الاسس الرئيسية للنفوذ للقيادة
• نفوذ المكافأة
• نفوذ الإكراه
• النفوذ الشرعي
• النفوذ المرجعي
• نفوذ الخبرة
• نفوذ المعلومات
• نفوذ العلاقات
ادوات واستراتيجيات تستخدم في القيادة
الاتصال
المكافئات
بناء الثقة
بناء تحالفات
استراتيجيات للتغيير
الاسس الرئيسية للنفوذ للقيادة
• نفوذ المكافأة
• نفوذ الإكراه
• النفوذ الشرعي
• النفوذ المرجعي
• نفوذ الخبرة
• نفوذ المعلومات
• نفوذ العلاقات
ادوات واستراتيجيات تستخدم في القيادة
الاتصال
المكافئات
بناء الثقة
بناء تحالفات
استراتيجيات للتغيير
مشكورة لكم جهودكم الثمينة
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.