ماهى الإمكانيات المادية والبشرية لإنشاء قسم إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة؟
ماهى الإمكانيات المادية والبشرية لإنشاء قسم إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة؟
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 18/3/2012 الساعة 08:50
لا يمكن اعطاء تقديرات تكون مناسبة لكل الشركات فهناك العديد من العوامل التي يمكن من خلالها تقدير الامكانات المادية والبشرية لقسم الموارد البشرية بالمؤسسة منها :
- الهيكل التنظيمي للشركة
- نشاط الشركة وحجمها
- عدد العاملين بالشركة
- البرامج والادوات المشتخدمة
لذلك ارجو اعطائنا المزيد من المعلومات عن الموضوع لنتمكن من افادتك ان شاء الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
عن جد ما هي الامكانيات المادية والبشرية
مبادر
الاخوة بالمنتدى المحترمون
انا اعمل بمجموعة شركات تحت عدة نشاطات تابعة لمالك واحد مع شراكات لعدة شركات اجنبية . هذه المجموعة لها عدة نشاطات منها الاعمار والاستشارات الهندسية الشحن والنقل السياحة التفتيش وتوريد البضائع والمواد المختلفة كلفت أن أعد برنامج لإنشاء دائرة موارد بشرية هل من مساعدة ممكن تقديما مع الشكر سلفا لكل جهد بذلتموه وستبذلوه لاحقا ز
التعديل الأخير تم بواسطة khulood ; 26/3/2012 الساعة 19:06
السلام عليكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة khulood
الأخ الكريم ... هنا في هذا القسم إذا قمت بتصفح المواضيع المدرجة من قبل الاعضاء جزاهم الله خير الجزاء فقد بذلوا جهد كبير وجبار من أجل فائدة الجميع .. إذا تصفحت المواضيع ستجد بإذن الله ما يعينك لإنشاء هذه الدائرة حتي إذا لم تكن لديك خبرة طويلة في مجال الموارد البشرية.
مع اطيب امنياتي بالتوفيق
ما هي الاساليب المستخدمة لقياس الفعالية التنظيمية ؟ مميزات وعيوب كل منها ؟ (مشاركات: 0)
اكتب عن مشكلة ادارية موضحا اسبابها والحلول المقترحة لحلها (مشاركات: 0)
تحية طيبة ( للعاملين في الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية ) ماهي الطريقة النظامية لتقسيم الراتب إلى أساسي وبدل سكن وبدل مواصلات هل هي عشوائية أن أن هناك نظام محدد يضمن للموظف... (مشاركات: 2)
السلام عليكم في الحقيقة أنا أتساءل عن الفرق الذي يكمن بين التدريب والتكوين ؟ أنا في حاجة ماسة لايجاد الفرق لذا أتمنى من كل عضو يعرف الإجابة أن يتفضل و يمدني بها و شكرا (مشاركات: 2)
هل يمكن ان تدلوني على كتاب باللغة العربية عن ادارة الأداء يكون شامل للمفهوم و التطبيقات الحديثة في المجال ؟ (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
رد مع اقتباس