أريد وظيفة تحقق طموحاتي ويفضل أن تكون في الموارد البشرية
رامي هزاع رافع العمري
جــــوال : 0500052284
e-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
____________________________________________
البيانات الشخصية : مسلم – سعودي. أعزب - مواليد 1404هـ
المؤهل الدراسي : بكالوريوس تربوي - كلية المعلمين - جامعة تبوك . تخصص رياضيات عام 1429هـ .
الوظيفة الحالية : رئيس قسم تنمية الموارد البشرية بالتكليف بشركة تبوك للتنمية الزراعية (تادكو) بالإضافة إلى الوظيفة الأساسية كضابط التدريب .
المهام الوظيفية :
عملت كمتدرب في قسم تنمية الموارد البشرية (تدريب وتوظيف) من تاريخ 06/03/2008مإلى تاريخ29/04/2008م .
عملت كضابط تدريب من تاريخ 30/04/2008م إلى الوقت الحالي .
كُلفت بمتابعة احتياجات العمال السعوديين بالشركة من تاريخ 22/05/2008م إلى 25/10/2008م .
كُلفت على وظيفة ضابط توظيف من تاريخ 22/05/2008م إلى 25/10/2008م .
كُلفت على وظيفة رئيس قسم تنمية الموارد البشرية من تاريخ 15/01/2009م إلى الوقت الحالي .
الدورات التدريبية :
· إدارة الموارد البشرية وتخطيها وفق إستراتيجية تخطيط الأعمال ( مايو – يونيو 2008 ) .
· المراجعات الداخلية لنظام إدارة سلامةوصحةالغذاء طبقاًللمواصفات العالميةISO 22000:2005 ( ابريل 2008 ). · مفاهيم الجودة لنظام إدارة سلامة وصحة الغذاء طبقاً للمواصفات العالمية ISO 22000 : 2005 ( ابريل 2008 ) . · الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب ( أغسطس 2008 ) · نظام العمل الجديد وتطبيقاته العملية ( يناير 2009 ) . شهادات الشكر : · شهادة شكر مقدمة من إدارة الموارد البشرية والخدمات بشركة تبوك الزراعية بتاريخ 25/10/2008م . علوم الحاسب : إجادة برامج Windows XP- MS office
اللغات :
العربية : أساسية الانجليزية : متوسطة
المميزات الأخرى :
نشيط – طموح – افضل العمل ضمن الفريق مهارات اتصال جيدة – منضبط بالعمل
رد: أريد وظيفة تحقق طموحاتي ويفضل أن تكون في الموارد البشرية
نصحية اخوية
ابحث عن دبلوم الموارد البشرية والتحق به
وطور للغتك الانجليزية من متوسطة الى جيد جداً مع خبرة خمس سنوات سوف تضع الراتب الذي يناسبك وليس تبحث عن وظيفة الوظيفة تاتي اليك ...... ونادق قوية سوف تدعم مسيرتك العملية وبالتوفيق
إدارة الموارد البشرية
Human Resources Management
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري و الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على... (مشاركات: 70)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مســــــاء ..
...............................................صباح // االطهــhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/2665.imgcacheــر... (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
**************************
الاسم / محمد
العمر/ 23
الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص
الإيميل / mo1405@hotmail.com (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
**************************
الاسم / محمد
العمر/ 23
الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص
الإيميل / mo1405@hotmail.com (مشاركات: 1)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل