الموضوع: سودنة وظائف قطاع النفط بنسبة 90%
سودنة وظائف قطاع النفط بنسبة 90%
الخرطوم: الصحافة: كشف وزير الدولة بوزارة النفط علي أحمد عثمان، أن نسبة سودنة الوظائف بالشركات الأجنبية العاملة في قطاع النفط بلغت أكثر من 90%، مؤكداً أن دور الأجانب انحصر في الوظائف المفتاحية.
وقال الوزير، لدى مخاطبته ورشة تنمية الموارد البشرية بقطاع النفط التي نظمتها المؤسسة السودانية للنفط أمس، ان كافة الشركات الوطنية بجانب المؤسسة السودانية للنفط والوزارة تديرها كوادر وطنية بنسبة 100%، بالاضافة الى شركة مصفاة الخرطوم التي تضم 700 من الكوادر الوطنية من أصل 900، مؤكدا امكانية ادارة كل صناعة النفط بالبلاد بكوادر سودانية.
وأشار الى أن التحدي الذي يواجه الوزارة هو سودنة الوظائف المساعدة ،وصولاً لرفع نسبة الاستخلاص النفطي، والمساعدة في تطوير الصناعات المتصلة بالنفط، وزيادة الناتج القومي.
ونوه الوزير الى التعاون مع العالم الخارجي في مجال التدريب خاصة مع فرنسا، وكندا، والصين، بالاضافة الى انشاء مركزين للتدريب النفطي، والاستفادة من كليات البترول بالجامعات السودانية التي خرجت العديد من المهندسين وحاملي الشهادات العليا.
من جانبه، أعلن وزير الدولة بوزارة تنمية الموارد البشرية السماني الوسيلة، عن قيام مؤتمر قومي لاستراتيجية الموارد البشرية، أغسطس القادم بمشاركة كافة الوزارات والجهات ذات الصلة لبحث تطور وتنمية الموارد البشرية، ودعا الى فتح الفرص أمام القدرات السودانية في كافة المجالات.
السلام عليكم
ابحث عن شركات جلب عمال في قطاع حفر الابار
نرجو التواصل (مشاركات: 3)
مطلوب مسوقين دعاية واعلان بجده بنسبة ٤٠٪
للتواصل 0535471812 (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإداريةAHADبإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBMEurope Institute of Business Managersلحضور البرنامج الفني : إدارة الأمن الصناعي في شركات النفطمقر الإنعقاد:... (مشاركات: 0)
قال وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير الدكتور عبدالمجيد بن خالد الحميد إن إجمالي عدد تأشيرات العمالة الموافق عليها من مكاتب العمل لمنشآت القطاع الخاص في شهر جمادى الآخرة 1428ه قد ارتفع عما كان عليه... (مشاركات: 0)
من اهداف السلامة والصحة المهنية الحفاظ على عناصر الانتاج وفي مقدمتها العنصر البشري.
التشريعات والقوانين تعطي الحق للإنسان في الحصول على بيئة عمل آمنة.
حسب احصائيات منظمة العمل الدولية يفقد حوالي... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.