صفحة 5 من 5 الأولىالأولى ... 345
النتائج 41 إلى 41 من 41

الموضوع: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

    انصح الجميع بعدم استخدامها


    بعد مرور عامين من السعي الحثيث والاجتهاد والتفاني في العمل لاحظ أحد الموظفين انه لم يحصل على أي نوع من المكافآت ,, مادية كانت أو عينية, فلا ترقية و لا تزكية أو زيادة في الأجر أو حتى كلمة شكر! فراح يشكو آلامه متظلما" لمدير الموارد البشرية عله يعير الأمر اهتماماً ويقيله من عثرته, فنظر الأخير إليه وضحك ودار بينهم الحديث التالي...

    المدير : كيف تطلب مكافأة وأنت لم تعمل يوماً واحداً في هذه الشركة ؟
    وهنا تلوح الدهشة في وجه الموظف ويغلبه التعجب , فيمضي المدير شارحاً :
    المدير : كم عدد أيام السنة ؟
    الموظف : 365 يوم وأحياناً 366 في السنة الكبيسة.
    المدير : كم عدد ساعات العمل ؟
    الموظف : 8 ساعات : من الساعة الثامنة صباحاً حتى الرابعة عصراً
    المدير : كم يمثل هذا العدد من الساعات بالنسبة لساعات اليوم ؟
    الموظف : ثلثه .
    المدير : رائع جداً , قل لي : ما هو ثلث 366 يوما ؟
    الموظف : 122 يوما .
    المدير : هل تعمل في عطلة نهاية الأسبوع ؟
    الموظف : لا يا سيدي .
    المدير : كم عدد الأيام التي تحتسب كعطلة أسبوعية ؟
    الموظف : 52 يوم جمعه و 52 يوم سبت .
    المدير : شكرا لذكائك , إذن لديك 104 أيام من العطلات الأسبوعية فإذا حذفت 104 من 122 يوم كم يبقى ؟
    الموظف : 18 يوماً .
    المدير : حسنا , ولديك 3 أيام لأجازة عيد الفطر و 4 أيام لأجازة عيد الأضحى , فكم تبقى ؟
    الموظف : 11 يوماً .
    المدير : هل تعمل يوم رأس السنة الميلادية ويوم رأس السنة الهجرية واليوم الوطني للدولة ويوم الحفل السنوي للشركة ؟
    الموظف : لا.
    المدير : كم عدد الأيام المتبقية إذن ؟
    الموظف : 7 أيام يا سيدي !
    المدير : ولديك الحق في الحصول على أجازة عارضة 7 أيام في السنة ، ماذا يتبقى من أيام العمل إذن ؟
    الموظف : ولا يوم يا سيدي !
    المدير : ماذا تريد إذن وماذا تتوقع من الإدارة ؟
    الموظف : فهمت الآن ,, لقد كنت مخطئاً , ولم أكن أعرف أنني لص أسرق أموال الشركة وأتقاضى راتب بدون مقابل !!!!
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #41
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    مدير موارد بشرية
    المشاركات
    199

    رد: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

    ياليتني كنت انا ذلك الموظف الذي استدرجه هذا المدير لكنت أوسعته ضرباً ولكماً اتمنى

صفحة 5 من 5 الأولىالأولى ... 345
موضوعات ذات علاقة
كيف تحسب راتب موظف
الرابط التالي خاص بألة حاسبة لحساب رابتب موظف حسب درجته ومرتبته وهي أداة جيدة بالفعل وللاسف لم يذكر الموقع ما هو نظام الرواتب الذي تنطبق عليه هذه الاداة... (مشاركات: 3)

كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم... (مشاركات: 29)

كيف تزيل الصداع بطريقة بسيطة
كيف تزيل الصداع بطريقة بسيطة جسمك يستقبل قدرا كبيرا من الأشعة الكهرومغناطيسية يوميا تهديها إليك الأجهزة الكهربائية التي تستخدمها والآلات المتعددة التي... (مشاركات: 4)

كيف تحسب الأجور باستخدام برنامج Excell
المرفق التالي عبارة عن دورة مصغيرة تعلمك كيف تعد الأجور باستخدام برنامج الاكسل وفقكم الله (مشاركات: 25)

كيف يتعامل المديرون بطريقة إيجابية مع مقترحات الزبائن؟
لا يستطيع المديرون التعامل مع احتياجات الزبائن إذا كانوا غير مدركين لها. ويجب إعطاء الموظفين الذين يتعاملون مباشرة مع الزبائن إجراءات سهلة الاستخدام للحصول على... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات