المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
يعلن مركز Geant للتدريب و الاستشارات عن بدء الدورة التدريبية : المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية و التى ستنعقد فى القاهرة و تركيا و لبنان و ماليزيا و ذلك بتاريخ 24/6/2012 و مده هذه الدورة التدريبية 5 ايام من تاريخ بدء الدورة التدريبية .
عنوان البرنامج:
المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
الهدف :-
تعريف المشاركين بالمتغيرات البيئية والعالمية المؤثرة سلباً أو إيجاباً على إدارة وتنمية الموارد البشرية ، وتنمية مهاراتهم فى وضع الإستراتيجيات التى تمكن المؤسسة من الإستفادة من إيجابيات هذه المتغيرات البيئية ، وكذلك تفادى وتحاشى التأثير السلبى لها
المشاركون :-
العاملون فى مجال إدارة الموارد البشرية ، مجال الأفراد ، وكذلك فى مجال التنمية البشرية وأخصائيي التدريب
محتويات البرنامج :
التحديات والمتغيرات المعاصرة والمستقبلية المحلية والقومية والدولية التوجهات المستقبلية المطلوب توافرها فى إدارة الموارد البشرية استراتيجية الموارد البشرية للمؤسسة ( الرؤية - الرسالة – الأهداف ) الإستراتيجيات الفرعية لإدارة الموارد البشرية إدارة عمليات الإختيار ، الإنتقاء والتعيين إدارة عمليات التحفيز ، التدريب ، التنمية إدارة عمليات الإحلال والمسارات الوظيفية نظم معلومات إدارة وتنمية الموارد البشرية
الاستفسار : يرجى الاتصال بالاستاذه :هدير ت/00201270973546 فاكس :002035832019 ايميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
او زورو موقعنا على : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم