الموضوع: 750 وظيفة متاحة للمواطنين في مختلف أقسام «مجموعة الإمارات»
750 وظيفة متاحة للمواطنين في مختلف أقسام «مجموعة الإمارات»
أكدت مجموعة الإمارات التزامها توفير فرص عمل مجزية وذات مستقبل مهني واعد لمواطني الإمارات. وأعلنت المجموعة، التي تضم طيران الإمارات ودناتا وشركات أخرى عن توفير 750 وظيفة للمواطنين خلال السنة الجارية في مختلف الأقسام.وقال ناصر بن خرباش، نائب رئيس أول دائرة الموارد البشرية لتطوير وخدمات الموظفين في مجموعة الإمارات: «تشهد طيران الإمارات نمواً متواصلاً، ونحن مقبلون على توسعات كبيرة، سواء في مطار دبي الدولي عند افتتاح الكونكورس مطلع العام المقبل أو لناحية توسيع شبكة الخطوط العالمية لطيران الإمارات ومشاريع التوسع لأعمال دناتا عبر العالم».
وتركز مجموعة الإمارات على استقطاب المواطنين المؤهلين للعمل في وظائف طيارين ومهندسي طيران ومضيفين جويين، بالإضافة إلى الوظائف الخدمية في مطار دبي الدولي والمراكز الإدارية المختلفة.
وأضاف ناصر بن خرباش: «تأتي مجموعة الإمارات في صدارة جهود تنمية الكوادر البشرية الوطنية، ولدينا قسم خاص لتوظيف وتطوير المواطنين من خلال برامج تشمل مختلف الأنشطة والأقسام. ويحقق الموظفون الذين انضموا إلى مختلف أقسام المجموعة من خلال برامجنا نجاحات متواصلة على الصعيدين المهني والارتقاء الوظيفي».
ويمكن للمواطنين الراغبين في العمل ضمن مجموعة الإمارات التقدم بطلباتهم من خلال الموقع الشبكي emiratesgroupcareers.com حيث سيجري الاتصال بالمرشحين الذين تنطبق عليهم الشروط لإعداد الأوراق المطلوبة والحضور شخصياً إلى المقر الرئيس للمجموعة الواقع في منطقة الرمول على طريق مطار دبي الدولي.ويعمل ضمن مجموعة الإمارات أكثر من 60 ألف موظف حالياً، ويشغل المواطنون نحو 24% من المناصب الإدارية العليا و10% في المناصب الإدارية المتوسطة في المجموعة، بالإضافة إلى الوظائف المهنية العليا كالطيارين والمهندسين، حيث يزيد عدد الطيارين المواطنين على 360 طياراً، بمن فيهم من يتلقون تدريباتهم في مراحل مختلفة حالياً في اسبانيا. وبلغ عدد الخريجين المواطنين من برنامج طيران الإمارات الهندسي 375. ويعمل لدى طيران الإمارات فتيات مواطنات متخصصات في إصلاح وصيانة الطائرات.
أعلنت شركة الاتصالات الكويتية VIVA عن توقيعها مذكرة تفاهم مع برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، وذلك تنفيذا لسياسة الدولة الهادفة إلى توفير الفرص الوظيفية للعمالة الوطنية لدى... (مشاركات: 0)
أبوظبي - خالد عبدالعزيز:
مع بدء تلقي وزارة العمل طلبات الترخيص لمراكز الخدمة “تسهيل” في مدينة أبوظبي، والتي من المنتظر أن تتيح المراكز المرخص لها فرصاً وظيفية عدة للمواطنين في ظل اشتراط ألا... (مشاركات: 0)
إخواني الكرام
توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال
ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك
المؤهلات المطلوبة
إما ثانوية... (مشاركات: 12)
أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز أمراً ملكياً يقر خطة شاملة ومحددة الزمن للقضاء على البطالة، توفر 52 ألف وظيفة في وزارة التربية والتعليم العام المقبل، وتستوعب أكثر من 28 ألف خريج... (مشاركات: 4)
Type of Industry: Food FMCG Co.
Country: Saudi Arabia, KSA
Contract Type: Permanent
Nationality: Saudi or Non-Saudi
JOB LOCATION:
Industrial Area, Jeddah
URGENTLY NEEDED:
- Regional Sales... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.