الاخوة الكرام
الموفق التالي عبارة عن برنامج لحصر غياب وتأخيرات الموظفين بالشركة
تم عمله ببرنامج الاكسس
ادعو الجميع الى المشاركة في تطويره
ولا تنسوني من دعوة صالحة في ظهر الغيب
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
الاخوة الكرام
الموفق التالي عبارة عن برنامج لحصر غياب وتأخيرات الموظفين بالشركة
تم عمله ببرنامج الاكسس
ادعو الجميع الى المشاركة في تطويره
ولا تنسوني من دعوة صالحة في ظهر الغيب
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكور يا باشا فعلا البرنامج ده من البرامج المهمه والحيويه التى تحتاجها أداره شئون الافراد لتنشىء داتا الكترونيه لكل شىء خاص بالموظف سواء بياناته أو تصرفاته اليوميه تجاه العمل
بالفعل برنامج جميل وأنا فعلا محتاجه بشده فى عملى خصوصا أن المنشأه عندى الحضور والانصراف الخاص بيها يدوى
جزاكم الله خيرا والله مجهودات جبارة
على فكرة انت مشاء الله عليك انت فعلا تستحق التحيه
thank u
thank u
thank u
thank u
thank u
thank u
يعطيك العافيه اخي محمد احمد علي على المجهود الجبار الذي تبذله في المنتدى وبرنامج رائع بحق.
كما اتمنى منك الرد على طلبي الموجود في قسم برمجيات ونظم معلومات ولك الشكر والتقدير.
اخوك: مستقبل
تحياتي لك
اشكرك خالص الشكر
برنامج جيد وانا احتاجة كثير في عملي
وشكرا يا استاذ محمد احمد اسماعيل
بارك الله فيك يا استاذ فعلا هذا البرنامج مهم جدا.
مشكووووووووووور على المجهود الرائع
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
بارك الله فيك
عمل رائع يستحق الاهتمام
بارك الله فى اعمالك
عمل طيب باذن الله
جزاك الله خيرا علي الاعمال الرائعه وفعلا المنتدي يضم نخبه من صفوه البشر
جزاك
الله
خير
شكرا على ذلك المجهودات وجزيل من التقدم والنجاح
مشكور على الجهود الطيبة
والله نسال ان تكون في ميزان حسناتكم يوم القيامة
راااااااااااااااااااااااا اااااااااااااائع
شكرا وجزاك الله خير الله يوفقك
شكرا جزيلا لكم
أتمنى أن يكتب لكم الأجر الوافر على هذه المجهودات القيمة
بارك الله فيكم أجمعين
ششششششششششششششششششششششششش ششششششششكرا
لم أستطع تنزيل البرنامج . أرجوا معرفة الطريقة ؟
برنامج ممتاز واجرك على الله
مشكوووووووووووووووووووووو وووووور
شكراً جداً على هذا المجهود المبذول
هاني النجار
ممكن الآن لأنني مستعجل جداً
آمل مشاركة الزملاء في إبداء الرأي في هذا الموضوع و حبذا لو فيه نصوص مواد أو ملحقات رسمية في حال قيام الموظف بالأجازة يوم 31 من الشهر داوم 30 يوم هل يحسب له ماداومه أم يخصم عليه غياب اليوم و كذللك... (مشاركات: 22)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخ الفضل مشرف المنتدى تحية عطرة وبعد ارجو الافادة حول نظام الغياب والاجازات المرضية والاضطرارية والغياب بعذر ومن غير عذر وكم عدد الايام المستحقة للانذار هل هي... (مشاركات: 13)
أرجو التكرم بعمل برنامج لحساب ساعات العمل وخصم الغياب والتأخير والخروج مبكر قبل أنتهاء الدوام الرسمي للشركة . علماً بأن الدوام هو : ( 8.30 ص )إلى ( 13.30 بعد الظهر ) ثم يبدأ الفترة الثانية (15.00... (مشاركات: 22)
أقوى برنامج تدريبي في الشرق الأوسط / برنامج إدارة الاستثمار/مركز السفير للتدريب جدة هل تريد أن تصبح مديراً استثمارياً محترفاً ؟؟؟ أطلق قدراتك الاستثمارية .... وأخترق أقوى الأسواق العالمية ..... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة