إطار دليل مرجعي للوظائف والكفاءات من أجل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية ومعرفة نوعية التكوين المستمر ولتقويم الأداء وتطبيق الحركية واعادة الانتشار ووضع منظور لأجور
أنها تتطلب في إعدادها تحديد المستويات الضرورية لمعارف وسلوك شاغل الوظيفة وبيان الظروف المحيطة بشاغل الوظيفة وهي بيانات لها أهميتها في إعداد دليل مرجعية الوظائف والكفاءات للاستفادة منها في التدلبير التوقعي للموارد البشرية.
وللاشارة فلقد تجلت لي بوضوح أهمية هذه البيانات خلال مساهمتي كعضو في اللجنة المركزية في المشروع الذي تم إعداده من طرف وزارة العدل المغربية لانجاز دليل لمرجعية الوظائف والكفاءات الخاص بأطرها الادارية والقضائية.
وشكرا
شكراً على مجهودك الوافر أخى الحبيب وفقك الله تعالى
نظرا لاهتمامي المتزايد بموضوع تدبير الخصاص من الموارد البشرية ،المرجو إفادتي عن كل الأبحاث التي تتناول بشكل علمي وأكاديمي موضوع الحركية وإعادة الانتشار في المرافق العمومية.
مع فائق الاحترام والتقدير
تشكراتي الطيبة للاستاد بكري علي ابكر على كلماته الرقيقة بشأن تدخلي البسيط حول مرجعية الوظائف والكفاءات
تقبل فائق تقديري واحترامي
شكراً على مجهودك الوافر أخى الحبيب وفقك الله تعالى
تشكراتي للاستاذ سنا النجد على كلماته الطيبة
تقبل تحياتي القلبية وشكرا
جزاكم الله خيرا وجعله في ميزان حسناتكم
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير مالي البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 32)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير تسويق البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 8)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير تنفيذي البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 21)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير مشتريات البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 24)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير مبيعات البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 19)
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.