بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا
بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا
جزاك الله أخي على هذا المجهود
شكرا لكم
وجزاكم الله الف خير
مشككككككككككككككككككككككك ورررررررررررر أخي محمد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكركم على هذا المنتدي الرائع داعيا الله العلى القدير ان يكون فى ميزان حسناتكم لقد استفدت منه كثيرا وبارك الله فيكم وفى جميع اعضاء المنتدي .
مشكورين اخوتى الكرام وكل عام وانتم بخير بمناسبة شهر رمضان واعاده عليكم وعلى المسلمين فى كل مكان باليمن والبركات
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررر
جزاكم الله خير على هذا الموضوع الرائع ، أتمنى التوفيق للجميع
اشكر جميع القائمين على المنتدى واتمنى لهم التوفيق
الله يجزيك كل الخير يا سيد محمد ومزيد من مواضيعكم المفيدة والرائعة
شكرا على طرح الموضوع الجميل
ربنا لا يحرمنا من علمك الغزير جعله الله فى ميزان حسناتك
شكرا على الموضوع ومزيد من مواضيعكم المفيدة والرائعة
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا جزيلا على المعلومات القيمة
اشكرك الاخ محمد على هذة الافادة جعلها الله في ميزان حسناتك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووورين
جزيل الشكر والتقدير بارك الله فيكم
يعطيك العافية ع مجهودك
وبصراحة صار لي فترة وأنا محتاس ادور ع الخطة , وكلام جميل جداً
الف مليووووووووووووون شكر يا باشا
مشككككككككككور على هذا المشاركة الجيدة شكـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــرا
وفقكم الله
ونور بصيرتكم
مشكووووووووووووووووور
موضوع رااااااااائع
شكرا للأخ محمد
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله
مجهود مقدر ومادة مفيدة جزاكم الله كل خير وزادكم من علمه
شكرا لك ودمت بخير وتالق
دمت بخير دائما
اشكر القائمين علي المنتدي وجزاكم الله خيرا عن كل المشاركين و المتابعين للمنتدي
جهد مقدر مشكور اخي
وبارك الله فيك وكتر من امثالك
مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي... (مشاركات: 88)
اخواني واخواتي كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة