الموضوع: «معهد التدريب» يستعد لإلحاق 520 متدرباً
«معهد التدريب» يستعد لإلحاق 520 متدرباً
«معهد التدريب» يستعد لإلحاق 520 متدرباً
يستعد مركز توظيف الخريجين في معهد البحرين للتدريب للبدء في برنامج «التدريب الميداني» للمتدربين المتوقع تخرجهم في برنامج الدبلوما الوطنية والبرامج الاحترافية للعام التدريبي 2012/2011 وعددهم 520 متدرباً من مختلف الأقسام، وذلك بدءاً من شهر يوليو/ تموز المقبل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص والوزارات والهيئات الحكومية. وأوضح رئيس مركز توظيف الخريجين محمد حسن شاهين في بيان له أمس الثلثاء (29 مايو/ أيار 2012) أن معهد البحرين للتدريب يمد جسور التعاون مع مختلف القطاعات، إدراكاً منه لأن التدريب لا يمكن أن ينجح بمعزل عن سوق العمل، لأنه المكان الذي تصب فيه مخرجات المعاهد والكليات التقنية، ولأن حاجة القطاع الخاص والعام هي التي تحتم نوعية البرامج والتخصصات التي تلبي الاحتياجات التقنية في مملكة البحرين، مؤكداً أن تجربة معهد البحرين للتدريب في تطبيق برنامج التدريب الميداني تعتبر من التجارب الرائدة في ربط التدريب بمكان العمل.
وقال شاهين: «إن التدريب الميداني هو مقرر إلزامي للدراسين في برنامج الدبلوما الوطنية المتوقع تخرجهم فيه، وتصل مدته إلى 12 أسبوعاً موزعة على 4 مجموعات حيث تتم متابعة المتدرب من قبل فريق خاص خلال فترة التدريب الميداني، كما تتم زيارته مرتين على الأقل طوال الفترة التدريبية في المؤسسة ومراقبة أدائه من خلال تقييم مسئوله المباشر في العمل ومقيم المعهد، ومن ثم يتم وضع التقييم المناسب للمتدرب بعد نهاية فترة التدريب.
نحن شركة النادر لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم 886 شركة متخصصة في مجال توظيف أمهر وأفضل العناصر والكوادر البشرية من العمالة الجيدة المختارة بعناية بعد تقنين وتقيم الخبرات والكفاءات العلمية... (مشاركات: 0)
كبرى شركات التوظيف بمصر
الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى
مصر لدول الخليج.
... (مشاركات: 1)
هناك أنواع مختلفة للمقابلات الشخصية التى قد تشارك فيها خلال عملية الاختيار بين المتقدمين لوظيفة. وفيما يلي أهم هذه الأنواع وإرشادات عن طريقة التعامل معها:
1. المقابلة الشخصية الانتقائية
... (مشاركات: 3)
بعد النجاح الهائل لمعرض الوظائف الافتراضي السابق في لبنان، أعلن موقع Bayt.com، عن استضافته للمعرض الثاني في لبنان بين 11 و15 أكتوبر، بالتعاون مع صحيفة L’Orient le Jour ويهدف هذا المنتدى السهل... (مشاركات: 1)
تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز محافظ مدينة جدة, يفتتح سموه مهرجان صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" للتوظيف, يوم الثلاثاء القادم والذي يهدف إلى توظيف أكبر عدد من طالبي... (مشاركات: 0)
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.