النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: المدخل إلى تعظيم قيمة العائد التدريب - مركز الأعمال الأوربي للتدريب و التطوير

#1
الصورة الرمزية dr.haggag
dr.haggag غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

المدخل إلى تعظيم قيمة العائد التدريب - مركز الأعمال الأوربي للتدريب و التطوير

تنمية و تطوير المهارات القيادية و القوى البشرية هي إحدى المزايا التنافسية الهامة في المنظمات العصرية لجذب و تطوير العمالة المتميزة.
العديد من المنظمات تنجح في تحقيق الخطط قصيرة المدى و تفشل في تحقيق الخطط طويلة الأجل ، ولذلك يعتبر تنمية و تطوير الموارد البشرية من المداخل الأساسية التي تعتمد عليها المنظمات الحديثة في تحقيق أهدافها طويلة الأجل وزيادة القيمة الأسمية للمنظمة.

المدخل إلى تعظيم قيمة التدريب

1- التدريب ليس هوا الحل المثالي الأوحد للتطوير
2-اعرف احتياج العامل بدقة!
3- ربط خطة التدريب مع خطط تطوير المنظمة.
4- التأكد من وضوح وبساطة الأهداف
5- تحديد الأهداف المرجوة من التدريب مقدما.
6- التأكد من أستيعاب المتدربين للأهداف المنشودة.
7- استخدم التدريب العملي.
8- التكرار – التكرار – التكرار
9- دعم المهارات و الأفكار الجديدة للتطوير.
10- الحرص على قياس العائد و النتائج.

كيفية مساعدة المدراء على التطوير و الإبداع

1-التحول من مفهوم المدير إلى القائد
2-التحفيز المستمر لبناء فرق عمل منتجة
3-قيادة عملية التطوير و التغيير داخل المنظمة
4-التفويض الفعال للمهام وترك مساحة للأبتكار
6-تطوير مهارات الأتصال و المهارات الإدارية
7- ترسيخ مبدأ التعاون و العمل مع الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة

8- التدريب على معالجة الخلافات و الصراعات
9-قيادة وتطوير و تنمية فرق العمل باستمرار

لمزيد من المعلومات مرفق ملف عرض - المدخل الي تحديد الأحتياجات التدريبية

مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير
مسقط – سلطنة عمان

(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية فاضل العلوي
فاضل العلوي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

رد: المدخل إلى تعظيم قيمة العائد التدريب - مركز الأعمال الأوربي للتدريب و التطوير

بالفعل مجهود يستحق الإشادة ، فشكرا على هذا العمل الرائع

#3
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: المدخل إلى تعظيم قيمة العائد التدريب - مركز الأعمال الأوربي للتدريب و التطوير

شكرا جزيلا أخي الكريم............

إقرأ أيضا...
دورات صيف 2011 المنعقدة في دبي وماليزيا - كوالالمبور باشراف مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير

مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير ((أحد أفضل وأكثر المراكز التدريبية انتشاراً وتميزاً في العالم العربي)) خطة التدريب الصيفية للشهر السادس والسابع – المراد عقدها بالتزامن في دبي ... (مشاركات: 2)


ادارة شئون الموظفيين و التطوير الوظيفي (المدخل الابداعي) من كلية ولدنبرج الدولية

ادارة شئون الموظفيين و التطوير الوظيفي (المدخل الابداعي) من كلية ولدنبرج الدولية للأستفسار : wicm32@yahoo.com Waldenburg International College الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)


دورات صيف 2011 المنعقدة في دبي وماليزيا - كوالالمبور باشراف مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير

مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير يقدم دورات صيف 2011 المنعقدة في دبي وماليزيا - كوالالمبور في المجالات : الإدارية _ القانونية _ المالية _ المصرفية _ المعلوماتية _ الهندسية لمزيد من التفاصيل... (مشاركات: 0)


الدورات الإدارية بإعتماد المعهد الأوربي لمدراء الأعمال بأيرلندة

الدورات الإدارية لشهر فبراير 2011 مقدمة من مركز القادة للتدريب Leadership and Increasing Personal Productivity Dubai 6-10 February 2011 (مشاركات: 0)


إفتتاح مركز قطاع الأعمال للتدريب

تم بمدينة جدة بدء نشاط مركز قطاع الأعمال للتدريب خبرات عربية وعالمية لإحداث نقلة نوعية في مجال التدريب ::: .::مركز قطاع الأعمال للتدريب ::. ::: هاتف:022716006 فاكس: 022716100 جوال: 0552716000 (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التخطيط الاستراتيجي

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.


برنامج إدارة نظم المعلومات الصحية

برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


كورس الادارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.


دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


أحدث الملفات والنماذج