الموضوع: وصف وظيفي : مدير شؤون قضائية وعدلية Directeur / Services Managing director, court
وصف وظيفي : مدير شؤون قضائية وعدلية Directeur / Services Managing director, court
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح التشريعات ومتابعة سير الدعاوى أمام المحاكم، وفحص الشكاوى المحالة إليه ومتابعة
إجراءات التحقيق بشأنها، والإشراف على سلامة تنفيذ الإجراءات القضائية والقانونية بما يتفق وأحكام التشريعات النافذة والسياسة العامة المعتمدة بهذا
الخصوص، وإعداد مشاريع القوانين، ومتابعة إجراءات توثيق التشريعات ذات الصلة بطبيعة العمل بحسب الأصول، وإدارة المرؤوسين وتنمية
مهاراتهم.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing legislations and
following up trials in court;Looking into referred complaints and following up investigation procedures;
Ensuring the implementation of legal procedures in accordance with enforced relevant legislations and
general policies ;Preparing draft laws;Following up procedures of proper documentation of legislations
pertaining to the nature of his/ her work;Managing subordinates and developing their skills
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les législations et
suivre le cours des procès auprès des tribunaux; Examiner les plaintes qui lui sont différées et suivre
les investigations en ce qui les concerne; Superviser l'exécution correcte des procédures judiciaires et
légales conformément aux dispositions des législations en vigueur et à la politique générale adoptée en
la matière; Préparer les projets de loi; Suivre les procédés de documentation des législations liées à la
nature du travail conformément aux règles de l'art; Gérer les subordonnés et développer leurs
compétences.
اقتراح التشريعات وتحديثها بما يواكب المستجدات والتطورات التي تطرأ في مختلف مناحي الحياة في الدولة، ومتابعة سير الدعاوى والمنازعات التي
ترفع أمام المحاكم ولدى الجهات الإدارية ذات الاختصاص القضائي، ومتابعة تنفيذ الأحكام، وتمثيل الجهة التي يعمل لديها أو ينوب عنها في القضايا
والنزاعات المرفوعة ضدها أمام القضاء، وتنظيم الدفوع والطعون اللازمة لذلك. فحص الشكاوى والتظلمات والإشراف على إجراء التحقيقات التي تحال
إليه، وإعداد مشروعات العقود، وإبداء الآراء القانونية في المسائل التي تحال إليه. إعداد مشروعات القرارات واللوائح المختلفة وغير ذلك من الأوامر
التنظيمية، والإشراف على تجميع الأحكام والقواعد القانونية، وتبويبها للرجوع إليها، ومتابعة التعديلات التي تطرأ على التشريعات، وتوثيقها. الإشراف
الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والبرامج اللازمة ومتابعة إجراءات تنفيذها، والإشراف على إعداد الميزانية والحسابات
العامة للمؤسسة ومتابعة تنفيذها، وتنسيق سير العمليات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات الخاصة بالشؤون الصحية، ووضع البرامج اللازمة لذلك، وتنظيم وتنسيق الخدمات
الطبية، وإجراء الدراسات ذات الصلة، والإشراف على أعمال... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسة التعليمية وإدارة الشؤون التعليمية والعلمية والإدارية والمالية للمؤسسة التعليمية في
ضوء الخطط والبرامج المعتمدة، وتقييم مسار الخطط... (مشاركات: 0)
Directeur / Services Managing director, cultural مدير شؤون ثقافية 1114050
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الثقافية بهدف اطلاع... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية