النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: أيهما أفضل كمدير الرجل أم المرأة؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

أيهما أفضل كمدير الرجل أم المرأة؟

أيهما أفضل كمدير الرجل أم المرأة؟

تعد الإدارة الناجحة هي إحدى الأسس التي يبنى عليها نجاح مؤسسة ما, فهي من يقوم بصناعة الروئ المستقبلية للعمل, والطموحات و التوقعات, و كذلك الخطط التي تسير بالمؤسسة إلى تحقيقها, من خلال استغلال أمثل لطاقات و قدرات المؤسسة من قوى عاملة و المصادر مادية وغير ذلك, و تحتاج الإدارة إلى مهارات خاصة, و كفاءة, و لكن السؤال الذي يطرح بشكل دائم, و الذي طالما كثرت المغالطات حوله, هو إذا تساوى الرجل و المراة في الخبرة والكفاءة, فأيهما يكون الأفضل في الإدارة؟

عزيزي الرجل قد يزعجك ما يلي,,,

تقول دراسة حديثة أجراها فريق بحث بقيادة البروفيسور إدواردو ميليرو الأستاذ في كلية إدارة الأعمال جامعة كارلوس الثالث, أن المرأة أقدر على الإدارة من الرجل من وجهة نظر العاملين في المؤسسات, و كذلك من الناحية التنموية للعمل, إذا أكدت الدراسة التي بنت نتائجها على مسح لمجموعة من المؤسسات, أن النساء يتمتعن بتطبيق الديمقراطية أكثر من الرجال, كما أن النساء في مناصب الإدارة أقدر على فتح فنوات الإتصال مع العاملين في المؤسسة بصورة جيدة تتفوق على الرجل فيها.

بطبيعة الحال, فإن وجود الجو الديمقراطي, و العلاقة الودية, و كذلك فتح قنوات الإتصال مع العاملين بمختلف طبقاتهم, أدت إلى أن تكون المرأة أكثر قدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة, و التي تخرج من قناعتها التي كونتها نتيجة احتكاكها المباشر مع العاملين, وكذلك الاستماع إلى أرائهم و مقترحاتهم, بصورة أفضل من الرجل الذي عادة ما يهمل هذه الجوانب.

و حسب مسح أجرته مؤسسة Zenger folkman المتخصصة في إعداد القيادات الإدارية, و البرامج التدريبية لذلك, أن النساء يتفوقن على الرجال في 12 من أصل 16 مهارة من المهارات الإدارية الأساسية, مثل مهارة تطوير الذات و المشاركة في صناعة القرار وغيرها, و قد شمل هذا المسح عدد كبيرا من المؤسسات و العاملين فيها و أرباب العمل.

بقي أن نقول أنه و بالرغم من الدراسة التي تثبت جدارة المرأة في إدارة المؤسسة, إلى أن المناصب الإدارية لا تزال ذكورية من الدرجة الأولى, إذا أن اكثر من 70% من القيادات العليا ما زالت بيد الرجل, و67% من القيادات من المستوى الثاني كذلك, وحوالي60% في المستويات الأقل في يد الرجال أيضا.

#2
الصورة الرمزية Bosaeed
Bosaeed غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: أيهما أفضل كمدير الرجل أم المرأة؟

السلام عليكم
شكرا للسيد / أبو عبد العزيز على طرحك للموضوع.

ولكني أختلف مع هذا الطرح بعض الشي من تجربتي الشخصية في التعامل مع المرأة كمدير. لانني وجدت فيها التسلط والمركزية القوية التي تفقد انتاجية وابداعات الموظفين في المؤسسة. ولقد جربت التعامل معها على كذا طريقة ولكن نرجع إلى نقطة الصفر وهي أن المديرة هي دائماً الصح والقرار هو قرارها الشخصي بدون الرجوع إلى استشارة الموظفين والأخذ بأرائهم ومشوراتهم. علماً بأن المديرة هي في أعلى الهرم في المؤسسة.

شكراً

#3
الصورة الرمزية هيافي
هيافي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
سكرتيرة
المشاركات
17

رد: أيهما أفضل كمدير الرجل أم المرأة؟

الموضوع جدا جميل ولك الشكر على هاذا هي الدراسة ولكن الصحيحة ليس لانني امراءة , ومعك اخي الفاضل بان المرأة تحب التسلط والامر
وهاذة تجربتي ايضا ولله الحمد مديري رجل وافضل مدير رجل وليست مراءة اطلاقا ولكن المراءة تجد فيها انجاز العمل اسرع من الرجل .

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

رد: أيهما أفضل كمدير الرجل أم المرأة؟


من المسلم به أن الإدارة لها مفهوم واسع.. بمعنى هل المرأة تنجح في إدارة البلاد مثلا؟
أنا شخصيا أختلف عما ورد في الدراسة لأن هناك وظائف قيادية قد تنجح فيها المرأة ولكن ليس شرطا بأنها تنجح في وظائف قيادية أخرى قد تنجح في الوظائف التي تحتاج إلى تركيز ذهني مثلا الوظائف المالية والمحاسبية ولكن كإدارة شركات هندسية أو ما شابهها فإنها قد تحتاج إلى مجهود بدني إلى المجهود الذهني.. والمرأة لها قدرات في أن تدير أكثر من مهمة في آن واحد ففي المنزل تجدها تطبخ وتغسل وتكنس وتكوي ومراقبة الأطفال في آن واحد ولكن الرجل قد لا ينجح في هذه المهام إن كلف بها.. وهكذا

إقرأ أيضا...
مدير مشروعات فى مجال تكنولوجيا المعلومات وأبحث عن فرصة عمل فى الخليج كمدير لقطاع لتكنولوجيا المعلومات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أبحث عن فرصة عمل فى الخليج العربى أو فى شمال أفريقيا على ان يكون العقد دائم وليس لعدة أشهر. انا مدير مشروعات بإحدى الشركات الكبرى متعددة الجنسيات بالقاهرة وخبرتى 15... (مشاركات: 2)


أيهما أقوى..الألم أم الأمل؟

أيهما أقوى..الألم أم الأمل؟ ما العمى أن تفقد العين الضياء--إن العمى أن تفقد النفس الأمل هل يقتل الألم الأمل..؟؟؟ أم هل يعالج الأمل الألم؟؟ هل نستسلم للعذاب..أم نعذب العذاب نفسه.. نقف أمامه... (مشاركات: 1)


المركزية ،، اللا مركزية .. أيهما أفضل ؟

تحديد درجة المركزية و اللامركزية هناك مجموعة من العوامل التي تحدد درجة المركزية واللامركزية أهمها : 1- حجم المنظمة : كلما زاد حجم المنظمة مقاسا بعدد العمال زادت درجة تعقد عملية اتخاذ القرار... (مشاركات: 0)


أيهما أجمل قلب يحبك أم عين تحترمك ؟!

أيهما أجمل قلب يحبك أم عين تحترمك ؟! جميلٌ أن يوجد في الدنيا قلب ٌ يحبك وأجمل منه أن يكون ذاك القلب طيب ٌ وصادق ونقي ! جميلة هي نظرة الإحترام ... والنظرة قد تكون نظرة بالعين أو نظرة... (مشاركات: 6)


كيف أتطور كمدير وليس لدي الوقت الكافي لذلك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

تلك هي مشكلة تواجه الغالبية منا نحن كمدراء وموظفين لا نملك الوقت ولكن لدينا الطموح لنكتسب خبرات سنوات من تجارب كبار رجال الأعمال على مستوى العالم,ولكن هل سبق لك أن طالعت خلاصات لأكبر الكتب التي... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تحسين جودة العمليات فى مؤسسات الرعاية الصحية 6 سيجما

اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.


برنامج مكافحة الإحتيال والفساد في الشركات

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب


الدبلوم التدريبي المتقدم في تسويق الخدمات الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية


دبلوم إعداد المدير التنفيذي - Become a CEO

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.


دبلوم ادارة الاتحادات الرياضية

اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.


أحدث الملفات والنماذج