النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: تكملة ماجستير

#1
الصورة الرمزية The U.K
The U.K غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

تكملة ماجستير

السلام عليكم:

أولاً: جزاء الله القائمين على المنتدى خير الجزاء وجعله الله في ميزان حسناتهم هم ومن في هذا المنتدى من أعضاء,,,

ياجماعة الخير:

بإذن الله راح أدرس الماجستير في بريطانيا في هذه السنة في إدار الموارد البشرية وفي الحقيقة أنا موجود الآن في السعوديه وحاب أستفيد من وقتي لو على الأقل بمصطلحات عامه عن الموارد البشريه وحبيت أسال إذا فيه أحد يعرف كتاب يشرح الموارد البشريه باللغة الانجليزيه ومتوفر بالسعوديه ياليت يدلني عليه او إذا كان فيه ملف كامل يغني عن الكتاب ياليت أقدر أحصل عليه,



وشكرااااااااااا لكم
التعديل الأخير تم بواسطة The U.K ; 26/4/2009 الساعة 04:49 سبب آخر: خطاء إملائي

#2
الصورة الرمزية shazali
shazali غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: تكملة ماجستير


#3
الصورة الرمزية shazali
shazali غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: تكملة ماجستير

استطيع مدك بالعديد من المواد في اداره الموارد البشريه باللغه الانجليزيه
ربنا يهون ويتوفر الزمن

#4
الصورة الرمزية shazali
shazali غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: تكملة ماجستير

Human Resource
Management:
Ethics and
Employment
Edited by
Ashly H. Pinnington
Rob Macklin
Tom Campbell
1

#5
الصورة الرمزية shazali
shazali غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: تكملة ماجستير

ACKNOWLEDGEMENTS
The editors would like to thank the Centre for Applied Philosophy and Public
Ethics (CAPPE), (Australian National University, Charles Sturt University,
University of Melbourne), an Australian Research Council Special Research
Centre, which sponsored the workshop on Ethics and Human ResourceMan-
agement in Sydney, April 2004. Also, financial support was received from UQ
Business School, The University of Queensland, for some of the expenses in
developing this book. The workshop, from which it originated, was adminis-
tered by Sheena Smith, then a Research Assistant at CAPPE, who also partici-
pated in the workshop. Our thanks to those who attended the workshop and
contributed papers, commentaries, and suggestions: David Ardagh (Charles
Sturt University), Lynne Bennington (La Trobe University), Breen Creighton
(Corrs Chambers Westgarth, Melbourne), Michelle Greenwood (Monash
University), David Guest (King’s College, London), Robin Kramar (Macquarie
University), Karen Legge (Warwick University), Gill Palmer (Monash Univer-
sity), Les Pickett (Australian Human Resource Institute), Chris Provis (Uni-
versity of South Australia), Sheena Smith (Australian National University),
Bernadine Van Gramberg (Victoria University of Technology), and Adrian
Walsh (University of New England). Thanks are also due to Karen Legge,
David Guest, and Tony Watson (University of Nottingham) for reviewing
some of the subsequent draft chapters for the book.
This page intentionally left blank
��
CONTENTS

ACKNOWLEDGEMENTS
v

LIST OF FIGURES
ix

LIST OF TABLES
x

LIST OF CONTRIBUTORS
xi

Introduction: ethical human resource management
1

Ashly Pinnington, Rob Macklin, and Tom Campbell
PART I
SITUATING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

1
Socio-political theory and ethics in HRM 23

Gill Palmer
2
The ethics of HRM in dealing with individual employees without collective
representation
35

Karen Legge
3
HRM and performance: can partnership address the ethical dilemmas? 52

David E. Guest
4
Strategic management and human resources: the pursuit of productivity,
flexibility, and legitimacy
66

Peter Boxall and John Purcell
5
Ethical employment practices and the law 81

Breen Creighton
6
HRM and the ethics of commodified work in a market economy 102

Adrian J. Walsh
PART II
ANALYSING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

7
Stakeholder theory and the ethics of HRM 119

Michelle Greenwood and Helen De Cieri
8
HR managers as ethics agents of the state 137

Lynne Bennington
9
The ethical basis for HRM professionalism and codes of conduct 152

David Ardagh
viii
CONTENTS

10
Engineers of human souls, faceless technocrats, or merchants of
morality?: changing professional forms and identities in the face of the
neo-liberal challenge
171

Michael I. Reed
11
Ethical leadership in employee development 190

Ashly H. Pinnington and Serkan Bayraktaroglu
12
Ethics and work in emergencies: the UK fire service strike 2002–3 209

Tom Sorell
PART III
PROGRESSING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

13
HRM, ethical irrationality, and the limits of ethical action 223

Tony J. Watson
14
Expanding ethical standards of HRM: necessary evils and the multiple
dimensions of impact
237

Joshua D. Margolis, Adam M. Grant, and Andrew L. Molinsky
15
Strategy, knowledge, appropriation, and ethics in HRM 252

Ken Kamoche
16
The morally decent HR manager 266

Rob Macklin
Conclusion
282

Tom Campbell, Ashly Pinnington, Rob Macklin, and Sheena Smith
BIBLIOGRAPHY
292

INDEX
328

��
LIST OF FIGURES

4.1 Three critical elements for the viability of the firm 68
4.2 Critical goals in HRM: a basic framework 73
7.1 The relationship between stake, rights, and responsibility 125
9.1 From human goods and needs to embodying social arrangements 155
��
LIST OF TABLES

9.1 Examples of ingredient good ends and needs-satisfiers of well-being
or eudaimonia 154
16.1 Sample of Heller’s norms and maxims adapted for the HR manager’s
context 274

#6
الصورة الرمزية shazali
shazali غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: تكملة ماجستير

فقط اخطرني بكيفيه تحميل الملفات وسوف اساعدك ان شاء الله

إقرأ أيضا...
لتحميل مذكرات ماجستير

السلام عليكم اليكم هذا الرابط الذي يحتوي على الكثير من مذكرات الماجستير والبحوث في مجال الادارة والاقتصاد 4shared - free file sharing and storage - share folder - ط£ط¨ط­ط§ط« (مشاركات: 14)


رساله ماجستير

السلام عليكم وعيدكم مبارك ارجوا المساعده ابي رساله ماجستير باللغه العربيه او الانجليزيه عن اداره المواهب talaent mangment اتمني المساعده ولكم مني الدعاء (مشاركات: 2)


رسالة ماجستير

ارجوا مساعدتي في الحصول على معلومات موثقة عن انتاجية الموظف السعودية مع اسم الموقع ولكم جزيل الشكر:confused: (مشاركات: 0)


طالب ماجستير

ابحث عن مقياس للأداء الوظيفي أو عناصر لخثي الخاص بالادار والتسيير الرياضي إن أمكن شكرا (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المحاسبة باستخدام سيج 50 بيتش ترى - Sage 50 Peachtree

،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة


دبلومة الأساليب الحديثة فى تخطيط الانتاج

أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability


دبلوم تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.


كورس التسويق الاستراتيجي للأجهزة والمعدات الطبية

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة


كورس استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


أحدث الملفات والنماذج