الموضوع: معلومات عن الاعمال الصغيرة في الولايات المتحدة الامريكية
معلومات عن الاعمال الصغيرة في الولايات المتحدة الامريكية
معلومات عن الاعمال الصغيرة في الولايات المتحدة الامريكية
- تعمل الأعمال الصغيرة كممتص لصدمات تقلبات العمالة الناجمة عن خفض عدد الموظفين والعولمة: تعمل 53 بالمئة من الأعمال الصغيرة في منازل أفراد، من تصفيف الشعر للجيران إلى تقديم الاستشارة حول الأعمال الأخرى، الكبيرة والصغيرة منها .
وفيما يتعلق بالتماسك الاجتماعي :
- تعمل الأعمال الصغيرة كنقطة دخول إلى الاقتصاد للعمال الجدد أو المستهان بهم في السابق: الأعمال الصغيرة المملوكة لنساء، مثلا، تولّد تريليون دولار تقريباً في الإيرادات سنوياً وتوظف أكثر من سبعة ملايين شخص .
- تولّد الأعمال الصغيرة بصورة متزايدة فرصاً للمشاريع التجارية الخاصة للأقليات، التي تظهر البيانات الإحصائية أنها تملك 4،1 مليون شركة تولّد 695 بليون دولار سنوياً وتوظف 4،8 مليون شخص .
- تنقل الأعمال الصغيرة النشاط الاقتصادي إلى المناطق التي تعاني من الركود الاقتصادي: يقع نحو 800,000 شركة (90 بالمئة منها من المشاريع التجارية الصغيرة جدا) في أفقر المناطق لأكبر 100 مدينة أميركية .
- تقدّم الأعمال الصغيرة اكتفاء في العمل وشعوراً بالاستقلال: تظهر الدراسات أن معظم الأعمال تؤسس لتحسين ظروف الشخص، بدلاً من عدم وجود بديل، ويؤسس حوالي نصف مليون عمل جديد كل شهر .
يشكّل قطاع الأعمال الصغيرة جزءاً كبيراً من الاقتصاد الأميركي، إلا أن نفوذه يتخطى حجمه الهام بالفعل. ومع ازدهار الاقتصاديات من كيفية تطبيق المعرفة أكثر من المواد، فإن هناك مكافأة متزايدة للإبداع والمرونة وتلبية طلبات الزبائن والتخصص - سواء كان ذلك في تقديم الساندويشات أو في برامج الكمبيوتر.
وهناك قصص نجاح - إذ إن ثلثي الأعمال الجديدة التي توظف أكثر من موظف واحد ما زالت مستمرة في العمل بعد عامين - وهناك قصص فشل لا غبار عليها، وهي لا تسبب وصمة عار اجتماعي في الولايات المتحدة. وبوسع الإنسان أن يحاول ثانية، ربما بإبداع أفضل، وبتفهم أفضل للسوق، ومع حلفاء جدد في المشاريع التجارية الخاصة.
* * *
الخطوات المطلوب عملها لتحقيق هذا المشروع؟
اولا: مناقشة الاستراتيجية اعلاه واقرارها من قبل الهيئة الادارية لكل جمعية.
ثانيا: تحديد لجنة ادارية للمشروع من مجموعة اشخاص وتسمية مدير لها.
ثالثا: تحديد ميزانية.
رابعا: كتابة استراتيجية للتحرك والعمل، تبين الاولويات وتحدد النقاط المطلوب تنفيذها والمدة الزمنية المطلوبة وما الى ذلك من نقاط هامة اخرى.
خامسا: احصاء وحصر الارامل والاسر المتعففة الراغبة في العمل وانواع العمل:
ينبغي اعداد استمارة للاستعانة بها من اجل حصر وعد الراغبات في العمل وحقول العمل المطلوبة. وفيما يلي نموذج استمارة يمكن الاستعانة بها بعد تطويرها:
باعتماد من الاكاديمية الدولية للتدريب والتطوير بنيويورك
ومن وزارة الخارجية الامريكية ***** ومن المجلس الامريكي لجودة التعليم
دورة : برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال mini... (مشاركات: 17)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4566.imgcache
علم الولايات العربية المتحدة
بسم الله الرحمن الرحيم
لو نبحث في الشبكة العنكبوتية عن علم يرمز للوحدة العربية فلن نجد إلا أعلام لدول متفرقة... (مشاركات: 2)
الشهادة الدوليَّة لماجستير إدارة الأعمال المصغَّر (تخصّص إدارة الأعمال)
International Mini- MBA Certificate
(Business Administration)
احصل علي شهادة MINI MBA معتمدة وموثقة من وزارة... (مشاركات: 0)
باعتماد من الاكاديمية العربية الدولية للتدريب والتطوير بنيويورك
ومن وزارة الخارجية الامريكية
ومن المجلس الامريكي لجودة التعليم
دورة : برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بافضل الدورات وافضل الاسعار على الاطلاق خلال السنة الجديدة... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.