الموضوع: وزير تنمية الموارد البشرية يشيد باعضاء البرلمان لاهتمامهم بتطوير واعلاء الخدمة العامة
وزير تنمية الموارد البشرية يشيد باعضاء البرلمان لاهتمامهم بتطوير واعلاء الخدمة العامة
الخرطوم فى 6-5-2012 م ( سونا) أتفقت وزارة تنمية الموارد البشرية ولجنة العمل والإدارة والمظالم العامة بالمجلس الوطني ، على أن يشهد الإسبوع المقبل أجتماع للطرفين بغرض تحديث التقرير ربع السنوي لأداء الوزارة وتضمين ملاحظات النواب على التقرير السابق، وموقف إنفاذها قبيل عرضها على منضدة المجلس، بجانب متابعة موقف العمل في المجالس والوحدات المهنية التابعة للوزارة.وأشاد د. عابدين محمد شريف وزير تنمية الموارد البشرية لدى لقائه وفد اللجنة بقيادة رئيسها د. الفاتح عز الدين رئيس لجنة العمل والإدارة والمظالم العامة بالمجلس الوطني بمكتبه صباح اليوم ، بنهج المجلس واعتبر الاجتماع خطوة متطورة تبين أهتمام النواب المتزايد بتطوير المورد البشري وإعلاء شأن الخدمة العامة.وفي ذات السياق نادى الوزير بإعمال المرسوم الجمهوري الخاص باختصاصات كل من الوزارة ونظيرتها وزارة العمل للحيلولة دون التقاطعات التي من شأنها أن تعيق العمل وطالب النواب بحمل ونشر رسالة الوزارة وسط قواعدهم.بدوره، تعهد د. الفاتح عز الدين بإسناد وإكمال شراكات العمل بين الجهازين التشريعي والتنفيذي، وقال: ستجدونا عوناً لكم، و أشاد بكادر الوزارة ودعاهم للعمل بصورة جماعية ضمن منظومة لتحقيق الأهداف الاستراتجية للبلاد, واشاد بالكادر الوطني الذي أعاد ضخّ بترول هجليج في وقتٍ وجيز كدلالة على أهمية التنمية البشرية.إلى ذلك، شمل التقرير إضاءات على أهم أنشطة الوزارة التنفيذية للربع الأول من العام الجاري شملت: التوقيع على محفظة الخريج لإحداث اختراقات في توفير فرص عمل حرة للخريجيين وتمويلها، وإنعقاد ملتقى الممارسات الادارية الرابع في السودان بمشاركة خبراء عرب، ومعسكر مسئولي التدريب في الولايات، علاوة على الجهود المبذولة في ترقية وتطوير الخدمة المدنية و الترتيبات الجارية حاليا لإنعقاد المؤتمر القومي الأول لتنمية الموارد البشرية.ع ش
أكد الدكتور فتحي فكري وزير القوى العاملة والهجرة خلال رئاسة وزير القوى العاملة للاجتماع الموسع للجنة التنفيذية للمجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية , أهمية المجلس الأعلى لتنمية
الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
تنمية الموارد البشرية في سياق التغيير:-
تجري تنمية الموارد البشرية في سياق متغير بإستمرار نتيجة لضغوط كثيرة تشمل ما يلي:-
· تدويل الأعمال.
· البيئات السياسية والإقتصادية والإجتماعية والفنية... (مشاركات: 2)
نظام إدارة الموارد البشرية للوحدات الحكومية الخاضعة لقانون لخدمة المدنية
دواعي قيام وزارة الخدمة المدنية بإنشاء نظام الموارد البشرية
أهداف المشروع
الأهداف والطموح
النظام في... (مشاركات: 5)
يعتبر دور تنمية الموارد البشرية مهما في تقدم ورقي الشعوب في شتى مجالات الحياة سواء كانت داخل المنظمات أو خارجها بكافة أقسامها ومستوياتها.. فإن مادة إدارة الموارد البشرية تعتبر من بين أهم المواد التي... (مشاركات: 2)
أوصى المشاركون في منتدى جدة للموارد البشرية 2010، والذي اختتم أعماله الأربعاء الماضي، بتطوير بنك معلومات يحتوي على الأعداد الموجودة والمقبلة من المتقدمين للوظائف، مع وصف شامل لكل مؤهلاتهم، ويتم تصميم... (مشاركات: 0)
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة