الموضوع: هل يتم منح المتقدم لوظيفه لوائح الشركه عند الترشح للوظيفه
هل يتم منح المتقدم لوظيفه لوائح الشركه عند الترشح للوظيفه
من المعروف والمتفق عليه ان فترة الاختبار هي فترة اختبار للموظف حيث تقوم الشركه باختبار الموظف من كافة الجوانب الفنيه والشخصيه التي من اجلها تم توظيف الموظف. وكذلك ايضا فان الموظف يقوم باختبار الشركه والتي من المفروض ان تكون ثقافة الشركه ومهمتها ورؤيتها وكذلك الحوافز العينيه والماديه واللوائح وظروف العمل.
ولكني استطيع ان اؤوكد ان دائما هناك صدام يحدث بين الموظف والشركه عندما يكتشف ان هناك اشياء لم يتم ابلاغه بها واهم هذه الاشياء الخصم الذي يتم مثلا عند التاخر او الغياب او حتى اسلوب تقييم الاداء وغيره من اللوائح الداخليه.
لذا فانني اري واريد ان اعرف رايكم ايضا ان يتم منح المرشح كتيب سياسات الشركه مع العرض المالي حتى يتسنى للمرشح تقييم الانضام للعمل ام لا بدلا من عمل برنامج التوجيه بعد الانضمام لان ذلك يستدعي الموظف الجديد الي بذل جهد مضاعف للتكيف مع امور لم يكن مستعد لها وهو في اغلب الاحيان قد يكون مجبر على اساس انه ترك عمله. اما اذا بلغ بكل ما يتعلق بلوائح الشركه وظروف العمل فان ذلك سيكون افضل بكثير وسيكون الموظف مستعد نفسيا لبدء العمل والانخراط فيه بسرعه في العمل.
ما رايكم؟
ليس هناك من شك أن الشركات الممتازة تعتمد في المقام الأول على العمالة الممتازة ولذلك فإن عملية اختيار الموظف المستقبلي من بين المرشحين المختلفين هي عملية حيوية بالنسبة الشركات وهنا يطرح السؤال التالي:... (مشاركات: 0)
بخصوص اللؤاح كيف اعمل لوائح داخلية للمؤسسة
البلد فلسطين (مشاركات: 3)
خطاب "الترشح للوظيفة" LETTRE DE MOTIVATION
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
شد انتباهي و أنا أتصفح قسم طلبات التوظيف و السير الذاتية أن هناك من يجهل أو ربما لا يعرف ما يسمى بـ:"خطاب الترشح... (مشاركات: 0)
طرق الاختيار للوظيفه العامة
يقصد بالأختيار للوظائف العامه الكشف عن اصلح الاشخاص لتوليتها: فالمقصود بالأختيار هو تمييز المولي . ذالك ان الشروط التي اوضحنها في المبحث الاول قد تتوافر في اكثر... (مشاركات: 0)
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية