الموضوع: التغيير وأهميته في حياتك
التغيير وأهميته في حياتك
التغيير... كلمة من سبعة أحرف تخيفنا في أغلب الأحيان وتهزنا من الأعماق. كلمة تثير فينا الخوف والقلق من الانزلاق لطريق مجهول مظلم قد تنتظرنا به مئات العقبات والمشاكل والآلام.. هكذا نفكر بسلبية دائما دون أن ندرك أن نسبة حدوث هذا قد تقل كثيرا عن 50% لتظل بقية النسبة الإيجابية لصالح أن يأخذنا طريق التغيير لأفضل وأسعد ما يمكن أن يحدث بحياتنا كلها.
كلمة التغيير عندما نسمعها، نشعر برغبة فورية في التوقف وعدم مواصلة السير باتجاهها، ونتلفت حولنا بخوف ورعب محاولين استيعاب تفاصيل كل ما يحيط بنا ويسيطر علينا إحساس بعدم الأمان. لا مانع من التوقف، ولكن للحظة فقط نفكر فيها وندرس الموقف جيدا بتعقل حتى يمكننا في النهاية أن نقرر هل نحن راضون تماما عما نحن فيه الآن، أم أن التغيير يمكن أن يقودنا إلى طريق أفضل وإنجاز أكبر؟
في أحيان أخرى لا يكون التغيير خيارا، بل قد يصبح نتيجة لأمر واقع فرضته علينا الظروف، أو يصبح النتيجة الحتمية التي لا يمكن تجنبها لطريق اخترنا أن نسلكه منذ بداية المشوار دون أن نعلم إلى أين يؤدي هذا المسار. وفي هذه الحالة الأخيرة قد يكون هذا التغيير هو الصانع الحقيقي لمستقبل مشرق ينتظرنا - وفي هذه الحالة سنشعر بالامتنان لحدوث هذا التغيير الرائع- أو هو القشة التي تقسم ظهر البعير وتدمر كل شيء له قيمة في حياتنا، وهنا سنلعن حظنا العاثر الذي أدى بنا إلى هذا التغيير السيء والمرفوض من جانبنا.
لكن دعونا نعترف بأن فكرة التغيير في حد ذاتها ليست دائما رائعة. فليس كل ما يبرق ذهبا كما يقول المثل المعروف، وليس كل جديد ولامع بالضرورة أفضل مما هو بحوزتنا بالفعل. دعونا نضرب مثلا بسيطا على ذلك بالأحذية: من لا يحب أن يدلل نفسه من آن لآخر بشراء زوج رائع جديد وباهظ الثمن من الأحذية، وخاصة عندما تشعرين كلما مررت صباحا أو مساءً أمام واجهة المتجر أنه يناديك، فتدخلين في النهاية لتحصلي عليه في لفافة أنيقة وفاخرة مما يشعرك بالفخر لمجرد النظر إليه. وفي اللحظة التي تجدينها مناسبة تقومين بارتداء هذا الحذاء الجديد للتباهي به أمام الصديقات وتحديهن إن كانت إحداهن تملك مثله، لكن بينك وبين نفسك، وعندما تكونين بمفردك، تجدين أنك تسرعين لإخراج حذائك الأصيل القديم وتشعرين بكامل الراحة والسعادة لارتدائه رغم أنه بالي بعض الشيء وغير نظيف تماما. وهنا تواجهين نفسك بالحقيقة وهي أن الحذاء الجديد رغم أنه لامع وثمين، يؤلم قدميك، بينما القديم البالي المتسخ مريح أكثر بالنسبة لك!
نخلص من ذلك إلى أن التغيير أمر مهم وحيوي، بل وضروري حتى نستطيع أن نتطور ونتقدم بشكل أو بآخر، لكن يجب أن نفكر جيدا ونحسب احتمالات الفوز والخسارة بدقة قبل أن نقدم على التغيير، وبقدر الإمكان نحاول كذلك ألا "نحرق مراكبنا القديمة" كما يقولون، وذلك تحسبا لأي ظرف قد يضطرنا إلى العودة إليها يوما عندما نكتشف أنها الأفضل حتى وإن لم تكن الأحدث.
امضي في طريقك، وابحثي عن أمل جديد في حياتك كل يوم، ولكن لا تتخلي عن أقرب الناس إليك، وأجمل ذكريات الماضي بالنسبة لك، وأهم ما تعلمته في سنواتك السابقة، لأنها كلها أمور مسئولة بشكل ما عما وصلت إليه اليوم، وما ستحققينه غدا. وإذا لم تشعري بالراحة في المكان الجديد الذي حملك التغيير إليه، قد يمكنك عندها أن تعودي إلى ما كان بحوزتك في الأصل
لقد تعددت التفسيرات لمفهوم تصميم العمل أو تصميم الوظائف ولكنها أتحدت جميعها في الهدف الذي تجرى من أجله هذه العملية المهمة في مسيرة المنظمات ، حيث أن الهدف الرئيسي يكمن في توفير مستوى أعلى في الكفاءة... (مشاركات: 4)
الكاتب: م.ماجد قاسم
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
لنتعرف سويا على أهمية الأدب وبعض الكتب الأدبية :
كتب في الأدب:
وقد نثر الفقهاء الآداب على أبواب الفقه ، فذكروا في كل باب ما يخصُّه من الآداب ، ففي الإستنجاء مثلاً ذكروا آداب... (مشاركات: 0)
مفهوم تدريب الموظفين وأهميته فى تحسين آدائهم
تستطيع أي منشأة أو شركة تحقيق أهدافها إذا قام كل شخص فيها بعمله على أكفأ وجه، وحتى يمكن للعاملين القيام بذلك فهم في حاجة إلى تدريب جيد. قد يحتاج الأمر... (مشاركات: 8)
( ١ )
المقدمة
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله والصلاة والسلام على اشرف خلق الله ، محمد عليه أفضل الصلاة وأزكى السلام
وعلى آله وصحبه الأخيار .
وبعد،،،
فإن الله تعالى يقول : " إن السمع والبصر... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي