الموضوع: وصف وظيفي : مدير مكتبة Directeur / Managing director, library
وصف وظيفي : مدير مكتبة Directeur / Managing director, library
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح خطط العمل ووضع نظم عمل وتسيير المكتبة، والإشراف على تنفيذها بما يؤدي إلى خدمة
الباحثين والرواد، وحفظ الكتب وتمكين المستخدمين من الاستفادة منها، ومتابعة أعمال الصيانة لمرافق وموجودات المكتبة بشكل مستمر، وإدارة
الشؤون الإدارية والمالية وفقاً للسياسات المعتمدة، وإعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير
إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing work plans and
laying library work regulating systems;Overseeing their execution to service researchers and pioneers;
Storing books for users benefit;Following up continuous maintenance of library possessions and
facilities; Directing financial and administrative affairs in harmony with policies;Preparing periodical
reports on work progress;Managing subordinates and developing their skills; and Developing the
procedures and meeting the requirements of general and occupational health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les plans de travail
et mettre en place les systèmes de travail et de gestion de la bibliothèque et superviser leur exécution
de manière à servir les chercheurs et les visiteurs; Conserver les livres et permettre aux utilisateurs
d'en profiter; Suivre les travaux de maintenance des commodités et des actifs de la bibliothèque de
manière continue; Gérer les affaires administratives et financières conformément aux politiques
adoptées; Préparer les rapports périodiques concernant le déroulement et la progression du travail;
Gérer les subordonnés et développer leurs compétences; Développer les procédures et pourvoir aux
exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
اقتراح خطط العمل، وتحديد آليـات وبرامـج عمل المكتبة ومهام أقسامها والعاملين فيها بما ينسجم والسياسات والخطة العامة المقررة، ومتابعة
التطورات العلمية والتقنية في مجال حفظ وفهرسة واسترجاع الوثائق والمعلومات باستخدام أجهزة الحاسوب والتوثيق الإلكتروني والضوئي. الإشراف
على إجراءات تنظيم عملية استلام وتسليم الكتب وغيرها من موجودات المكتبة عن طريق اعتماد نظام الاستعارة للمشتركين، ومتابعتها. توزيع أجهزة
الحاسوب، وربطها على شبكة الإنترنت وأجهزة السحب والطباعة لخدمة رواد المكتبة، واختيار ما يراه مناسبا من الكتب والمراجع لتزويد المكتبة،
ودراسة حجم تداول الكتب الجديدة لتعرف مدى الإقبال عليها، وتقييم مدى نجاح الاختيار. الاتصال بدور النشر والاطلاع على قوائمها، ومتابعة كل ما
ينشر من إعلانات عن الكتب في الصحف والمجلات والتقاريـر التي تكتب عنهـا، والنظر في الكتب والدوريات التي تتضاءل قيمتها من الناحية العلمية
والعملية وكذلك الدوريات المبتورة الإعداد التي يبطل استعمالها أو التي يتحتم إبطال استعمالها للاستغناء عنها، والإشراف على عملية الجرد وتحديد
مواعيدها، والنظر في الشكاوى المقدمة بشأن خدمات المكتبة، والعمل على تسويتها. التنسيق مع الجهات المعنية لتنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والدورية
لمرافق ومحتويات المكتبة. إعداد مشروع ميزانية المكتبة، والإشراف على تنفيذها. التحقق من توافر شروط الوقاية العامة، والتزام الرواد بها. إعداد
التقارير الدورية بشأن سير عمل المكتبة. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى
معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Directeur / Transport Managing director, sea مدير نقل بحري
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد الخطط والبرامج اللازمة لإدارة عمليات النقل البحري، وتوجيه وتنظيم إجراءات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطط والبرامج والمساهمة في رسم السياسات اللازمة لإدارة عمليات النقل البري، ومتابعة
عمليات النقل والتسليم والاستلام، والتحقق من استيفاء... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتخطيط وتوجيه البرامج الإحصائية وفقاً لاحتياجات المجتمع من بيانات ومعلومات ومتابعة تنفيذها
وتقييمها، والإشراف على نظم المعلومات وتطويرها وتشجيع... (مشاركات: 0)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
أكبر دبلوم مهني متخصص في مجال الأمن السيبراني، حيث تم تصميمه خصيصا لمساعدة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في وظائف الأمن السيبراني ومحترفي الحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.