النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

#1
الصورة الرمزية qaher
qaher غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
1

عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

السلام عليكم

حسب المادة التالية:
مادة (79) :
1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر.


=====================================

بالنسبة عن ( كل عام من الخدمة الفعلية )
هل المقصود منها بـ 365 يوما من الدوام الفعلي متضمنة ( عدد أيام الحضور الفعلي + عدد أيام الاجازة الأسبوعية 52 يوما + عدد أيام الأعياد ) -
أم 365 يوما من أيام التقويم بغض الننظر عن السابق؟؟؟؟


لأن برنامج الحاسب الآلي عندي مبرمج على ( عدد أيام الحضور الفعلي + عدد أيام الاجازة الأسبوعية 52 يوما + عدد أيام الأعياد ) - وعند أكمال 365 يوما يسقط في حساب العامل راتب شهر كامل
أو عند التصفية النهائية تحسب عن كل شهر يومين ونصف ....


لأنه ذكر في المادة ( الخدمة الفعلية ) فماهي تفسيرها؟؟؟؟

فهل طريقة حسابي قانونيا صحيحة ؟؟؟؟

#2
الصورة الرمزية lord_single
lord_single غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

حسب ما نقوم به بالكويت اننا نقوم حساب المده من تاريخ اخر عوده من الاجازه ولتاريخ اخر يوم دوام قبل الاجازه الجديده
ضرب 30 يوم قسمه على ايام السنه 365 لنحصل على مستحقات الاجازه

#3
الصورة الرمزية Ahmed Al-Said
Ahmed Al-Said غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية وأعمال إدارية
المشاركات
3

رد: عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

يعنى القسمة على 30 يعنى مثالا لو فى رصيد اجازات 28 يوم والموظف راتبه 250 يصبح 250/30*28 ؟؟؟؟ يرجى الرد سريعا ام 250/26*28 ؟؟؟

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

رد: عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

السادة الافاضل من وجهة نظري فأن المعادلة المذكور أعلاه ليس لها اساس تنظيمي أوقانوني وذلك إنطلاقا من المبدا القانوني الذي ينص على عدم إزدواجية العقوبة وحيث أن الموظف الذي يتغيب عن العمل بعذر أو بدونه فأنه يخصم من الرصيد الاجازي المستحق أو الخصم من المرتب عن ذلك اليوم مع تطبيق عقوبات اشد في حالة التكرار . وبذلك فإنني أوصي باحتساب كل ايام السنة كخدمة فعلية مالم يتخللها إجازة بدون مرتب أو ايقاف عن العمل بحكم تأديبي أوجنائي مالم لم يرد إليه إعتباره .

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

رد: عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

أخي أحمد السيد أفيدك بأن المعادلة الاولى هي الصحيحة في احتساب القيمة ويمكن تبسيطها للجميع كالتالي :ـ
مرتب الموظف في الشهر / 30 يوم = مرتب اليوم الواحد
مرتب اليوم الواحد × عدد الايام ( 28 ) = القيمة المستحقة عن ( 28 )
ولك منى كل الاحترام والتقدير .

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
26

رد: عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

واضحه بقانون العمل اليمني شهر كامل اذا امضى العامل سنه كامله ..
المقصود(
كل عام من الخدمة الفعلية )من تاريخ التعيين يبداً العمل الفعلي ويستثنى الاجازات بدون راتب او الانقطاع عن العمل .


إقرأ أيضا...
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً

احبتى الاعزاء فى الله نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم . محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)


نموذج حساب مستحقات الإجازة السنوية

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد أسعد الله أيامكم أخواني الأعضاء وأشكر إدارة المنتدى على ما تقدمه من إثراء للموارد البشرية (مشاركات: 27)


الاجازة السنوية طبقا للائحة العمل السعودية

الإجازة السنوية : مادة (52): يستحق العامل عن كل سنة من سنوات الخدمة إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل مدتها عن (21) يوماً تزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا بلغت خدمته خمس سنوات متصله ويجوز... (مشاركات: 6)


طريقة احتساب العلاوات السنوية

السادة الافاضل المحترمين اريد الاستفسار عن كيفية احتساب العلاوات السنويه فى المملكة العربية السعودية والنسبة المئوية للتقدير العام .. واذا امكن ارفاق ملف اكسل بمعادلات الزيادة السنوية للعلاوات... (مشاركات: 1)


حساب المكافأة السنوية (البونس)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد،،، أشكركم على هذا الموقع الرائع الذي خدمني وخدم الكثير من الناس ... أنا موظف جديد في قسم الموارد البشرية وطلب مني مسؤلي أحسب البونس لمجموعة... (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة السكرتارية الالكترونية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.


دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي

احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.


برنامج إدارة نظم المعلومات الصحية

برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية


دورة سلامة وآمان المرضي

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى


كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


أحدث الملفات والنماذج