النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: عرض تقديمي (دورة تدريبيه عمليه في تخطيط القوى العامله) منقول

#1
الصورة الرمزية dia
dia
dia غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
68

عرض تقديمي (دورة تدريبيه عمليه في تخطيط القوى العامله) منقول

الاخوه الزملاء
اقدم لكم دورة تدريبيه (منقول) عمليه في تخطيط القوى العامله يحتوي على النقاط الاتيه:
انواع تخطيط القوى العامله
الهدف من التخطيط للانواع المختلفه من الوظائف (الاخصائي - الفني - التنفيذي)
المؤثرات الخارجيه والداخليه على توافر القوى العامله
طرق تخطيط القوى العامله
العلاقه بين تخطيط القوى العامله وتسيير الوظائف

العرض مكون من 89 سلايد

ان شاء بالتوفيق
الملفات المرفقة
نوع الملف: pptx
إسم الملف: workforceplanningworkshopparticpantversion-12621283618035-phpapp02.pptx - حجم الملف: 1.39 ميجابايت - مرات التحميل: 692

#2
الصورة الرمزية tarigelmahi
tarigelmahi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
1

رد: عرض تقديمي (دورة تدريبيه عمليه في تخطيط القوى العامله) منقول

ممكن تعريب لي الكلام ده ياسيد ضياء او تعطينا حاجه مختصره عن تخطيط القوه العامله ومعربه

#3
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: عرض تقديمي (دورة تدريبيه عمليه في تخطيط القوى العامله) منقول

شكرا جزيلا اخي الكريم.............

#4
الصورة الرمزية awadmabrok
awadmabrok غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
طالب دكتوراه فى تقويم السلوك الوظيفى
المشاركات
91

رد: عرض تقديمي (دورة تدريبيه عمليه في تخطيط القوى العامله) منقول

تحية واحترام ولكم فائق التقدير

#5
الصورة الرمزية sam25
sam25 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
6

رد: عرض تقديمي (دورة تدريبيه عمليه في تخطيط القوى العامله) منقول

شكرا جزيلا
ولكم فائق الاحترام و التقدير

#6
الصورة الرمزية Awad Haimed
Awad Haimed غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
35

رد: عرض تقديمي (دورة تدريبيه عمليه في تخطيط القوى العامله) منقول

شكر الله جهودكم وموفقين ودمتم فاعلين في المنتدى

إقرأ أيضا...
عرض تقديمي رائع بعنوان تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:- الملف المرفق يحتوي على عرض تقديمي يتحدث عن موضوع تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة من خلال العرض التقديمي... (مشاركات: 5)


تخطيط القوى العاملة و وصف و تقييم الوظائف

هذا الموضوع كان محتوى لدورة تدريبية قد حضرتها و ارجو ان يستفيد الجميع منها . (مشاركات: 16)


تخطيط وتنمية القوى العاملة

تخطيط وتنمية القوى العاملة – دورة تدريبية القاهرة مقدم الدورة : أكاديمية السادات لعلوم الادارية – المركز الرئيسي القاهرة جمهور الدورة : مديري القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية والتنظيم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة الأزمات وخطط الطوارئ بالمستشفيات والمنشآت الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


كورس المحاسبة الإلكترونية باستخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري

هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين


دورة مهارات إعداد وصياغة ومراجعة العقود

برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.


دبلوم جودة إدارة أمن المعلومات - ISO/IEC27001:2013

برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل


أحدث الملفات والنماذج