بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين




يتشرف مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات
بتنفيذ دورات في الموارد البشرية والتدريب خلال عام 2012 في العديد من دول العالم




تنفذ الدورات باللغات ( العربية , الأنجليزية , الفرنسية )


كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة


لمزيد من الدورات أو الأستفسارات يرجي الاتصال ب :
الاستاذه : سالي احمد
هاتف : 00201126220304
البريد الالكتروني :saly@metcegy.com


أسامي الدورات


المدخل الحديث لإعداد الإحتياجات التدريبية و قياس العائد في التدريب و أثره على تطوير الموارد البشرية شرم الشيخ من 1 الى 5 يناير 2012
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية و دراسة و تحليل الإحتياجات التدريبية و إعداد خطط التدريب و تقييم البرامج شرم الشيخ من 1 الى 5 يناير 2012
إستراتيجيات التطوير الوظيفي و التنظيمي و إدارة الحياة الوظيفية و تنمية المواهب دبي من 1 الى 5 يناير 2012
( How To Become ( Influential Train The Trainer باريس من 1 الى 12 يناير 2012
Accounting And Finance Essentials For Training And HR Managers كوالالمبور من 1 الى 12 يناير 2012
توصيف الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي و تقييم الأداء بانكوك من 1 الى 5 يناير 2012
المعايير المتقدمة في تخطيط و تنظيم اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية كوالالمبور من 1 الى 5 يناير 2012
الإبداع و الجودة في التدريب الإستراتيجي و تحقيق الأهداف الوظيفية و التنظيمية الكويت من 1 الى 5 يناير 2012
تقنيات تقييم مستويات أداء العمل و المكافآت المرتبطة بالأداء كوالالمبور من 1 الى 5 يناير 2012
الإدارة المتقدمة و الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي الغردقة من 1 الى 5 يناير 2012
المهارات الإدارية المتكاملة للموظفين الإداريين في إدارات الموارد البشرية الغردقة من 1 الى 5 يناير 2012
الإستراتيجيات الحديثة و الرؤى الديناميكية في إدارة الموارد البشرية و قياس كفاءة الأداء التنظيمي و الوظيفي دبي من 1 الى 5 يناير 2012
تخطيط الإستراتيجيات للموارد البشرية لدعم القوة المؤسسية و التنافسية كوالالمبور من 1 الى 5 يناير 2012
Human Resources Management In The 21st Century كوالالمبور من 8 الى 19 يناير 2012
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشئون الموظفين و الموارد البشرية ( تخطيط و قياس و رقابة الأجور و المرتبات ) كوالالمبور من 8 الى 12 يناير 2012
Principles Of Human Resources For Non Human Resources Managers كوالالمبور من 8 الى 19 يناير 2012
التوصيف ، التقييم ، التخطيط الوظيفي و تنظيم التدريب المهني شرم الشيخ من 8 الى 12 يناير 2012
الإبتكار في إدارة تدريب الموارد البشرية و تحقيق الجودة الشاملة كوالالمبور من 8 الى 12 يناير 2012
التنظيم الفعال : إعداد الهياكل و التفويض و الإجراءات باريس من 8 الى 12 يناير 2012
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية دبي من 8 الى 12 يناير 2012
إستخدام الكمبيوتر في إدارة أنشطة التدريب الغردقة من 8 الى 12 يناير 2012
التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب و سياسات القوى العاملة بانكوك من 8 الى 12 يناير 2012
Employee Relations : Motivation , Grievances And Discipline لندن من 8 الى 19 يناير 2012
فعالية تخطيط و تنمية الموارد البشرية بإستخدام الـ BSC شرم الشيخ من 8 الى 12 يناير 2012
إستراتيجية التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة و نظام إدارة الأداء كوالالمبور من 8 الى 12 يناير 2012
Measuring The Effect Of Training On Performance دبي من 8 الى 19 يناير 2012
إعداد خطط تطوير و تنمية القوى العاملة و إدارة و تنفيذ ميزانيتها دبي من 15 الى 19 يناير 2012
دور و أهمية إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز شرم الشيخ من 15 الى 19 يناير 2012
الإدارة بين التخطيط الإستراتيجي و الفكر الإبداعي في إدارة و تنمية الموارد البشرية شرم الشيخ من 15 الى 19 يناير 2012
الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين ( المزايا و التعويضات ) دبي من 15 الى 19 يناير 2012
Accounting And Finance Essentials For Training And HR Managers برشلونة من 15 الى 26 يناير 2012
توصيف الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي و تقييم الأداء شرم الشيخ من 15 الى 19 يناير 2012
إعداد و توصيف الوظائف والمهام ، وضع تقييمات الأداء و نظم الترقيات بيروت من 15 الى 19 يناير 2012
الإتجاهات الحديثة لتقييم تقدير الإحتياجات التدريبية و التدريب المبني على الجدارات دبي من 15 الى 19 يناير 2012
التميز الإستراتيجي و التقدم في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شئون الموظفين القاهرة من 15 الى 19 يناير 2012
إستراتيجية التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة و نظام إدارة الأداء عمان من 15 الى 19 يناير 2012
تنمية مهارات منسقي التدريب و متابعة البرامج أثناء العمل و حساب العائد التدريبي الكويت من 15 الى 19 يناير 2012
تخطيط الإستراتيجيات للموارد البشرية لدعم القوة المؤسسية و التنافسية باريس من 15 الى 19 يناير 2012
إعداد إستراتيجية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة و الفعالية باريس من 22 الى 26 يناير 2012
The HR Management MBA دبي من 22 الى 26 يناير 2012
المدخل الحديث لإعداد الإحتياجات التدريبية و قياس العائد في التدريب و أثره على تطوير الموارد البشرية شرم الشيخ من 22 الى 26 يناير 2012
( Human Performance Improvement ( HPI جنيف من 22 يناير الى 2 فبراير 2012
رؤية جديدة نحو إستراتيجيات تخطيط و تنمية الموارد البشرية لندن من 22 الى 26 يناير 2012
الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية دبي من 22 الى 26 يناير 2012
الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين ( المزايا و التعويضات ) شرم الشيخ من 22 الى 26 يناير 2012
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية و هيكلة الأعمال و تصميم الوظائف الكويت من 22 الى 26 يناير 2012
الإدارة المتقدمة و الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي دبي من 22 الى 26 يناير 2012
كتابة سياسة و إجراءات الموارد البشرية و عمل تقييم أداء الموظفين كوالالمبور من 22 الى 26 يناير 2012
إعداد و توصيف الوظائف والمهام ، وضع تقييمات الأداء و نظم الترقيات القاهرة من 22 الى 26 يناير 2012
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين عمان من 22 الى 26 يناير 2012
التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب و سياسات القوى العاملة بيروت من 22 الى 26 يناير 2012
Introduction to the Interviewing & Selection Skills اسطنبول من 22 الى 26 يناير 2012
خطة التدريب ، إعدادها و تنفيذها و تقييم فعالياتها كوالالمبور من 29 يناير الى 2 فبراير 2012
القيادة التنفيذية و التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية الغردقة من 29 يناير الى 2 فبراير 2012
Training Needs Analysis For Supervisors And Managers باريس من 29 يناير الى 2 فبراير 2012
التخطيط و التفكير الإستراتيجي و الإبداعي لتنمية الموارد البشرية المعاصرة بانكوك من 29 يناير الى 2 فبراير 2012




تأهيل محللي و منسقي التدريب و متابعة برامج التدريب أثناء العمل بانكوك من 29 يناير الى 2 فبراير 2012
التميز الإستراتيجي و التقدم في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شئون الموظفين كوالالمبور من 29 يناير الى 2 فبراير 2012
خطة الإستثمار الإستراتيجي للموارد البشرية و أساليب المتابعة و التقييم كوالالمبور من 29 يناير الى 2 فبراير 2012
إستخدام الكمبيوتر في إدارة أنشطة التدريب كوالالمبور من 29 يناير الى 2 فبراير 2012
تقييم أداة إدارة الموارد البشرية و مدى مقابلتها لإحتياجات المنظمات كوالالمبور من 29 يناير الى 2 فبراير 2012
قياس الموارد البشرية : كيف تصبح المؤسسة شريك استراتيجي دبي من 29 يناير الى 2 فبراير 2012
الإستراتيجيات الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية لتحقيق الخطط و التطوير المستقبلي الكويت من 29 يناير الى 2 فبراير 2012
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين شرم الشيخ من 29 يناير الى 2 فبراير 2012
التحليل الوظيفي لرفع الكفاءات و التميز من منظور تنفيذ الإستراتيجيات شرم الشيخ من 5 الى 9 فبراير 2012
إعداد إستراتيجية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة و الفعالية دبي من 5 الى 9 فبراير 2012
تقنيات تحليل و تصنيف الإحتياجات التدريبية و تقييم البرامج و الخطط التدريبية كوالالمبور من 5 الى 9 فبراير 2012
Basics Of Human Resources Management For Non Human Resources Managers كوالالمبور من 5 الى 16 فبراير 2012
تكنولوجيا التميز و الإبداع في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين كوالالمبور من 5 الى 9 فبراير 2012
التوصيف ، التقييم ، التخطيط الوظيفي و تنظيم التدريب المهني كوالالمبور من 5 الى 9 فبراير 2012
أفضل الممارسات الحديثة في تنمية الأداء المعرفي للموظفين و تطوير أداء الموارد البشرية باريس من 5 الى 9 فبراير 2012
المدخل الحديث لإعداد الإحتياجات التدريبية و قياس العائد في التدريب و أثره على تطوير الموارد البشرية كوالالمبور من 5 الى 9 فبراير 2012
الإدارة المتقدمة و الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي بانكوك من 5 الى 9 فبراير 2012
تقنيات تقييم مستويات أداء العمل و المكافآت المرتبطة بالأداء بانكوك من 5 الى 9 فبراير 2012
التخطيط و التفكير الإستراتيجي و الإبداعي لتنمية الموارد البشرية المعاصرة الكويت من 5 الى 9 فبراير 2012
Training Needs Analysis For Supervisors And Managers شرم الشيخ من 5 الى 9 فبراير 2012
تنمية مهارات منسقي التدريب و متابعة البرامج أثناء العمل و حساب العائد التدريبي الغردقة من 5 الى 9 فبراير 2012
إستراتيجيات التطوير الوظيفي و التنظيمي و إدارة الحياة الوظيفية و تنمية المواهب دمشق من 12 الى 16 فبراير 2012
The HR Management MBA الكويت من 12 الى 16 فبراير 2012
Competency Management كوالالمبور من 12 الى 23 فبراير 2012
المنظومة المتكاملة لتخطيط القوى العاملة و مهارات تحليل و توصيف و تقييم الرواتب و الوظائف دبي من 12 الى 16 فبراير 2012
تكنولوجيا التميز و الإبداع في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين الغردقة من 12 الى 16 فبراير 2012
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية دبي من 12 الى 16 فبراير 2012
أفضل الممارسات الحديثة في تنمية الأداء المعرفي للموظفين و تطوير أداء الموارد البشرية دبي من 12 الى 16 فبراير 2012
الإدارة المتقدمة و الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي شرم الشيخ من 12 الى 16 فبراير 2012
رصد و تقييم الإستراتيجيات التدريبية لتلبية الإحتياجات التنظيمية المتغيرة الغردقة من 12 الى 16 فبراير 2012
فعالية تخطيط و تنمية الموارد البشرية بإستخدام الـ BSC بانكوك من 12 الى 16 فبراير 2012
قياس الموارد البشرية : كيف تصبح المؤسسة شريك استراتيجي كوالالمبور من 12 الى 16 فبراير 2012
الإستراتيجيات الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية لتحقيق الخطط و التطوير المستقبلي الكويت من 12 الى 16 فبراير 2012
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين كوالالمبور من 12 الى 16 فبراير 2012
الأساليب الحديثة في الإستقطاب و المقابلات و الإختيار و التعيين المبني على أسس إستراتيجية بانكوك من 19 الى 23 فبراير 2012
التخطيط و الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة في ظل المتغيرات المعاصرة اسطنبول من 19 الى 23 فبراير 2012
الإدارة الفعالة لشئون الموظفين و تحقيق الرضا الوظيفي دبي من 19 الى 23 فبراير 2012
التحليل الوظيفي لرفع الكفاءات و التميز من منظور تنفيذ الإستراتيجيات باريس من 19 الى 23 فبراير 2012
إعداد إستراتيجية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة و الفعالية كوالالمبور من 19 الى 23 فبراير 2012
تقنيات تحليل و تصنيف الإحتياجات التدريبية و تقييم البرامج و الخطط التدريبية الغردقة من 19 الى 23 فبراير 2012
المهارات العلمية و التطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية و إعادة الهيكلة و التنظيم المؤسسي دبي من 19 الى 23 فبراير 2012
تكنولوجيا الأداء البشري ، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي دبي من 19 الى 23 فبراير 2012
Principles Of Human Resources For Non Human Resources Managers بيروت من 19 فبراير الى 1 مارس 2012
المعايير الحديثة لسياسات و إجراءات شؤون الموظفين لرفع الكفاءة و الإنجاز العالي كوالالمبور من 19 الى 23 فبراير 2012
تأهيل محللي و منسقي التدريب و كيفية استخدامات الحاسب لإعداد خطط و ميزانية التدريب و متابعة برامج التدريب أثناء العمل شرم الشيخ من 19 الى 23 فبراير 2012
الإستراتيجيات الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية لتحقيق الخطط و التطوير المستقبلي دبي من 19 الى 23 فبراير 2012




دور و أهمية إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز بيروت من 26 فبراير الى 1 مارس 2012
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشئون الموظفين و الموارد البشرية ( تخطيط و قياس و رقابة الأجور و المرتبات ) باريس من 26 فبراير الى 1 مارس 2012
المعايير الحديثة لسياسات و إجراءات شؤون الموظفين لرفع الكفاءة و الإنجاز العالي الكويت من 26 فبراير الى 1 مارس 2012
الإبتكار في إدارة تدريب الموارد البشرية و تحقيق الجودة الشاملة كوالالمبور من 26 فبراير الى 1 مارس 2012
Accounting And Finance Essentials For Training And HR Managers جنيف من 26 فبراير الى 8 مارس 2012
التوصيف ، التقييم ، التخطيط الوظيفي و تنظيم التدريب المهني لندن من 26 فبراير الى 1 مارس 2012
مبادئ الموارد البشرية لغير الخبراء القاهرة من 26 فبراير الى 1 مارس 2012
المهارات الإدارية المتكاملة للموظفين الإداريين في إدارات الموارد البشرية دبي من 26 فبراير الى 1 مارس 2012
الجدارات ، مفاهيمها و تطبيقاتها في نظام التطوير الوظيفي و التدريب دبي من 26 فبراير الى 1 مارس 2012
كتابة سياسة و إجراءات الموارد البشرية و عمل تقييم أداء الموظفين اسطنبول من 26 فبراير الى 8 مارس 2012
فعالية التدريب و علاقته بتخطيط المسار الوظيفي شرم الشيخ من 26 فبراير الى 1 مارس 2012
فعالية التخطيط الإسترتيجي للقوى العاملة شرم الشيخ من 26 فبراير الى 1 مارس 2012
خطة التدريب ، إعدادها و تنفيذها و تقييم فعالياتها دبي من 4 الى 8 مارس 2012
الأساليب الحديثة في الإستقطاب و المقابلات و الإختيار و التعيين المبني على أسس إستراتيجية باريس من 4 الى 8 مارس 2012
الإبداع و التميز في إدارة الموارد البشرية و شئون الموظفين عمان من 4 الى 8 مارس 2012
الإتجاهات الحديثة في نظم تقييم الأداء البشري الإستراتيجي بإستخدام أسلوب سجل الأداء المتوازن الكويت من 4 الى 8 مارس 2012
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و مهارات تخطيط الموارد البشرية و إعداد موازنات العمالة لندن من 4 الى 8 مارس 2012
التطبيقات الحديثة و الكفاءة و الفعالية في الأداء التدريبي بأستخدام الحاسب الآلي دبي من 4 الى 8 مارس 2012
( How To Become ( Influential Train The Trainer برشلونة من 4 الى 15 مارس 2012
Competency Management كوالالمبور من 4 الى 15 مارس 2012
Principles Of Human Resources For Non Human Resources Managers دبي من 4 الى 15 مارس 2012
التميز الإستراتيجي و التقدم في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شئون الموظفين القاهرة من 4 الى 8 مارس 2012
رصد و تقييم الإستراتيجيات التدريبية لتلبية الإحتياجات التنظيمية المتغيرة دبي من 4 الى 8 مارس 2012
فعالية التدريب و علاقته بتخطيط المسار الوظيفي دبي من 4 الى 8 مارس 2012
فعالية التخطيط الإسترتيجي للقوى العاملة اسطنبول من 4 الى 8 مارس 2012
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية و دراسة و تحليل الإحتياجات التدريبية و إعداد خطط التدريب و تقييم البرامج اسطنبول من 11 الى 15 مارس 2012
التخطيط و الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة في ظل المتغيرات المعاصرة دبي من 11 الى 15 مارس 2012
التحليل الوظيفي لرفع الكفاءات و التميز من منظور تنفيذ الإستراتيجيات دبي من 11 الى 15 مارس 2012
إعداد إستراتيجية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة و الفعالية كوالالمبور من 11 الى 15 مارس 2012
تقنيات تحليل و تصنيف الإحتياجات التدريبية و تقييم البرامج و الخطط التدريبية بانكوك من 11 الى 15 مارس 2012
الرؤية الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و قياس الأداء في ظل منهجية الجودة الشاملة دبي من 11 الى 15 مارس 2012
خطة التدريب ، إعدادها و تنفيذها و تقييم فعالياتها الكويت من 11 الى 15 مارس 2012
الرؤى الديناميكية و الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية و قياس كفاءة الأداء التنظيمي و الوظيفي لندن من 11 الى 15 مارس 2012
التنظيم الفعال : إعداد الهياكل و التفويض و الإجراءات دبي من 11 الى 15 مارس 2012
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشئون الموظفين و الموارد البشرية ( تخطيط و قياس و رقابة الأجور و المرتبات ) بيروت من 11 الى 15 مارس 2012
الإبتكار في إدارة تدريب الموارد البشرية و تحقيق الجودة الشاملة عمان من 11 الى 15 مارس 2012
تنمية مهارات العاملين في الشئون الإدارية و إدارة شئون العاملين باريس من 11 الى 15 مارس 2012
تأهيل محللي و منسقي التدريب و كيفية استخدامات الحاسب لإعداد خطط و ميزانية التدريب و متابعة برامج التدريب أثناء العمل كوالالمبور من 11 الى 15 مارس 2012
Human Resources Management In The 21st Century باريس من 18 الى 29 مارس 2012
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية و دراسة و تحليل الإحتياجات التدريبية و إعداد خطط التدريب و تقييم البرامج دبي من 18 الى 22 مارس 2012
إستراتيجيات التطوير الوظيفي و التنظيمي و إدارة الحياة الوظيفية و تنمية المواهب الكويت من 18 الى 22 مارس 2012
دور و أهمية إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز دبي من 18 الى 22 مارس 2012
الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين ( المزايا و التعويضات ) شرم الشيخ من 18 الى 22 مارس 2012
الإبداع و التميز في إدارة الموارد البشرية و شئون الموظفين بيروت من 18 الى 22 مارس 2012
توصيف الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي و تقييم الأداء شرم الشيخ من 18 الى 22 مارس 2012
الإتجاهات الحديثة في نظم تقييم الأداء البشري الإستراتيجي بإستخدام أسلوب سجل الأداء المتوازن عمان من 18 الى 22 مارس 2012
تأهيل محللي و منسقي التدريب و متابعة برامج التدريب أثناء العمل دبي من 18 الى 22 مارس 2012
Accounting And Finance Essentials For Training And HR Managers باريس من 18 الى 29 مارس 2012
إعداد و توصيف الوظائف والمهام ، وضع تقييمات الأداء و نظم الترقيات القاهرة من 18 الى 22 مارس 2012
Competency Management باريس من 18 الى 29 مارس 2012
تخطيط الإستراتيجيات للموارد البشرية لدعم القوة المؤسسية و التنافسية باريس من 18 الى 22 مارس 2012
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشئون الموظفين و الموارد البشرية ( تخطيط و قياس و رقابة الأجور و المرتبات ) لندن من 19 الى 23 مارس 2012
Human Resources Management In The 21st Century كوالالمبور من 25 مارس الى 5 ابريل 2012
البرنامج المتكامل لإعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية في الوزارات الحكومية الكويت من 25 الى 29 مارس 2012
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في القرن الواحد والعشرين لتحقيق الإنجاز العالي دبي من 25 الى 29 مارس 2012
الأساليب الحديثة في الإستقطاب و المقابلات و الإختيار و التعيين المبني على أسس إستراتيجية شرم الشيخ من 25 الى 29 مارس 2012
القيادة التنفيذية و التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية شرم الشيخ من 25 الى 29 مارس 2012
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و مهارات تخطيط الموارد البشرية و إعداد موازنات العمالة الكويت من 25 الى 29 مارس 2012
الرؤية الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و قياس الأداء في ظل منهجية الجودة الشاملة دبي من 25 الى 29 مارس 2012
التحليل الوظيفي لرفع الكفاءات و التميز من منظور تنفيذ الإستراتيجيات الغردقة من 25 الى 29 مارس 2012
Employee Relations : Motivation , Grievances And Discipline جنيف من 25 مارس الى 5 ابريل 2012
المنظومة المتكاملة لتخطيط القوى العاملة و مهارات تحليل و توصيف و تقييم الرواتب و الوظائف دبي من 25 الى 29 مارس 2012
Principles Of Human Resources For Non Human Resources Managers جنيف من 25 مارس الى 5 ابريل 2012
رصد و تقييم الإستراتيجيات التدريبية لتلبية الإحتياجات التنظيمية المتغيرة دبي من 25 الى 29 مارس 2012




البرنامج المتكامل لإعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية في الوزارات الحكومية دبي من 1 الى 5 ابريل 2012
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في القرن الواحد والعشرين لتحقيق الإنجاز العالي دبي من 1 الى 5 ابريل 2012
تكنولوجيا الأداء البشري ، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي بانكوك من 1 الى 5 ابريل 2012
الإتجاهات الحديثة لتقييم تقدير الإحتياجات التدريبية و التدريب المبني على الجدارات عمان من 1 الى 5 ابريل 2012
خطة التدريب ، إعدادها و تنفيذها و تقييم فعالياتها كوالالمبور من 1 الى 5 ابريل 2012
الأساليب الحديثة في الإستقطاب و المقابلات و الإختيار و التعيين المبني على أسس إستراتيجية القاهرة من 1 الى 5 ابريل 2012
القيادة التنفيذية و التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية دبي من 1 الى 5 ابريل 2012
دور و أهمية إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز بيروت من 1 الى 5 ابريل 2012
الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين ( المزايا و التعويضات ) الكويت من 1 الى 5 ابريل 2012
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشئون الموظفين و الموارد البشرية ( تخطيط و قياس و رقابة الأجور و المرتبات ) إسطنبول من 1 الى 5 ابريل 2012
الإبتكار في إدارة تدريب الموارد البشرية و تحقيق الجودة الشاملة دبي من 1 الى 5 ابريل 2012
التميز الإستراتيجي و التقدم في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شئون الموظفين شرم الشيخ من 1 الى 5 ابريل 2012
Competency Management لندن من 1 الى 12 ابريل 2012
Human Resources Management In The 21st Century كوالالمبور من 8 الى 19 ابريل 2012
الإدارة الفعالة لشئون الموظفين و تحقيق الرضا الوظيفي شرم الشيخ من 8 الى 12 ابريل 2012
المهارات العلمية و التطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية و إعادة الهيكلة و التنظيم المؤسسي اسطنبول من 8 الى 12 ابريل 2012
الإدارة بين التخطيط الإستراتيجي و الفكر الإبداعي في إدارة و تنمية الموارد البشرية لندن من 8 الى 12 ابريل 2012
The HR Management MBA دبي من 8 الى 12 ابريل 2012
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية و هيكلة الأعمال و تصميم الوظائف بيروت من 8 الى 12 ابريل 2012
البرنامج المتكامل لإعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية في الوزارات الحكومية القاهرة من 8 الى 12 ابريل 2012
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في القرن الواحد والعشرين لتحقيق الإنجاز العالي دبي من 8 الى 12 ابريل 2012
توصيف الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي و تقييم الأداء عمان من 8 الى 12 ابريل 2012
الإدارة المتقدمة و الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي كوالالمبور من 8 الى 12 ابريل 2012
تنمية مهارات العاملين في الشئون الإدارية و إدارة شئون العاملين دبي من 8 الى 12 ابريل 2012
تأهيل محللي و منسقي التدريب و كيفية استخدامات الحاسب لإعداد خطط و ميزانية التدريب و متابعة برامج التدريب أثناء العمل دبي من 8 الى 12 ابريل 2012
ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية و إعداد خطط التدريب الكويت من 15 الى 19 ابريل 2012
( Human Performance Improvement ( HPI لندن من 15 الى 26 ابريل 2012
رؤية جديدة نحو إستراتيجيات تخطيط و تنمية الموارد البشرية دبي من 15 الى 19 ابريل 2012
الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية لندن من 15 الى 19 ابريل 2012
الرؤى و الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية و قياس كفاءة الأداء التنظيمي و الوظيفي كوالالمبور من 15 الى 19 ابريل 2012
التطبيقات الحديثة و الكفاءة و الفعالية في الأداء التدريبي بأستخدام الحاسب الآلي شرم الشيخ من 15 الى 19 ابريل 2012
المهارات العلمية و التطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية و إعادة الهيكلة و التنظيم المؤسسي كوالالمبور من 15 الى 19 ابريل 2012
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و مهارات تخطيط الموارد البشرية و إعداد موازنات العمالة الكويت من 15 الى 19 ابريل 2012
القيادة التنفيذية و التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية بانكوك من 15 الى 19 ابريل 2012
الإدارة المتقدمة و الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي شرم الشيخ من 15 الى 19 ابريل 2012
كتابة سياسة و إجراءات الموارد البشرية و عمل تقييم أداء الموظفين دبي من 15 الى 19 ابريل 2012
المدخل الحديث لإعداد الإحتياجات التدريبية و قياس العائد في التدريب و أثره على تطوير الموارد البشرية كوالالمبور من 15 الى 19 ابريل 2012
التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب و سياسات القوى العاملة دبي من 15 الى 19 ابريل 2012
ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية و إعداد خطط التدريب دبي من 22 الى 26 ابريل 2012
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و مهارات تخطيط الموارد البشرية و إعداد موازنات العمالة الكويت من 22 الى 26 ابريل 2012
التطبيقات الحديثة و الكفاءة و الفعالية في الأداء التدريبي بأستخدام الحاسب الآلي شرم الشيخ من 22 الى 26 ابريل 2012
تأهيل محللي و منسقي التدريب و متابعة برامج التدريب أثناء العمل لندن من 22 الى 26 ابريل 2012
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في القرن الواحد والعشرين لتحقيق الإنجاز العالي كوالالمبور من 22 الى 26 ابريل 2012
مبادئ الموارد البشرية لغير الخبراء الكويت من 22 الى 26 ابريل 2012
المهارات الإدارية المتكاملة للموظفين الإداريين في إدارات الموارد البشرية دبي من 22 الى 26 ابريل 2012
دور و أهمية إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز دبي من 22 الى 26 ابريل 2012




Accounting And Finance Essentials For Training And HR Managers لندن من 22 ابريل الى 3 مايو 2012
( How To Become ( Influential Train The Trainer لندن من 22 ابريل الى 3 مايو 2012
الإدارة المتقدمة و الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي بانكوك من 22 الى 26 ابريل 2012
الإبتكار في إدارة تدريب الموارد البشرية و تحقيق الجودة الشاملة الغردقة من 22 الى 26 ابريل 2012
التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب و سياسات القوى العاملة دبي من 22 الى 26 ابريل 2012
إعداد خطط تطوير و تنمية القوى العاملة و إدارة و تنفيذ ميزانيتها القاهرة من 29 ابريل الى 3 مايو 2012
المعايير المتقدمة في تخطيط و تنظيم اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية دبي من 29 ابريل الى 3 مايو 2012
إعداد إستراتيجية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة و الفعالية دبي من 29 ابريل الى 3 مايو 2012
الإدارة بين التخطيط الإستراتيجي و الفكر الإبداعي في إدارة و تنمية الموارد البشرية دبي من 29 ابريل الى 3 مايو 2012
تكنولوجيا التميز و الإبداع في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين عمان من 29 ابريل الى 3 مايو 2012
تقنيات تحليل و تصنيف الإحتياجات التدريبية و تقييم البرامج و الخطط التدريبية اسطنبول من 29 ابريل الى 3 مايو 2012
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية كوالالمبور من 29 ابريل الى 3 مايو 2012
الإتجاهات الحديثة لتقييم تقدير الإحتياجات التدريبية و التدريب المبني على الجدارات دبي من 29 ابريل الى 3 مايو 2012
أفضل الممارسات الحديثة في تنمية الأداء المعرفي للموظفين و تطوير أداء الموارد البشرية بيروت من 29 ابريل الى 3 مايو 2012
الأساليب الحديثة في الإستقطاب و المقابلات و الإختيار و التعيين المبني على أسس إستراتيجية لندن من 29 ابريل الى 3 مايو 2012
فعالية تخطيط و تنمية الموارد البشرية بإستخدام الـ BSC شرم الشيخ من 29 ابريل الى 3 مايو 2012
تنمية مهارات منسقي التدريب و متابعة البرامج أثناء العمل و حساب العائد التدريبي الكويت من 29 ابريل الى 3 مايو 2012
إستراتيجية التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة و نظام إدارة الأداء شرم الشيخ من 29 ابريل الى 3 مايو 2012
التخطيط و الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة في ظل المتغيرات المعاصرة كوالالمبور من 6 الى 17 مايو 2012
تنظيم و تخطيط القوى العاملة ، التدريب و التعليم و التنمية الإدارية دبي من 6 الى 10 مايو 2012
إعداد خطط تطوير و تنمية القوى العاملة و إدارة و تنفيذ ميزانيتها باريس من 6 الى 10 مايو 2012
الرؤى الديناميكية و الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية و قياس كفاءة الأداء التنظيمي و الوظيفي شرم الشيخ من 6 الى 17 مايو 2012
المنظومة المتكاملة لتخطيط القوى العاملة و مهارات تحليل و توصيف و تقييم الرواتب و الوظائف الكويت من 6 الى 10 مايو 2012
تقييم أداة إدارة الموارد البشرية و مدى مقابلتها لإحتياجات المنظمات الغردقة من 6 الى 10 مايو 2012
ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية و إعداد خطط التدريب شرم الشيخ من 6 الى 10 مايو 2012
قياس الموارد البشرية : كيف تصبح المؤسسة شريك استراتيجي عمان من 6 الى 10 مايو 2012
( Human Performance Improvement ( HPI باريس من 6 الى 17 مايو 2012
رؤية جديدة نحو إستراتيجيات تخطيط و تنمية الموارد البشرية دبي من 6 الى 10 مايو 2012
مبادئ الموارد البشرية لغير الخبراء دبي من 6 الى 10 مايو 2012
تأهيل محللي و منسقي التدريب و متابعة برامج التدريب أثناء العمل الكويت من 6 الى 10 مايو 2012
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين لندن من 6 الى 10 مايو 2012
Basics Of Human Resources Management For Non Human Resources Managers باريس من 13 الى 24 مايو 2012
المعايير المتقدمة في تخطيط و تنظيم اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية عمان من 13 الى 17 مايو 2012
الإبداع و الجودة في التدريب الإستراتيجي و تحقيق الأهداف الوظيفية و التنظيمية دبي من 13 الى 17 مايو 2012
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية دبي من 13 الى 17 مايو 2012
التوصيف ، التقييم ، التخطيط الوظيفي و تنظيم التدريب المهني لندن من 13 الى 17 مايو 2012
تنظيم و تخطيط القوى العاملة ، التدريب و التعليم و التنمية الإدارية كوالالمبور من 13 الى 17 مايو 2012
الإستراتيجيات الحديثة و الرؤى الديناميكية في إدارة الموارد البشرية و قياس كفاءة الأداء التنظيمي و الوظيفي دبي من 13 الى 17 مايو 2012
الإبداع و التميز في إدارة الموارد البشرية و شئون الموظفين شرم الشيخ من 13 الى 17 مايو 2012
الإدارة الإلكترونية و تطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين القاهرة من 13 الى 17 مايو 2012
التخطيط و التفكير الإستراتيجي و الإبداعي لتنمية الموارد البشرية المعاصرة الكويت من 13 الى 17 مايو 2012
Training Needs Analysis For Supervisors And Managers باريس من 13 الى 17 مايو 2012
خطة الإستثمار الإستراتيجي للموارد البشرية و أساليب المتابعة و التقييم شرم الشيخ من 13 الى 17 مايو 2012
Principles Of Human Resources For Non Human Resources Managers كوالالمبور من 13 الى 24 مايو 2012
The HR Management MBA باريس من 20 الى 24 مايو 2012
Employee Relations : Motivation , Grievances And Discipline باريس من 20 الى 31 مايو 2012
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية دبي من 20 الى 24 مايو 2012
إستخدام الكمبيوتر في إدارة أنشطة التدريب دبي من 20 الى 24 مايو 2012
خطة التدريب ، إعدادها و تنفيذها و تقييم فعالياتها اسطنبول من 20 الى 24 مايو 2012
تقنيات تقييم مستويات أداء العمل و المكافآت المرتبطة بالأداء دبي من 20 الى 24 مايو 2012
البرنامج المتكامل لإعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية في الوزارات الحكومية بانكوك من 20 الى 24 مايو 2012
الجدارات ، مفاهيمها و تطبيقاتها في نظام التطوير الوظيفي و التدريب كوالالمبور من 20 الى 24 مايو 2012
أفضل الممارسات الحديثة في تنمية الأداء المعرفي للموظفين و تطوير أداء الموارد البشرية كوالالمبور من 20 الى 24 مايو 2012
التخطيط و التفكير الإستراتيجي و الإبداعي لتنمية الموارد البشرية المعاصرة كوالالمبور من 20 الى 24 مايو 2012
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية و هيكلة الأعمال و تصميم الوظائف كوالالمبور من 20 الى 24 مايو 2012
الإدارة المتقدمة و الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي شرم الشيخ من 20 الى 24 مايو 2012
الإدارة الفعالة لشئون الموظفين و تحقيق الرضا الوظيفي كوالالمبور من 27 الى 31 مايو 2012
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية و دراسة و تحليل الإحتياجات التدريبية و إعداد خطط التدريب و تقييم البرامج بانكوك من 27 الى 31 مايو 2012
إستراتيجيات التطوير الوظيفي و التنظيمي و إدارة الحياة الوظيفية و تنمية المواهب دبي من 27 الى 31 مايو 2012
الرؤى و الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية و قياس كفاءة الأداء التنظيمي و الوظيفي بانكوك من 27 الى 31 مايو 2012
الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية كوالالمبور من 27 الى 31 مايو 2012
تكنولوجيا الأداء البشري ، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي شرم الشيخ من 27 الى 31 مايو 2012
التخطيط و الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة في ظل المتغيرات المعاصرة كوالالمبور من 27 الى 31 مايو 2012
الرؤى الديناميكية و الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية و قياس كفاءة الأداء التنظيمي و الوظيفي دبي من 27 الى 31 مايو 2012
الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين ( المزايا و التعويضات ) دبي من 27 الى 31 مايو 2012
إعداد و توصيف الوظائف والمهام ، وضع تقييمات الأداء و نظم الترقيات كوالالمبور من 27 الى 31 مايو 2012
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و مهارات تخطيط الموارد البشرية و إعداد موازنات العمالة كوالالمبور من 27 الى 31 مايو 2012
التطبيقات الحديثة و الكفاءة و الفعالية في الأداء التدريبي بأستخدام الحاسب الآلي الغردقة من 27 الى 31 مايو 2012
تنظيم و تخطيط القوى العاملة ، التدريب و التعليم و التنمية الإدارية باريس من 27 الى 31 مايو 2012




Basics Of Human Resources Management For Non Human Resources Managers لندن من 3 الى 14 يونيو 2012
Human Resources Management In The 21st Century لندن من 3 الى 14 يونيو 2012
الرؤية الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و قياس الأداء في ظل منهجية الجودة الشاملة دبي من 3 الى 7 يونيو 2012
The HR Management MBA لندن من 3 الى 7 يونيو 2012
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية و هيكلة الأعمال و تصميم الوظائف عمان من 3 الى 7 يونيو 2012
تقنيات تقييم مستويات أداء العمل و المكافآت المرتبطة بالأداء شرم الشيخ من 3 الى 7 يونيو 2012
Measuring The Effect Of Training On Performance لندن من 3 الى 14 يونيو 2012
البرنامج المتكامل لإعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية في الوزارات الحكومية الكويت من 3 الى 7 يونيو 2012
توصيف الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي و تقييم الأداء دبي من 3 الى 7 يونيو 2012
Basics Of Human Resources Management For Non Human Resources Managers لندن من 3 الى 14 يونيو 2012
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في القرن الواحد والعشرين لتحقيق الإنجاز العالي شرم الشيخ من 3 الى 7 يونيو 2012
الإدارة المتقدمة و الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي دبي من 3 الى 7 يونيو 2012
رصد و تقييم الإستراتيجيات التدريبية لتلبية الإحتياجات التنظيمية المتغيرة باريس من 3 الى 7 يونيو 2012
المعايير الحديثة لسياسات و إجراءات شؤون الموظفين لرفع الكفاءة و الإنجاز العالي الكويت من 10 الى 14 يونيو 2012
الإدارة الفعالة لشئون الموظفين و تحقيق الرضا الوظيفي بيروت من 10 الى 14 يونيو 2012
التحليل الوظيفي لرفع الكفاءات و التميز من منظور تنفيذ الإستراتيجيات دبي من 10 الى 14 يونيو 2012
إعداد خطط تطوير و تنمية القوى العاملة و إدارة و تنفيذ ميزانيتها القاهرة من 10 الى 14 يونيو 2012
تكنولوجيا التميز و الإبداع في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين عمان من 10 الى 14 يونيو 2012
إعداد إستراتيجية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة و الفعالية دبي من 10 الى 14 يونيو 2012
تقنيات تحليل و تصنيف الإحتياجات التدريبية و تقييم البرامج و الخطط التدريبية بانكوك من 10 الى 14 يونيو 2012
الإدارة بين التخطيط الإستراتيجي و الفكر الإبداعي في إدارة و تنمية الموارد البشرية باريس من 10 الى 14 يونيو 2012
Employee Relations : Motivation , Grievances And Discipline اسطنبول من 10 الى 21 يونيو 2012
التوصيف ، التقييم ، التخطيط الوظيفي و تنظيم التدريب المهني دبي من 10 الى 14 يونيو 2012
الرؤى الديناميكية و الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية و قياس كفاءة الأداء التنظيمي و الوظيفي دبي من 10 الى 14 يونيو 2012
The HR Management MBA لندن من 10 الى 14 يونيو 2012
الجدارات ، مفاهيمها و تطبيقاتها في نظام التطوير الوظيفي و التدريب كوالالمبور من 10 الى 14 يونيو 2012
Basics Of Human Resources Management For Non Human Resources Managers كوالالمبور من 17 الى 28 يونيو 2012
المهارات العلمية و التطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية و إعادة الهيكلة و التنظيم المؤسسي شرم الشيخ من 17 الى 21 يونيو 2012
المعايير الحديثة لسياسات و إجراءات شؤون الموظفين لرفع الكفاءة و الإنجاز العالي دبي من 17 الى 21 يونيو 2012
الأساليب الحديثة في الإستقطاب و المقابلات و الإختيار و التعيين المبني على أسس إستراتيجية شرم الشيخ من 17 الى 21 يونيو 2012
الرؤى و الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية و قياس كفاءة الأداء التنظيمي و الوظيفي دبي من 17 الى 21 يونيو 2012
القيادة التنفيذية و التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية بيروت من 17 الى 21 يونيو 2012
تكنولوجيا التميز و الإبداع في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين دبي من 17 الى 21 يونيو 2012
التحليل الوظيفي لرفع الكفاءات و التميز من منظور تنفيذ الإستراتيجيات دبي من 17 الى 21 يونيو 2012
إعداد إستراتيجية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة و الفعالية الكويت من 17 الى 21 يونيو 2012
تقنيات تحليل و تصنيف الإحتياجات التدريبية و تقييم البرامج و الخطط التدريبية باريس من 17 الى 21 يونيو 2012
Training Needs Analysis For Supervisors And Managers القاهرة من 17 الى 21 يونيو 2012
المنظومة المتكاملة لتخطيط القوى العاملة و مهارات تحليل و توصيف و تقييم الرواتب و الوظائف عمان من 17 الى 21 يونيو 2012
تنمية مهارات العاملين في الشئون الإدارية و إدارة شئون العاملين شرم الشيخ من 17 الى 21 يونيو 2012
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية و دراسة و تحليل الإحتياجات التدريبية و إعداد خطط التدريب و تقييم البرامج دبي من 24 الى 28 يونيو 2012
إستراتيجيات التطوير الوظيفي و التنظيمي و إدارة الحياة الوظيفية و تنمية المواهب الكويت من 24 الى 28 يونيو 2012
الإبداع و الجودة في التدريب الإستراتيجي و تحقيق الأهداف الوظيفية و التنظيمية دبي من 24 الى 28 يونيو 2012
المعايير المتقدمة في تخطيط و تنظيم اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية لندن من 24 الى 28 يونيو 2012
الإستراتيجيات الحديثة و الرؤى الديناميكية في إدارة الموارد البشرية و قياس كفاءة الأداء التنظيمي و الوظيفي عمان من 24 الى 28 يونيو 2012
الإتجاهات الحديثة لتقييم تقدير الإحتياجات التدريبية و التدريب المبني على الجدارات شرم الشيخ من 24 الى 28 يونيو 2012
إعداد خطط تطوير و تنمية القوى العاملة و إدارة و تنفيذ ميزانيتها لندن من 24 الى 28 يونيو 2012
الإدارة الفعالة لشئون الموظفين و تحقيق الرضا الوظيفي الغردقة من 24 الى 28 يونيو 2012
الإدارة بين التخطيط الإستراتيجي و الفكر الإبداعي في إدارة و تنمية الموارد البشرية دبي من 24 الى 28 يونيو 2012
المهارات العلمية و التطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية و إعادة الهيكلة و التنظيم المؤسسي دبي من 24 الى 28 يونيو 2012
فعالية تخطيط و تنمية الموارد البشرية بإستخدام الـ BSC بانكوك من 24 الى 28 يونيو 2012
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية دبي من 24 الى 28 يونيو 2012
التميز الإستراتيجي و التقدم في التطوير الإداري و إدارة الموارد البشرية و شئون الموظفين شرم الشيخ من 24 الى 28 يونيو 2012
Integrated Human Recourses Management اسطنبول من 24 الى 28 يونيو 2012




الإتجاهات الحديثة في نظم تقييم الأداء البشري الإستراتيجي بإستخدام أسلوب سجل الأداء المتوازن دبي من 1 الى 5 يوليو 2012
التنظيم الفعال : إعداد الهياكل و التفويض و الإجراءات شرم الشيخ من 1 الى 5 يوليو 2012
خطة الإستثمار الإستراتيجي للموارد البشرية و أساليب المتابعة و التقييم دبي من 1 الى 5 يوليو 2012
الإدارة الإلكترونية و تطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين دبي من 1 الى 5 يوليو 2012
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية الكويت من 1 الى 5 يوليو 2012
الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية شرم الشيخ من 1 الى 5 يوليو 2012
الإبداع و التميز في إدارة الموارد البشرية و شئون الموظفين عمان من 1 الى 5 يوليو 2012
Competency Management لندن من 1 الى 12 يوليو 2012
ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية و إعداد خطط التدريب كوالالمبور من 1 الى 5 يوليو 2012
( Human Performance Improvement ( HPI باريس من 1 الى 12 يوليو 2012
إعداد و توصيف الوظائف والمهام ، وضع تقييمات الأداء و نظم الترقيات الكويت من 1 الى 5 يوليو 2012
رؤية جديدة نحو إستراتيجيات تخطيط و تنمية الموارد البشرية شرم الشيخ من 1 الى 5 يوليو 2012
كتابة سياسة و إجراءات الموارد البشرية و عمل تقييم أداء الموظفين دبي من 1 الى 5 يوليو 2012
Integrated Human Recourses Management لندن من 1 الى 5 يوليو 2012
Basics Of Human Resources Management For Non Human Resources Managers لندن من 8 الى 19 يوليو 2012
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية و دراسة و تحليل الإحتياجات التدريبية و إعداد خطط التدريب و تقييم البرامج شرم الشيخ من 8 الى 12 يوليو 2012
إستراتيجيات التطوير الوظيفي و التنظيمي و إدارة الحياة الوظيفية و تنمية المواهب كوالالمبور من 8 الى 12 يوليو 2012
تقييم أداة إدارة الموارد البشرية و مدى مقابلتها لإحتياجات المنظمات دبي من 8 الى 12 يوليو 2012
Training Needs Analysis For Supervisors And Managers شرم الشيخ من 8 الى 12 يوليو 2012
الإدارة المتقدمة و الإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي عمان من 8 الى 12 يوليو 2012
التحليل الوظيفي لرفع الكفاءات و التميز من منظور تنفيذ الإستراتيجيات الغردقة من 8 الى 12 يوليو 2012
التخطيط و التفكير الإستراتيجي و الإبداعي لتنمية الموارد البشرية المعاصرة دبي من 8 الى 12 يوليو 2012
المنظومة المتكاملة لتخطيط القوى العاملة و مهارات تحليل و توصيف و تقييم الرواتب و الوظائف باريس من 8 الى 12 يوليو 2012
إعداد إستراتيجية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة و الفعالية دبي من 8 الى 12 يوليو 2012
تخطيط الإستراتيجيات للموارد البشرية لدعم القوة المؤسسية و التنافسية شرم الشيخ من 8 الى 12 يوليو 2012
تقنيات تحليل و تصنيف الإحتياجات التدريبية و تقييم البرامج و الخطط التدريبية الكويت من 8 الى 12 يوليو 2012
تنظيم و تخطيط القوى العاملة ، التدريب و التعليم و التنمية الإدارية الكويت من 8 الى 12 يوليو 2012
المعايير المتقدمة في تخطيط و تنظيم اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية كوالالمبور من 15 الى 19 يوليو 2012
تكنولوجيا الأداء البشري ، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي دبي من 15 الى 19 يوليو 2012
الرؤية الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و قياس الأداء في ظل منهجية الجودة الشاملة بانكوك من 15 الى 19 يوليو 2012
الإتجاهات الحديثة في نظم تقييم الأداء البشري الإستراتيجي بإستخدام أسلوب سجل الأداء المتوازن الكويت من 15 الى 19 يوليو 2012
خطة التدريب ، إعدادها و تنفيذها و تقييم فعالياتها اسطنبول من 15 الى 19 يوليو 2012
التخطيط و الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة في ظل المتغيرات المعاصرة كوالالمبور من 15 الى 19 يوليو 2012
التنظيم الفعال : إعداد الهياكل و التفويض و الإجراءات لندن من 15 الى 19 يوليو 2012
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشئون الموظفين و الموارد البشرية ( تخطيط و قياس و رقابة الأجور و المرتبات ) دبي من 15 الى 19 يوليو 2012
إستخدام الكمبيوتر في إدارة أنشطة التدريب دبي من 15 الى 19 يوليو 2012
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية و دراسة و تحليل الإحتياجات التدريبية و إعداد خطط التدريب و تقييم البرامج باريس من 15 الى 19 يوليو 2012
التوصيف ، التقييم ، التخطيط الوظيفي و تنظيم التدريب المهني الغردقة من 15 الى 19 يوليو 2012
إستراتيجيات التطوير الوظيفي و التنظيمي و إدارة الحياة الوظيفية و تنمية المواهب كوالالمبور من 15 الى 19 يوليو 2012
تقييم أداة إدارة الموارد البشرية و مدى مقابلتها لإحتياجات المنظمات عمان من 15 الى 19 يوليو 2012
Integrated Human Recourses Management باريس من 2 الى 6 سبتمبر 2012




لمعرفة باقي الدورات أو دورات في مجالات أخرى والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه الدورات والدورات الاخرى وفي جميع المجالات يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى :


الاستاذه : سالي احمد
هاتف : 00201126220304
البريد الالكتروني :saly@metcegy.com
ولكم فائق التقدير