الموضوع: الموارد البشرية في الشارقة تحتفي بخريجات برنامج التدريب العملي
الموارد البشرية في الشارقة تحتفي بخريجات برنامج التدريب العملي
الشارقة في 14 مايو / وام / احتفلت دائرة الموارد البشرية بالشارقة اليوم بتخريج مجموعة من طالبات كليات التقنية العليا بالشارقة وكلية المجتمع بجامعة الشارقة المقبلات على التخرج من برنامج التدريب العملي الذي تنفذه الدائرة .
وتهدف الدائرة من تدريب طلبة الجامعات والكليات إلى ربط الدراسة النظرية بالواقع العملي والتعرف على مناخ العمل باعتباره محك الاختبار الحقيقي لقدرات الطالب للكشف عن مواطن القوة والضعف لديه وإتاحة الفرصة له لكسب الخبرة العملية والتدريب قبل التخرج وتعميق فهمه للعلوم النظرية التي اكتسبها في مجال تخصصه وتعزيز مفهوم تحمل المسؤولية والتقيد بالمواعيد وتوجيهه نحو أخلاقيات مجتمع العمل .
كما تهدف إلى تزويده بمهارة إعداد وكتابة التقارير الفنية وتطوير مهاراته العلمية وتهيئته للعمل الميداني وتزويد المؤسسات بالمعلومات عن نوعية الموارد البشرية التي تساهم في الصناعة والتنمية والخدمات مستقبلا وكذلك إتاحة الفرصة للمؤسسات لتقويم أداء الطلبة أثناء فترة التدريب وقياس مدى استفادتهم وتوظيفهم بعد التخرج.
وقدمت طالبات كلية المجتمع بجامعة الشارقة خلال الحفل عرضا بعنوان "روح المسؤولية" تخلله مسرحية من أداء الطالبات تعرض نماذج حية من واقع العمل وتجسد روح المسؤولية والرقابة الذاتية والأمانة والصدق والاتقان في أداء العمل بأسرع وقت ممكن وبدون أخطاء وتلبية احتياجات المتعاملين والوفاء بالوعد والإخلاص والايثار من خلال ترجيح مصلحة المجتمع والمؤسسة والزملاء والمتعاملين .
وكان العرض الثاني عبارة عن مناظرة بعنوان "التحيز الوظيفي" قدمته طالبات كليات التقنية العليا بالشارقة تخللتها مناقشات بين الطالبات المشاركات في تقديم العرض والحضور .
وقام الشيخ محمد بن صقر القاسمي نائب مدير إدارة متابعة أداء الموارد البشرية وسعادة عبدالله سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية بتوزيع شهادات التدريب العملي على الطالبات .
من جانبه أشاد سعادة طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية بالجهود المبذولة من قبل الطالبات خلال فترة التدريب العملي في إعداد وتقديم عروضهن التقديمية مؤكدا حرص الدائرة على متابعة وتقييم أداء الطلبة أثناء التدريب العملي وتوجيههم في الاتجاه الصحيح بما يمكنهم من اتخاذ القرار السليم في اختيار مهنة المستقبل وفقا لمؤهلاتهم وقدراتهم وميولهم .
وأشاد بحماس طالبات كليات التقنية العليا بالشارقة وكلية المجتمع بجامعة الشارقة واستعدادهن للإقبال على الحياة بروح ملؤها الدافعية والرغبة بتقديم ما لديهن من طاقات لخدمة الوطن متمنيا لهن مستقبلا مهنيا ناحجا .
كما أشاد بجهود كليات التقنية العليا بالشارقة وكلية المجتمع بجامعة الشارقة في إعداد طلبة مؤهلين قادرين على الايفاء بمتطلبات سوق العمل من خلال ‘دراج التدريب العملي ضمن متطلبات التخرج لتدعيم المعارف النظرية التي اكتسبها الطالب في قاعات الدراسة .
قانون ينظم أهداف وصلاحيات واختصاصات دائرة الموارد البشرية في الشارقة (مشاركات: 0)
الموارد البشرية بالشارقة تنظم برنامج " المرشد " لموظفي غرفة الشارقة ومركز اكسبوApr 7, 2012 - 04:53 - الموارد البشرية بالشارقة / برنامج المرشد .
الشارقة في 7 ابريل / وام / نظمت دائرة الموارد... (مشاركات: 0)
أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” .
يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من... (مشاركات: 0)
مكة المكرمة 8 جماد الاولى 1429ه الموافق 13 مايو 2008م واس
نظمت مديرية الشؤون الصحية بالعاصمة المقدسة ممثلة في ادارة التدريب والابتعاث بالتعاون مع مستشفى حراء العام بمكة المكرمة يوم امس ملتقى التدريب... (مشاركات: 1)
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل