صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 41 من 41

الموضوع: اخلاء طرف جديد باللغتين

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
11

جديد اخلاء طرف جديد باللغتين

دائما اهتم بالشركة التي اعمل بها باعداد النماذج باللغتيين وذلك لان نسبة العماله الغير عربيه تفوق
50 % ونموذج اخلاء الطرف من اهم النماذج يقدمها الموظف المستقيل او الذاهب لأجازه أي كان نوعها

#26
الصورة الرمزية mashhour
mashhour غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
117

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

خالص الشكر والتقدير على هذا النموذج الجديد

#27
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مالي
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
31

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

شكرا بارك الله فيكم
وأجزل لكم الأجروالمثوبة في الدارين

#28
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مستشار مالى وادارى
المشاركات
10

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

شكرا وجزاكم الله خير الجزاء

#29
الصورة الرمزية شريف خليل
شريف خليل غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
18

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

الشكر الجزيل لكل من بذل وساهم فى هذا المجهود الرائع

#30
الصورة الرمزية Abdulaziz81
Abdulaziz81 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور جداً على هذا النموذج

#31
الصورة الرمزية صابر زمن
صابر زمن غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
54

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

الحقيقة أن هذا المنتدى شامل وكامل فجزاك وجزى الله القائمين على هذا المنتدى كل خير

#32
الصورة الرمزية ragab ali
ragab ali غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

نموذج جيد وبسيط جزاك الله خيراً اخي شريف

#33
الصورة الرمزية محمد علي الحبيشي
محمد علي الحبيشي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

جزاك الله الف خير ونتمنى من حضرتك المزيد في دعم موظفي الموارد وافادتهم بكل جديد

#34
الصورة الرمزية karika mohamed
karika mohamed غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

مشككككككككككككككككككككككك ككككككور وجزاك الله كل خير

#35
الصورة الرمزية murtada61
murtada61 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور

#36
الصورة الرمزية abuwled4
abuwled4 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

مشكور وجزاكم الله خيرا وبورك فيكم

#37
الصورة الرمزية ابو كهلان
ابو كهلان غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

مشكورين كنت اتمنى يكون بدون اللغه الانجليزي

#38
الصورة الرمزية eltiganimakki
eltiganimakki غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
88

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

شكر الله لكم على هذا النموذج وكتب في موازين حسناتكم ،،،،،

#39
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
130

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

بارك الله فيك ,,, عمل ممتاز جدا ,,, مع مراعاة النظام الجديد لا يجيز للشركة الاحتفاظ بالجواز,,
شكرا,,,,

#40
الصورة الرمزية safa aldin
safa aldin غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

بارك الله فيك مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور جداً

#41
الصورة الرمزية بث تجريبي
بث تجريبي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: اخلاء طرف جديد باللغتين

THANKS شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررا

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
نموذج اخلاء طرف الموظف

اعضاء المنتدى الكرام عند انهاء خدمات احد الموظفين للاستقالة أو الفصل يجب ابلاغ جميع ادارات الشركة بذلك والتأكد من أن الموظف خالى الطرف وليس عليه اي متعلقات مالية وخلافه لذلك انصحكم باستخدام هذا... (مشاركات: 26)


نموذج Clearance form اخلاء طرف.

بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 10)


نموذج اخلاء طرف موظف

التاريخ:/ / / اخلاء طرف (مشاركات: 22)


تقييم الاداء / مدخل جديد لعالم جديد

في هذا الكتاب * مفهوم تقييم الأداء وعلاقته بالعمليات الادارية. * تقييم النشاط التسويقي * تقييم النظام الانتاجي *تقييم النشاط التمويلي * تقيم اداء العاملين * تحليل النظم كمدخل لتقييم الاداء *الإدارة... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج مهارات إعداد خطط التسويق الفعالة

صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.


دبلومة تطبيقات الحوسبة السحابية في مجال إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية


ورشة أسس الاحصاءات الطبية في المستشفيات والرعاية الصحية

ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


أحدث الملفات والنماذج