السلام عليكم،
نشكركم على هذا المنتدىالرائع كما أود التواصل مع كل من له علاقة بتسيير الموارد البشرية وخصوصا الجزائريين و هذا لإعانتي في تربصي وشكرا....
دمتم في الخدمة
السلام عليكم،
نشكركم على هذا المنتدىالرائع كما أود التواصل مع كل من له علاقة بتسيير الموارد البشرية وخصوصا الجزائريين و هذا لإعانتي في تربصي وشكرا....
دمتم في الخدمة
السلام عليكم
أرجو منك افادتي بقانون العمل التونسي مهم جدا
بسبب وجود مادة لدينا ندرسه اسمه القانون التجاري
ارجو منك ارساله لايميلي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــرا
السلام عليكم . اريد ان استفسر في انه هل يحق للمجلس التاديبي لاي مؤسسة عمومية كانت او مؤسسة اقتصادية ان تجتمع في الفصل في قضية عامل ادين من المحكمة و المجلس القضائي, بتسريحه من عمله مع العلم ان الموظف قام باستئناف امام المحكة العليا . هل في هذه الحا لة تنتظر ادارة المؤسسة الحكم النهائي من محكمة النقض ام تفصل و تقوم بتسريح العامل من منصبه. في انتضار اي تفصيل في هاته القضية اتترككم في رعاية الله و حفضه.
السلام عليكم اريد نسخة من قانون العمال اخوكم mohamedhaitem مشكورين
شكرا أخي جزاك الله كل الخير
شكرا لك الأخت سارة على الرد السريع ، أنا وحيد من وهران، أتمنى لك التوفيق لشهادة الماستر ، أنا متربص تقني سامي تسيير موارد بشرية و يمكنك مساعدتي بإرسال الدروس الخاصة ب GRH و خصوصا بافرنسة لأني أدرس باللغة الفرنسية كما يمكنك ارسالها عبر بريدي الإلكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
وشكرا لك
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم اخي أنا فيروز من تقرت سنة أولى تقني سامي تسيير الموارد البشرية عن طريق المركز الجهوي لتعليم عن بعد بورقلة أتمنى تساعدني في حل بعض فروضي لو سمحت
السلام عليكم و رحمة الله ....
مسرور بهذا الجمع لزملاء المهنة . .......
السلام عليكم . نشكر جميع القائمين على هذا المنتدى
أود أن أقول لكم أنا ايضا في تخصص GRH و أود أن اقترح لأخواني الجزائريين يضعوا جميعهم وكل من يريد الاستفادة مواضيعهم
وكل من يريد دروس خاصة بتسيير الموارد البشرية فأنا في خدمتكم .
السلام عليكم....
أنا آدم من قسنطينة، أدرس علم النفس تخصص عمل وتنظيم. لدينا مقياس للسنة الرابعة إسمه: تسيير وتنمية الموارد البشرية؛ النسخة الموجودة عندي من المقرر فقط على الورق (يمكنني أن أبعثها لك عن طريق البريد العادي).... أما بالنسبة للرقميات فعني الكثير من الكتب (عربية وأجنبية) بصيغتي pdf+word يمكنني أن أبعثها لك أيضا.
أنا أنتظر موافقتك...... وإن كان الموضوع قديم المهم المشاركة
السلام عليكم
اود المساعدة على تحميل كتاب قانون العمل الجزائري و شكرا
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السلام عليكم اخت الهام اناهاجر من الجزائر ماستر تسيير الموارد البشرية استطيع افادتك ببعض المواضيع اتصلي بي البريد الكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السلام عليكم انا اخوكم في الله مصطفى من ولاية معسكر أبحث عن دروس في مختلف مقاييس موارد بشرية وابحث عن دراسة الحالات بريدي الكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وبارك الله فيكم وجزاكم الله كل خير
أختي الكريمة سارة السلام عليكم أريد دروس "تسيير الموارد البشريٌة "بالعربية ان أمكن ، أعانك الله و وفٌقك في الماستر و هاهو ايميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
و شكرا مسبقـــــــــــا
أختي الكريمة سارة السلام عليكم أريد دروس "تسيير الموارد البشريٌة "بالعربية ان أمكن ، أعانك الله و وفٌقك في الماستر و هاهو ايميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
و شكرا جزيلا
شكرا يا أخي وبارك الله فيك
أنا حامل لشهادة الماستر في الموارد البشرية، أريد رابط شغال لقانون العمل الجزائري
من فضلكم
شكرا
شكرا اخي على هذا الموضوع القيم
الاستقالة : يطلق على إنهاء العامل لخدماته كلمة الاستقالة و للاستقالة أسباب كثيرة ، فقد يكون لرغبة العامل في الحصول على عمل بأجر أكبر أو لعدم رضائه عن شروط العمل و ظروفه داخل المؤسسة أو... (مشاركات: 1)
التسريح لأسباب اقتصادية أو التسريح الجماعي : إن التطور التكنولوجي و الهيكلي للمؤسسة و الأزمات الإقتصادية و المالية أصبحت سمة من سمات المؤسسة الحديثة فقد أصبحت المؤسسات معرضة بصفة... (مشاركات: 0)
التسريح ذو الطابع التأديبي (العزل) لصاحب العمل الحق في إيقاف و فصل العامل الذي يثبت في حقه ارتكاب خطأ جسيم أثناء قيامه بعمله و يمكن تعريف الخطأ الجسيم بأنه ذلك التصرف الذي يقوم به العامل... (مشاركات: 0)
التقاعد : التقاعد هو نهاية المدة القانونية للحياة المهنية للعامل، أي النهاية القانونية لعلاقة العمل و بالتالي فهو السبب و الحالة القانونية و الشرعية لإنهاء علاقة العمل، و يعتبر من أهم الحقوق... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 24)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية