الموضوع: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
السلام عليكم أخواني أعضاء المنتدى العربي
بعد التحيه
انا في حاجه ماسه لدليل سياسات شوؤن أداريه واتمنى انتكون باللغتين العربيه والانجليزيه
ولو بثمن ولاكن بصوره عاجله وانا مستعد لتواصل هاتفيا عن الحاجه
ولكم جزيل الشكر والامتنان
أخوكم / القطري خالد
وفقكم الله وسدد خطاكم
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
ارسل الاميل الخاص بكم ... وسوف نرسل لكم ماتطلبونه باذن الله ....... مع تمنياتى لكم بالتوفيق .. تحياتى
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووور
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
راسلني على الايميل
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
يرجى مراسلتى على الايميلegycon51 على الياهومحمد محمود
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
شكرآ جزيلآ
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
شكرآ جزيلآ
ك ك ف دبل و دي على الياهوو
مع احترامي لاداره المنتدى
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
ادارة المنتدى تتعجب من حرص البعض على ارسال المواد على البريد الالكتروني أليس من الافضل نشرها ليستفيد أكبر عدد من الاعضاء
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
معك كل الحق استاذ محمد احمد لاستفادتى الشديدة من الموقع وشكرا
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
رد: محتاج دليل سيسات واجرأت أداريه أو شوؤن موظفين عاجل جدا مع اعتذاري لكم
خيركم من تعلم القران و علمه
الشروط:
1-أن يكون سعودي الجنسيه
2-أجاده اللغه الانجليزيه بطلاقه
3-شهاده جامعيه ,ثانويه,دبلوم
ارسال السيره الذاتيه الي : hr@manigroupksa.com (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب لشركة في مدينه جده
مدير شؤون موظفين ملم الامام تام في هذا المجال
مدير مشروع حراسات امنيه (مشاركات: 5)
اخواني واخواتي الاعزاء ممكن نماذج دليل موظفين بفندق واي نماذج اخرى تتعلق بعمل الفندقة (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إخواني الكرام .. أولا أعبر عن إعجابي الشديد بهذا المنتدي القيم
فقط استفدت كثيراً من العديد من الموضوعات
ثانياً : أتمني من ذوي الخبرة تحقيق طلبي
أريد... (مشاركات: 2)
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard