الموضوع: الموارد البشرية بالشارقة تحتفل بتخريج المشاركين في برنامج مساعد مراقب إداري.
الموارد البشرية بالشارقة تحتفل بتخريج المشاركين في برنامج مساعد مراقب إداري.
الموارد البشرية بالشارقة تحتفل بتخريج المشاركين في برنامج مساعد مراقب إداري..
الشارقة في 11 ابريل / وام / احتفلت دائرة الموارد البشرية بالشارقة اليوم بتخريج المشاركين في برنامج " مساعد مراقب إداري" وعددهم 21 موظفا وموظفة من العاملين في إدارات وأقسام الموارد البشرية والشؤون القانونية بمختلف الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية بإمارة الشارقة.
استمر البرنامج لمدة شهر كامل وعقد في مقر الدائرة بمنطقة الدفين.
وقام عبدالله سالم المشوي مدير الدائرة خلال الحفل بتسليم شهادات التخرج للمشاركين بالبرنامج من الكوادر الوطنية المتخصصة في أنظمة الموارد البشرية.
وثمن مدير الدائرة الجهود المبذولة من قبل المشاركين وتفاعلهم مع المحاور المطروحة في البرنامج.
وقال ان إدارات وأقسام الموارد البشرية بجميع الدوائر والهيئات والمؤسسات تعد من أهم الإدارت لانها ذات علاقة وثيقة بالعنصر البشري محور العملية الانتاجية والقوة المحركة في المؤسسة وتركز جهودها لتخطيط وتوجيه وتنظيم ومتابعة الموارد البشرية وتوفير البيئة المؤسسية الجاذبة لتحفيز وشحذ طاقات الموظفين الابداعية وافكارهم المتميزة وقدراتهم الفكرية وخبراتهم ومعارفهم في تحقيق الاهداف الأستراتيجية والريادة والتميز للمؤسسة التي ينتمون لها.
ونوه إلى ضرورة المام جميع العاملين في إدارات الموارد البشرية بحميع أنظمة الموارد البشرية المتبعة بحكومة الشارقة والتعديلات الطارئة عليها ومعرفة آليات تطبيق النظام بشكل سليم في مختلف الحالات.
واكد ان التطبيق السليم لأنظمة الموارد البشرية يساهم في تحقيق العدالة الوظيفية بين الموظفين من خلال منحهم جميع حقوقهم وأداء ما عليهم من واجبات وتقديم الدعم والتوجيه لهم وحل جميع المشكلات التي قد تواجههم في أعمالهم منوها الى ان تطبيق نظام الموارد البشرية يتطلب فهمه وتفسيره بشكل صحيح.
ودعا موظفي الموارد البشرية بالدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية للتواصل مع الدائرة في كل يتعلق بتفسير الأمور غير الواضحة في نظام الموارد البشرية فلزالة اللبس والغموض والبت أو الحكم في بعض المسائل التي تتحمل أكثر من تفسير خاصة وأن الأمر يتعلق بحقوق ومصالح الموظفين.
ويهدف برنامج مساعد مراقب اداري إلى المساهمة الفاعلة في تطوير الأداء في الدوائر والهيئات الحكومية بالشارقة والتميز في الأداء وفق إطار قانون الخدمة المدنية وقرارات المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة وتحقيق التنمية المستدامة وتنمية الموارد البشرية الوطنية والإرتقاء بقدرة وفعالية أداء موظفي حكومة الشارقة.
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مساعد إداري (مشاركات: 4)
الموارد البشرية بالشارقة تنظم برنامج " المرشد " لموظفي غرفة الشارقة ومركز اكسبوApr 7, 2012 - 04:53 - الموارد البشرية بالشارقة / برنامج المرشد .
الشارقة في 7 ابريل / وام / نظمت دائرة الموارد... (مشاركات: 0)
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامج " كيف تحافظ على وظيفتك " بمشاركة 80 موظفا وموظفة جدد لتثقيفهم بأهمية الوظيفة وطرق وأساليب المحافظة عليها وعقد البرنامج بفرع الدائرة بمدينة كلباء . يهدف... (مشاركات: 0)
نظمت دائرة الموارد البشرية بفرعها بمدينة كلباء اليوم ملتقى " الحقوق والوجبات الوظيفية " للموظفين الجدد المرشحين لشغل الوظائف المستحدثة بناء على توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي... (مشاركات: 1)
الشارقة في 10 مايو / وام / تنظم دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة خلال شهر مايو الجاري ثمانية برامج تدريبية تركز على أصول إدارة التفاوض ومهارات بناء الشخصية التسويقية ومنهجية إعداد البحوث العلمية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.