الموضوع: نظام الموارد البشرية وشوؤن الموظفين - الان في الكـــــــــــــــــــــو يــــــــــــــــــــــــ ـــت
نظام الموارد البشرية وشوؤن الموظفين - الان في الكـــــــــــــــــــــو يــــــــــــــــــــــــ ـــت
النظام الاول في الكويت لادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
أسعار خيــــــــــــــاليــــــ ـــــــــــــة
المواصفات العامة :
- النظام مبني كاملا على الاوراكل ( اقوى قاعدة بيانات في العالم ) .
- يتيح النظام العمل باللغتين العربية والإنجليزية .(Bi-lingual)
- يتيح النظام التقارير بجميع أنواعها بالسرعة والدقة وتشمل (تقارير إحصائية – كشوفات تفصيلية وتقارير خاصة للإدارة العليا – تقارير رقابية سواء كانت هذه التقارير دورية او عند الطلب).
- تصدير التقارير وحفظها بصيغ مختلفة (Text,PDF,Word,Excel)
- القدرة على تخزين وحفظ كم كبير من المعلومات المختلفة سواء كانت حديثة أو قديمة.
- توفير رمز لكل مستخدم للنظام يقوم بتخزين أي عملية (Transaction) يتم إجرائها من خلاله ويتم حفظها للإستعلام المستقبلي حسب الطلب (History).
- امكانية اخذ نسخة احتياطية من قاعدة البيانات (Backup)
- امكانية التحكم بالمستخدمين ومجموعاتهم وصلاحياتهم.
مواصفات النظام:
- بيانات الموظفين ( وثائق الموظفين ، العقود ، الخبرات السابقة ، متابعة استلام وتسليم جوازات السفر،المؤهلات العلمية ، الدورات التدريبية، عهد الموظفين ).
- نظام نهاية الخدمة حسب القانون الذي تتبعه الشركة .
- التحكم في عدد أيام العمل حسب قانون الشركة .
- تنظيم كشوف الرواتب بشكل مختصر وتفصيلي.
- نظام العقوبات وارتباطها مع الرواتب حسب لائحة الجزاءات.
- نظام السلف ( قروض الموظفين ) وتأجيل الدفعات.
- أنواع الاجازات وتأثيرها في ملفات الموظفين مع توفر تقارير متنوعة بذلك مع امكانية التحكم في كيفية احتساب الاجازة حسب قانون الشركة.
- ارسال الرواتب عن طريق الملفات للبنوك.
- توفر خاصية اخراج الموظفين من الرواتب.
- عملية احتساب الاضافي بأنواعه وبطرق مختلفة على مستوى كل موظف.
- طباعة شهادة الراتب - شهادة خبرة .
- التقييم السنوي للموظفين.
- التنبيه الآلي لتواريخ انتهاء الاقامة، الجواز، اجازة القيادة، العقود
- بيانات ترخيص الشركة وامكانية طباعة النماذج الحكومية الخاصة بالشركة والموظفين.
- يوفر النظام امكانية ادخال القرارات الادارية وطباعتها وربطها مع الرواتب
- يوفر النظام امكانية ادخال عهد الموظفين وطباعة نموذج الاستلام والتسليم.
- امكانية اضافة او حذف اي خاصية مع القدرة على اضافة اي تقارير خاصة يطلبها العميل .
للاتصال والاستفسار :
موبايل : 90072321
بريد الكتروني : infoapex@ymail.com
نظام الموارد البشرية والرواتب وشئون الموظفين
https://www.4shared.com/office/W7YEq-ZI/_____.htm (مشاركات: 9)
دبلومة الموارد البشرية
ANZCC
المركز الثقافي الاسترالي النيوزيلندي
اهلا بكم في عالم الموارد البشريه :
ANZCC.COM : H R Diploma : المركز الثقافي الاسترالي النيوزلندي للتدريب - دبلومة الموارد... (مشاركات: 0)
الان دبلوم الموارد البشرية عبر الأنترنت
أولا الموارد البشرية هي استخدام القوى العاملة بالمنشأة ويشتمل ذلك على:
عمليات التعيين
تقيم الأداء
التنمية والتعويض
المرتبات وتقديم الخدمات... (مشاركات: 0)
تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال
(إبدكو)
عن بدء التسجيل في
الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية
(المستوى الأول) (مشاركات: 0)
تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال
(إبدكو)
عن بدء التسجيل في
الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية
(المستوى الأول) (مشاركات: 0)
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي