الموضوع: وصف وظيفي : مستشار حقوقي Conseiller Juridique Adviser, legal
وصف وظيفي : مستشار حقوقي Conseiller Juridique Adviser, legal
Conseiller Juridique Adviser, legal مستشار حقوقي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع البرامج وحصر الاحتياجات والمتطلبات القانونية، وتقديم الرأي والمشورة في القضايا والأمور
القانونية، وتنظيم العلاقات القانونية والعقود، وفض النزاعات والدعاوى التي ترفع أمام المحاكم، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include: Formulating programs
and defining legal requirements;Offering consultation on legal matters;Regulating legal relations and
contracts;Settling disputes and lawsuits in courts; and Managing subordinates and developing their skills
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Etablir les programmes et
définir les besoins et les exigences légales; Donner des avis et des conseils dans les matières et les
affaires légales; Organiser les relations légales et les contrats; Régler les conflits et les procès
présentés devant les tribunaux; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences.
وضع خطط وبرامج العمل المتعلقة بمتابعة سير الدعاوى والمنازعات التي ترفع أمام المحاكم، والجهات الإدارية ذات الاختصاص القضائي، ومتابعة
تنفيذ الأحكام، ودراسة الشكاوى والتظلمات، والإشراف على التحقيقات التي تحال إليه. إعداد مشروعات العقود، وإبداء الرأي القانوني في المسائل التي
تعرض عليه. إعداد مشروعات القرارات واللوائح المختلفة، وتجميع الأحكام والقواعد القانونية وتبويبها للرجوع إليها، والقيام بالأعمال القانونية الأخرى
التي يكلف بها. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى مهاراتهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Conseiller Médiatique Adviser, information مستشار إعلامي 1114340
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطط والبرامج الإعلامية، وحصر الاحتياجات والمتطلبات اللازمة لتنفيذ السياسة الإعلامية،
وتقديم الرأي والمشورة للرئيس المباشر، وتقييم الخطط والبرامج الإعلامية، وإعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وإدارة المرؤوسين وتنمية
مهاراتهم.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include: Formulating information
plans and programs;Defining needs and requirements for executing information policy;Providing
consultation to his/ her immediate superior; Evaluating information plans and programs; Preparing
periodical reports on work progress; and Managing subordinates and developing their skills
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Préparer les plans et les
programmes médiatiques; Définir les besoins et les exigences pour l'application de la politique
médiatiques; Donner des avis et des conseils à son supérieur immédiat; ?valuer les plans et les
programmes médiatiques; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences.
اقتراح السياسة الإعلامية، ووضع خطط وبرامج العمل التنفيذية، وتقديم الرأي والمشورة للإدارة في المجال الإعلامي. مراجعة وتقييم البرامج
الإعلامية، وتحديد نقاط القوة والضعف في أدائها، ورفع التوصيات المناسبة بشأنها للرئيس المباشر. إعداد متطلبات ومستلزمات تنفيذ البرامج الإعلامية
من حيث القوى البشرية والأجهزة والمعدات، وإعداد الدراسات المختلفة في مجال الإعلام. تقييم الإنجازات في إطار الخطط المعتمدة. إعداد التقارير
الفنية الدورية بشأن سير وتقدم العمل. تقييم أداء المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، واقتراح البرامج اللازمة لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Conseiller Législatif Advisor, legislative مستشار تشريعي 1111070
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم بتقديم المشورة للحكومة بشأن السياسات والتشريعات، وتمثيل الدولة لدى... (مشاركات: 0)
In the name of Allah the Entirely Merciful the Specially Merciful
file:///C:/DOCUME%7E1/XPPRESP3/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpgبسم الله الرحمن الرحيم
Resume
... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يطيب لي ان ارحب بجميع الاعضاء المنتسبين بالمنتدى وخاصه اخواننا المصريين ونسأل الله لهم السلامه والفرج القريب
يسعدني ان اطلب منكم المشوره في امر مهم في حياتي، حيث اني... (مشاركات: 1)
There are basically two types of harassment in the workplace. Harassment perpetrated by a manager or supervisor that affects an employment decisions such as hiring or promotion and harassment that... (مشاركات: 0)
Legal Advisor
مطلوب استشاري قانوني لمجموعة ماليه لتداول الاوراق المالية في الشرق الاوسط مقرها الرياض
SR:20,000
ENGLISH is must
send your CV to
jobjune2010 AT yahoo (مشاركات: 1)
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة