الموضوع: اريد مساعدة في رسم خطة بحث : التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية
اريد مساعدة في رسم خطة بحث : التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية
السلام عليكم اخوتي الاعضاء....اتمنى ان تساعدونني برسم خطة فقط لبحث قصير من 15 صفحة فقط في موضوع التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية
حيث عملت في المبحث الاول الدور الاستراتيجي للموارد البشرية : و الذي قسمته الى تعريف التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية ثم الاهمية و المتطلبات للتسيير الاستراتيجي للموارد البشرية ثم الاهمية .....و توقفت الى هذا الحد و انا حائر ماذا افعل في باقي البحث و ما هي اهم النقاط التي يجب علي ان امر عليها ....علما البحث قصير 15 صفحة على الاكثر
لا تفوتكم فرصة المشاركة في المؤتمر الدولي الهام حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتدريب والتمكين الوظيفي
في اسطنبول ما بين 22-26/04/2012
محاور المؤتمر
المحور الأول: التخطيط الاستراتيجي... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ..
أحبتي في الله أهدي إليكم
رسالة ماجستير في ..التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية
لا ينقصنا إلا صالح دعائكم الخالص (مشاركات: 10)
أقدم لكم أحبتي ورقة عمل بعنوان " التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية والتميز التنافسي للمؤسسة الصغيرة والمتوسطة "
للدكتور .. سملالي يحضيه
قدمها في الملتقى الدولي لمتطلبات تأهيل المؤسسات الصغيرة... (مشاركات: 9)
الاخوة مدراء الموارد البشرية في العالم العربي
أرجو أن لا تفوتكم فرصة المشاركة في المؤتمر الدولي حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتدريب والتمكين الوظيفي - اسطنبول - تركيا ما بين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم...انا في حاجة الى التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية سوء كان بحث او مذكرة...شكرا (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.