الموضوع: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
هذا الكتابيقدم نموذجًا مبسطًا لدراسة الموارد البشرية وتم إعداده وفقاً لأخر التطورات العلمية معتمدًا في إعداده على آراء الخبراء والمتخصصين فى هذا المجال.
هـــو الجزء الأول
ويشمل أربع وظائف أساسية لإدارة الموارد البشرية وهى:
- تحليل وتقييم العمل والتوصيف الوظيفي.
- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.
- الاختيار والتعيين.
- إعداد هيكل الأجور.
مدعم بالعديد من الأمثلة والنماذج التوضيحية حتى تكون الدليل العملي في مجال العمل للمتخصصين في مجال الموارد البشرية، مثل:
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
برجاء من سيادتكم اظهار الموضوع
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
الاخ خالد المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوع الكتاب رائع ومهم لعملي في التطوير الاداري ورغبتي شديدة في الاطلاع على محتوياته الرجاء عرض الكتاب لنتمكن من تحميله (من دل على خير فله اجره واجر من عمل به ) اتمنى لك النجاح والموفقية والسلام 0
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
مشـــــــــــــــــكور اخي
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ياريت احصل على الكتاب لأنى فعلا محتاجه
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
برجاء اظهار الكتاب لرغبتى فى تحميله
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
الاخ خالد الكتاب مهم جدا ارجو توفيره على المنتدى لكى نتمكن من تحميله
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ممكن أحصل عليه الله يعطيك العافية
saud-hr*************
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ممكن نحصل على هذا الكتاب .
amgad_moh*************
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ممكن احصل على هذا الكتاب ضروري جدا
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
تعمل خير لو ترسلي رابط الكتاب على badibadi30*********** وأجرك على الله
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ارى دائما ان المواقع التى تنشر لاتفتح معنا بشكل فية اسهاب بما لا يساعدنا على الاستفادة من علم تنمية الموارد البشرية ولكن ما ينشر عبارة عن عناوين اواشارات لذا نرجو التفضل بزيادة التدفق العلمى من علم تنمية الموارد البشرية على موقعكم الكريم وفقكم الله لما فية خير العباد والبلاد لهذا التخصص المفيد بل المفيد جدا
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ارجو اضافة المراجع العلمية المفيدة لكى نتمكن من تحميله والاستفادة من علم تنمية الموارد البشرية الذى يعد من اهم العلوم الادارية على الاطلاق فى الوقت الراهن
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
الأخ الكريم أين يمكن تحميل الكتاب الذي ذكرته
لكي يتم الإستفاده
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
اين الكتاب نطلع علية وتفيدنا ونفيد غيرنا به
شكرا,,,,,,,,,,,,,,,,,ووو
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
جازاك الله خير
برجاء عرض الكتاب حتى يمكن تحميله
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
الأخ الكريم كيف يمكن تحميل الكتاب الذي ذكرته
لكي يتم الإستفاده
aamaghamdi***********
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ou est tu le lien ,,,,,,,,,,,,,,,
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
من الواضح يا اخي الكريم ان الكتاب الدي عرضته مهم للجميع بالاضافة الي فنرجوا منك اخي العزيز وضعه لتسهيل عملية التحميل......شكرا جزيلا
.....karatos-un-roi.....
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
i can't see any link for download the book
plz give me the link for download
and thanks about all u give us for progress
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
i hope from u te get me the link through my e mail
raed_dandy***********
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
برجاء عند وضع موضوع بالمنتدى ان يكون الموضوع كاملا حتى لا يفقد المنتدى مصداقيتة ولا يكون مجرد دعاية
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
اتمنى ان يسهل تحميله للاستفادة
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
برجاء اظهار الكتاب لرغبتى فى تحميله
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
الأخ الكريم أين يمكن تحميل الكتاب الذي ذكرته
لكي يتم الإستفاده
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أود فقط ان اعرف المسؤوليات والمهام التي يكلف بها مدير دائرة الموارد البشرية...
فمن لديه الخبرة والمعرفة ارخو الافادة. (مشاركات: 8)
يعقد المركز الدولى للتدريب والاستشارات دورة الاحتراف فى ادارة المشاريع
وذلك فى الفترة من 5 الى 9 يوليو 2009 فى اسطنبول
تحية طيبة وبعد
يتقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات بخالص التحية... (مشاركات: 5)
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع مركز دبي للإحصاء لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبين في مجال تبادل البيانات وتنفيذ المسوحات الإحصائية مع تأكيد حرصهما على الوصول لشراكة حقيقية... (مشاركات: 0)
أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” .
يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من... (مشاركات: 0)
الشارقة في 12 يونيو / وام / نظمت دائرة تنمية الموارد البشرية بحكومة الشارقة اليوم / يوما مفتوحا / للتوظيف لدى مجموعة داماك العقارية للتعريف بالفرص الوظيفية المتاحة لديهم للباحثين عن عمل من المواطنين... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات شهادة الايزو ISO 7101:2023 الخاصة بنظم ادارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية لمساعدة هذه المؤسسات في الالتزام بالممارسات القائمة على الادلة ومراقبة وتقييم الاداء وتحسين العمليات التشغيلية وزيادة الانتاجية
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.