الموضوع: وصف وظيفي : ناظر / مقاول إنشاء طرق
وصف وظيفي : ناظر / مقاول إنشاء طرق
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ إنشاء طرق
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة عطاءات إنشاء الطرق وتقديم عروض التنفيذ، وإعداد خطط إنشاء الطرق ومراقبة مراحل
التنفيذ، وتحديد الكلفة التقديرية على ضوء المساحات المطلوب تنفيذها، ومراقبة تنفيذ مشاريع إنشاء طرق، وتحديد المستلزمات اللازمة لإنشاء الطرق،
وإعداد التقارير الفنية، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Studying road construction tenders and making execution offers; Preparing road construction plans and
monitoring stages of execution; Making cost estimates in light of areas to be constructed; Monitoring
the execution of road construction projects; Defining the necessary requirements for road construction;
Preparing technical reports; Managing subordinates and developing their skills; and Developing the
procedures and meeting the requirements of general and occupational health and safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: ?tudier les appels d'offres de
construction de routes et présenter les offres d'exécution; ?tablir les plans de construction des routes
et surveiller les étapes d'exécution; Déterminer le coût estimatif à la lumière des surfaces à exécuter;
Surveiller l'exécution des projets de construction de routes; Déterminer les matériaux nécessaires pour
la construction des routes; ?tablir les rapports techniques;Gérer les subordonnés et évaluer les
résultats; Développer les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé
professionnelle et publique.
دراسة عطاءات إنشاء الطرق وشروطها، وتقديم عروض التنفيذ ومتابعتها، وإبرام اتفاقيات وعقود التنفيذ. تحديد احتياجات المشروع من الموارد البشرية
والمعدات والمواد. إعداد خطط التنفيذ لمشاريع إنشاء الطرق، وتحديد أولويات العمل. التفاوض بشأن أفضل الأسعار للمواد الأولية والمستلزمات
وبالكلفة المناسبة ومتابعة توفيرها. متابعة تنفيذ مراحل العمل، وحل مشكلات العمل، وتقييم الانجاز وفقاً للشروط. تطوير إجراءات وأساليب العمل
باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة. إعداد التقارير الفنية. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم
وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع كفاءتهم وتنمية مهاراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والسلامة العامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ إنشاء مباني
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة عطاءات إنشاء المباني وتقديم العروض، وإدارة وتنسيق نشاطات العمل... (مشاركات: 0)
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ عزل مباني
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتقدير كلفة التنفيذ وإبرام الاتفاقيات، وإدارة نشاطات العمل... (مشاركات: 0)
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ حفريات
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة مشاريع مخططات الحفريات وتقديم عروض التنفيذ، وإعداد برامج العمل... (مشاركات: 0)
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ إنشاء طرق
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة عطاءات إنشاء الطرق وتقديم عروض التنفيذ، وإعداد خطط إنشاء... (مشاركات: 0)
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ إنشاء مباني
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة عطاءات إنشاء المباني وتقديم العروض، وإدارة وتنسيق نشاطات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.