الموضوع: مطلوب موظفات لمركز نسائي السعودية / الخبر
مطلوب موظفات لمركز نسائي السعودية / الخبر
السلام عليكم
مطلوب موظفات لمركز نسائي بالخبر
1 / موظفة استقبال بدوام جزئي 9 صباحا - 1 ظهرا
سعودية - حسنة المظهر - لبقة - عمرها بين 25 - 35 سنه
الراتب 1000 ريال
2 / مدربة ايروبكس بدوام كامل
الجنسيه غير محدده - العمر 25 - 35 سنه
مطلوب شهادة لياقه بدنيه وخبره لاتقل عن سنتين
يفضل ان وجدت خبرة في التكواندو أو الدفاع عن النفس
الراتب 2000 - 2500 ريال
3 / كوافيره شامله + مساعدة كوافيره بدوام كامل
الجنسيه غير محدده - العمر 25 - 35 سنه
مطلوب خبره لاتقل عن سنتين في كل مايخص الشعر والمكياج والجسم
الراتب 1000 ريال
4 / موظفة كوفي شوب بدوام كامل
الجنسيه غير محدده - العمر 25 - 35 سنه - حسنة المظهر
مطلوب خبرة في صنع جميع أنواع المشروبات الساخنه والبارده
الراتب 1000 ريال
من لديها الرغبه للالتحاق بأحد هذه الوظائف
الرجاء مراسلتي وذكر الوظيفه المتقدم لها
مع ذكر معلومات كامله عنك
رد: مطلوب موظفات لمركز نسائي السعودية / الخبر
up
up
up
up
up
up
up
up
up
up
up
up
up
up
up
وانا اليوم محتااااااااااااااجه لكم كثييييييييييير ابي دراسة جدوى ضروري
(لمركز نسائي صغيرعباره عن كوفي إنترنت ومركز تجميل ونادي رياضي ).
أرجوكم ما تخذلوني.... طيب الله خاطركم (مشاركات: 11)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب سكرتيره خبره بمدينة الخبر بمؤسسة برمجيات
يرجي التكرم بارسال السيره الذاتية علي
amro.4@live.com
تحياتي (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة تعمل في مجال التطوير العقاري :
عدد (4) موظف مركز اتصالات Call Center من ذوي الاحتياجات الخاصة بالمواصفات التالية :
- المؤهل العلمي : لا يقل عن ثانوية عامة
- اللغات المطلوبة : يفضل من... (مشاركات: 0)
ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج
لمركز طبي راقى بمكة المكرمة (السعودية) برواتب ومزايا مغرية جدا
مطلوب مصريين:-
أخصائية نساء
أخصائية باطنه
أخصائية جلدية
يشترط حسن... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب موظفة استقبال اردنيه لمركز نسائي راقي بالمملكة العربيه السعوديه المنطقه الشرقيه
يشترط ان تكون حسنة المظهر ولديها خبره بالكمبيوتر
للأستفسار (مشاركات: 0)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
رد مع اقتباس