النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: نوادي تكنولوجيا المعلومات - مصر

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

نصيحة نوادي تكنولوجيا المعلومات - مصر

يهدف مشروع إنشاء أندية تكنولوجيا المعلومات بالهيئات الشبابية والرياضية إلى إقامة ما يقرب من عدد 1000 نادي تكنولوجيا معلومات بالهيئات الشبابية والرياضية بغرض :

• إشاعة ثقافة الحاسب الآلي ونشر استخدام الحاسب بين الشباب المصري مما يؤدي إلى نشر الوعي بأهمية نظم المعلومات داخل أبناء المجتمع المصري 0

• تدريب شباب الخرجين على استخدامات وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات مما يفتح أمامهم فرص عمل جديدة 0

• إعداد وتأهيل كوادر من الشباب للعمل كمدربين في مجال علوم الحاسبات مما يساعد على التصدي لمشكلة البطالة بين شباب الخرجين

1. الجهات المشاركة

• وزارة الشباب

• وزارة الاتصالات والمعلومات

• وزارة الدفاع متمثلة في جهاز مشروعات الخدمة الوطنية

• الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء

• جمعية رجال الأعمال

2. تنظيم وإدارة الأعمال الإشرافية وأسلوب المتابعة لأداء أندية تكنولوجيا المعلومات

1. الهدف من تنظيم وإدارة الأعمال بأندية تكنولوجيا المعلومات

يهدف أسلوب تنظيم وإدارة الأعمال إلى تحقيق عدد من الأهداف المتمثلة في :

* تحقيق الالتزام بأهداف الوزارة المخططة 0
* خلق أسلوب متابعة فنية لضمان تنفيذ النشاط وانتظام العمل بأندية تكنولوجيا المعلومات 0
* استغلال المتابعة المكتبية والميدانية للوقوف على المعوقات لوضع الخطط والأسلوب المناسب لتقديم المعونة الفنية 0

2. تنظيم وتخطيط وإدارة العملية التدريبية

يشمل هذا العنصر على وجود أسلوب تنظيمي وتخطيطي لادارة عناصر العملية التدريبية المتمثل في :

* تنظيم العملية التدريبية "وضع خطط التدريب" للعناصر والمستويات المختلفة للتأهيل على علوم الحاسب 0
* تنظيم وإدارة عمل المدربين 0
* وضع خطة الصيانة للأجهزة والمعدات 0
* اللوائح المالية المنظمة للعمل 0

3. تنظيم العملية التدريبية "وضع خطط التدريب" للعناصر والمستويات المختلفة للتأهيل على علوم الحاسب



ويشمل هذا العنصر على أسلوب وضع الخطط التدريبية المختلفة والتي تشمل على :



o وضع خطة التدريب السنوية



العام التدريبي يبدأ من أول يوليو وينتهي في أخر يونيو من العام التالي بإجمالي 12 شهر ( حوالي 52 أسبوع )0





يخصص الأسبوع الأول والثاني من أول كل عام تدريبي لإنجاز الأعمال الآتية :



1. أجراء الصيانة الفنية للأجهزة 0
2. إعداد السجلات والنماذج 0
3. إعداد وتجهيز المادة العلمية 0
4. تدبير الاحتياجات الإدارية ومستلزمات التشغيل 0
5. عمل الدعاية والملصقات عن نشاط نادي تكنولوجيا المعلومات 0
6. اختبار وتسجيل المدربين الجدد 0



ويجب أن يراعى في وضع الخطة التدريبية السنوية العناصر آلاتية :



1. الإمكانيات المتيسرة والطاقة التدريبية المتاحة 0
2. عدد ساعات التدريب وعدد الحواسب 0
3. تخصيص حاسب لكل 2 متدرب على الأكثر في حالة وجود إقبال شديد 0
4. توفير مدرب لكل نوعية من البرامج التدريبية 0
5. وضع الجدول الزمني لجميع الدورات موزعة على شهور العام التدريبي
6. يتم وضع هذه الخطة عن طريق مسئول التخطيط خلال شهر مايو من كل عام للعام التالي على ان تعرض على مجلس الإدارة في الأسبوع الأول من شهر يونيو من كل عام للعام التالي للتصديق عليها 0
7. توضع الخطة السنوية في مكان بارز واستخدامها في الإعلان عن الدورات 0



* وضع خطة التدريب الشهرية



تتضمن خطة التدريب الشهرية على العناصر الآتية :

* وضع جدول زمني لتنفيذ الدورات التدريبية المخططة خلال الشهر 0
* وضع مواعيد الأنشطة الرئيسية خلال الشهر ( تقيم وإعداد المدربين – حفلات التخرج – الاجتماعات ) 0
* وضع خطة استخدام قاعة التدريب خلال الشهر 0
* وضع خطة الدعاية والإعلان خلال الشهر 0

على أن يراعى في أسلوب وضع خطة التدريب الشهري العناصر الآتية :



1. تحديد مدرب أساسي لكل دورة ومدرب بديل (احتياطي )0
2. توزيع الدورات على أيام الشهر وخلال ساعات اليوم 0
3. حق إعداد أسماء المتدربين لكل دورة 0
4. الإعلان عن الخطة الشهرية بعد التصديق عليها من مجلس الإدارة قبل يوم 15 من كل شهر عن الشهر التالي 0

عناصر ومستويات وأهداف التأهيل على علوم الحاسب :



يشمل هذا العنصر على جزئيين أساسيين هما :



أولا : الأسس والاعتبارات الواجب مراعاتها



1. تعتبر دورة مقدمة الحاسب الآلي ونظام التشغيل ( WINDOWS) أساسية للتسجيل في أي دورات أخرى 0

2. تحديد الأسس والمعايير والشروط الخاصة بكل دورة 0

3. توفير المدربين المؤهلين علميا وعمليا للدورات المختلفة على أن يراعى فيهم أن يكونوا من شباب الخرجين 0

4. وضع اختبارات التقييم لتحديد المستوى المطلوب لكل دورة 0



ثانيا : مستويات وأهداف التأهيل على علوم الحاسب



يشتمل مستويات التأهيل على علوم الحاسب على عدد من الدورات هي :

الدورات الأساسية :

وهى تمثل حوالي من 35 إلى 40% من إجمالي الدورات التدريبية المطلوب تنفيذها فى أندية تكنولوجيا المعلومات وتشتمل على دورات مقدمة الحاسب وأنظمة التشغيل على أن لا يزيد سعر الدورة بها للمتدرب الواحد عن عشرون جنيها مصري 0



الدورات الأولية :

وهى تمثل من 15 إلى 25 % من إجمالي الدورات المطلوب تنفيذها وتشمل على مجموعة البرامج المكتبية ( MS-OFFICCE ) وهى EXCEL - POWER POINT- ACCESS- OUTLOCK)-(WORD
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية lolyamer
lolyamer غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

هام رد: نوادي تكنولوجيا المعلومات - مصر

ممكن أعرف أماكن الدورة فين
وشروط التقديم
وأسعارها
للأهمية

#3
الصورة الرمزية eng_bio2006
eng_bio2006 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
11

رد: نوادي تكنولوجيا المعلومات - مصر


يوجد مراكز تدريب تابعة لشركات خاصة تتبني نفس الفكرة
باسلوب المنح التدريبية والتدريب الصيفي

لطلاب الجامعات والخريجين منها


شركة باينري مصر للتدريب وتكنولوجيا المعلومات

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

تليفون

27005740

إقرأ أيضا...
تقييم التدريب فى مجال تكنولوجيا المعلومات‎

تقييم التدريب فى مجال تكنولوجيا المعلومات‎ ‎ تاريخ النشر: 1998‏‎ ‎ المؤلف‎: ‎د. أميمة كمال الدين الشاعر‎ ‎ المصدر :مركز دراسات و إستشارات الإدارة العامة PARC... (مشاركات: 2)


عمل سلم رواتب لشركة تكنولوجيا المعلومات

كل الشكر والاحترام للقائمين على هذا المنتدى ارغب بالسؤال حول كيفية عمل سلم رواتب وأهم النقاط التي تؤخذ بعين الاعتبار لشركة تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات ؟ (مشاركات: 9)


بحث: إدارة المعرفة بين تكنولوجيا المعلومات والتأهيل المحاسبي

ملخص البحث بعنوان "إدارة المعرفة بين تكنولوجيا المعلومات والتأهيل المحاسبي" لقد تطرق هذا البحث إلى أهمية إدارة المعرفة وتطورها والمبادئ التي تقوم عليها وعلاقتها بتكنولوجيا المعلومات،... (مشاركات: 1)


مركز التدريب على تكنولوجيا المعلومات

التعريف بالمركز يشمل المركز (22) قاعة دراسية مزودة بأحدث الأجهزة ومساعدات التدريب طاقة القاعة الدراسية من 15 – 20 متدرب يخصص لكل دارس جهــاز حاسب للتـدريب العملي يقوم بالتدريس بالمركز نخبة... (مشاركات: 3)


Icdlالجمعية العلمية الملكية - مركز تكنولوجيا المعلومات

يسرنا إعلامكم بان مركز تكنولوجيا المعلومات سيقوم بعقد دورة بعنوان الرخصة الدولية لاستخدام الحاسوبICDL بتاريخ 9/3/2008 - 10/4/2008 ارجو إيفاد من تروه مناسبا" بالسرعة الممكنة. الأهــداف: ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


كيفية تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين

ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


برنامج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 : 2018

اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018


أحدث الملفات والنماذج