السلام عليكم
ارجو من سيادتكم ايجاد الوقت الكافي لقراءة سؤالي لانه يهم عدد كبير جدا من العمال وسوف اشرح لسيادتكم بالتفصيل حتي تلم جيدا بالوضع؛
اولا انا اعمل في قطاع الامن في احدي الشركات الكبيره والتي تخضع لقانون القطاع الخاص وهيئه الاستثمار معا ونظام العمل في القطاع (12 ساعه عمل و36 ساعه راحه) وبذلك فاننا نعمل من الساعه 9 صباحا حتي 9 مساءا لمده شهر ثم في الشهر التالي من9مساءا حتي 9 صباحا هذا بالنسبة لساعات العمل .
وبذلك فاننا نعمل ايام الجمعه والسبت وهما يعدان اجازه رسميه عندنا في الشركه كما انه غير مصرح لنا بالقيام باجازه في العطلات الرسميه مثل الاعياد والمناسبات الرسميه.
هذا ونظام العمل في الشركه فان الموظفين يعملون من الاحد الي الخميس من الساعه 9 صباحا حتي 5 مساءا.كما اننا لم نكن نحصل علي الاجازات العارضه والاعتيادي حتي وطبعا سيادتكم تعلمن الاسباب التي جعلتنا لا نستطيع المطالبه بحقوقنا قبل الثوره.
اما بعد الثوره:
وبعد عده وقفات احتجاجيه فقد استطعنا الحصول علي الحصول علي موافقه من رئيس مجلس الادارة بقيامنا باجازتنا العارضه والاعتياديه ولكن مع حساب يم الاجازه بيومين اي يكون لنا نصف الاجازات علي مدار العام (اي بدل من 21 يوم تكون 11 يوم)في السنه فهل هذا قانوني مع العلم انهم يستندون الي اننا نعمل يوم ونكون في اليوم التالي راحه فيحسب يو الاجازه بيومين راحه .بالاضافه الي اننا نتساءل هل نستحق اجر اضافي(سهر )عن ساعات العمل الليليه حيث اننا نحاسب عن ساعات العمل الليليه (الساعه ب ساعه) لا زياده كما نحاسب بالمثل لايام العطلات الرسميه والاجازات (اي الساعه ب ساعه)ليلا ونهارا.
ولذلك ارجو من سيادتكم ايضاح جميع حقوقنا حتي نستطيع المطالبه بها مع العلم ان عدد العاملين في قطاع الامن يصل الي 500 فرد من بيننا مؤهلات عليا اداب وحقوق وغيرها الا ان جهلنا بقانون العمل يحول دون حصولنا علي حقوقنا .ارجو الرد علي اسالتنا بوضوح حتي نستطيع المطالبه بهذه الحقوق .
ولسيادتكم منا جزيل الشكر والعرفان.