الملتقى الوطني الأول حول تسيير الموارد البشرية بالجزائر /بسكرة 2
الملتقى الوطني الأول بجامعة محمد خيضر بسكرة
(كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، قسم علوم التسيير)
حول: تسيير الموارد البشرية
مساهمة تسيير المهارات في تنافسية المؤسسات
حضر الملتقى ونقله لكم
عبد الرؤوف مجول
الجلسة الثانية
1 - عنوان المداخلة :
أثر مستوى المهارات البشرية على جودة الخدمات المقدمة: دراسة تطبيقية في مؤسسات الاتصال بولايتي بسكرة وجيجل.
من إعداد :
الأستاذة مقراش فوزية
الأستاذة أقطي جوهرة
2 - عنوان المداخلة :
الاتجاهات الحديثة لتنمية الموارد المعرفية في المؤسسة
من إعداد :
الأستاذ: بلقوم فريد
الأستاذ: خليفة الحاج
3 - عنوان المداخلة :
إدارة المعرفة كمدخل لتسيير الموارد البشرية
من إعداد :
ا ت: الطيب الداودي
ا: الامين حلموس
4 - عنوان المداخلة :
دور إدارة الجودة الشاملة وانعكاساتها على مجالات ؛ إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال المعاصرة
من إعداد :
أ. نجمة عباس
5 - مداخلة بعنوان :
تدريب وتنمية الموارد البشرية كخيار إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية في ظل المداخل الحديثة لتسيير الكفاءات
من إعداد :
د. عبد الحميد برحومة
أ.طـــــــلال زغبـــــة
مع تحياتي القلبية
أخوكم ومحبكم في الله [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملتقى الوطني الأول حول تسيير الموارد البشرية بالجزائر
"مساهمة تسيير المهارات في تنافسية المؤسسات "
جامعة محمد خيضر بسكرة
قسم علوم التسيير
يومي: 21/22 فيفري 2012
الجلسة الأولى
حضر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم .... إخواني أخواتي هذه بعض المداخلات للملتقى الأول في الجزائر لتسيير الموارد البشرية بعنوان
Le Management des Talents : Une nouvelle forme de la gestion des ressources humaines (مشاركات: 0)
السلام عليكم - إخواني أخواتي - هذه مختلف المداخلات التي شارك بها دكاترة وأساتذة حول تسيير الموارد البشرية والذي أجريت فعالياته بجامعة بسكرة
مع تحيات أخوكم رؤوف - عبد الرؤوف مجول | Facebook (مشاركات: 0)
جامعة "محمد خيضر – بسكرة"
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
قسم علوم التسيير
الملتقى الوطني الأول من نوعه في الجزائر حول تسيير الموارد البشرية
مساهمة تسيير المهارات في تنافسية... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.