الموضوع: اجازات الموظفين واحتساب التاخير في الدوام والسياسة المتبعة لحل هذه المشكلة
اجازات الموظفين واحتساب التاخير في الدوام والسياسة المتبعة لحل هذه المشكلة
تعاني معظم الشركات من قضية الدوام لدى الموظفين وذلك تبعا لتاخر بعض الموظفين عن الدوام بما بعد الدوام الرسمي واللامبالاة في توقيع سجلات الحضور والانصراف مما يسبب الكثير من المشاكل منها عدم القدرة على احتساب ساعات العمل وما هي الاجراءات التي يجب اتخاذها بحق من تاخر في الحضور إلى العمل وبصفة متكررة، والنقطة الاخرى معرفة الاجازات الفعلية للموظفين من اجازات مرضية وطارئة وعادية ، وهل يمكن احستاب ساعات التاخير بالعد التراكمي وخصمها من الاجازات
الرجاااااااااااااااااء افادتي بهذا الخصوص
ولكم جزيل الشكر
رد: اجازات الموظفين واحتساب التاخير في الدوام والسياسة المتبعة لحل هذه المشكلة
مششششششششششششششششششششككور رررررررررررررررررر
رد: اجازات الموظفين واحتساب التاخير في الدوام والسياسة المتبعة لحل هذه المشكلة
اجازات الموظفين واحتساب التاخير في الدوام والسياسة المتبعة لحل هذه المشكلة
مشكور
رد: اجازات الموظفين واحتساب التاخير في الدوام والسياسة المتبعة لحل هذه المشكلة
السلام عليكم انا اعمل على نظام الاجور واود من حضرتكم مساعدة فى امر بسيط وهو عملية الاجور عندى اسبوعية اى كل خميس والمساعدة هى اذا كان يومية العامل عندى 60جنيه فكيف يتم خصم التأخير بالنسة المؤية مع العلم مواعيد العمل من الساعة 9.30 ص : 10 مساء .ارجوا الاهتمام بالامر ولكم الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن برنامج أكسل لحساب إجازات الموظفين (مشاركات: 84)
بسم الله الرحمن الرحيم
ارجو ان تتقبلوا مني هذه المشاركة وهو عبارة عن ملف اكسل شؤون عاملين فقط ادخل الاسماء مرتبه مع البيانات عن كل موظف في جدول العاملين العام وادخل مدة الاجازة وتاريخها في جدول... (مشاركات: 71)
اجازات الموظفين من الموضوعات التي تمثل ارهاقا ذهنيا لادارة الموارد البشرية خاصة في بلاد الخليج التي يمثل الاجانب النسبة الكبيرة من الموظفين
وتمتد اجازة الموظف لشهرين أو ثلاثة أو اربعة شهور
لذلك لا... (مشاركات: 16)
لحساب ابام اجازات الموظفين ما عليك بوضع تاريخ التعين
بعد مورو 6 شهور من التعين او سنة (مشاركات: 56)
أرجوكم ساعدوني ؟ أنا بحاجة لبرنامج شؤون الموظفين بالعربي عشان أقدر أستخدمه في القسم ويكون أني أقدر أطور من نفسي (مشاركات: 4)
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم